雇用動向はAIと自動化に焦点を当てている

ホーチミン市では、2025年から2030年にかけて80万人から100万人以上の新規労働者が必要となり、そのうち70％がサービス・ハイテク産業グループに従事すると予測されています。

人材と雇用主を結びつけるこのプログラムは、多くの若者の参加を惹きつけています。

11月9日、青年文化センターで、国老東新聞の協力のもと、「人材と雇用主をつなぐ - Job Link 2025」プログラムが開催されました。

このプログラムには50以上のブースが出展し、約6,000件の求人情報が提供されました。1万人以上の求職者が参加し、主に若年労働者である雇用主と直接交流しました。

プログラムの一環として、「新たな状況における労働市場の要求に応える人材の質の向上」と題するフォーラムが開催されました。

フォーラムで講演したNguoi Lao Dong新聞の編集長To Dinh Tuan氏は、ホーチミン市はベトナム最大の労働センターであり、就労者の約87%が熟練労働者とみなされており、これは他の地域よりもはるかに高いと語った。

しかし、この数字は知識経済と国際統合のプロセスの要件を完全に満たすにはまだ不十分です。

フォーラムでは、Nguoi Lao Dong新聞の編集長To Dinh Tuan氏が自身の見解を述べた。

したがって、研修機関、専門学校、短期大学、大学は、研修プログラムとその内容を速やかに見直し、企業の実際のニーズと現代の労働市場に合致したものにすることが不可欠です。

内務省副本部長、ホーチミン市内務省代表事務所長のファム・アン・タン氏がフォーラムで講演した。

具体的には、かつて労働者は安定した給与と長期の仕事を求めていました。しかし今では、より高い収入とより良い仕事があれば、すぐに転職する傾向があります。さらに、現代の労働者は月給ではなく週給を好みます。

ホーチミン市内務省副局長のルオン・ティ・トイ氏はさらに、2025年から2030年にかけてベトナムの労働市場はデジタル経済、自動化、グリーントランジション、再生可能エネルギー、クリーンな交通手段、効率的な物流といった方向へと発展すると述べた。多くの新たな雇用が創出され、労働者はそれらのニーズを満たすために常に専門知識とスキルを身につける必要があるだろう。

ホーチミン市内務省副局長ルオン・ティ・トイ氏がフォーラムでこの情報を提供した。

ルオン・ティ・トイ氏によると、今後の雇用動向はAI、データ、自動化、再生可能エネルギー、物流、財務管理といった分野に重点が置かれると予想されます。これは、訓練中に専門的な資格を取得していない未熟練労働者が集中しているため、労働集約型産業の労働力にとって大きな課題となります。

若者たちはこのプログラムで就職の機会を求めています。

また、フォーラムでは、大学、高等学校、企業、事業体のリーダーらが新たな視点やアプローチを提供する意見を述べましたが、全員が企業と研修機関の連携を強化し、国の発展に貢献する質の高い人材を育成したいという共通の願いを抱いていました。

プログラムを通じてオンラインの就職機会にアクセスできます。

タイ・フォン

出典: https://www.sggp.org.vn/xu-huong-viec-lam-tap-trung-vao-linh-vuc-ai-tu-dong-hoa-post822617.html