雇用動向はAIと自動化に焦点を当てている

11月9日、青年文化会館において、労働新聞の協力のもと「人材と雇用者をつなぐ - Job Link 2025」プログラムが開催されました。

このプログラムには50以上のブースが参加し、約6,000件の雇用機会を提供しています。10,000人以上の労働者が参加し、雇用主と直接つながり、その多くは若年労働者です。

プログラムの枠組みの中で、「新たな状況における労働市場の要件を満たす人材の質の向上」フォーラムが開催されました。

フォーラムで発言したグオイ・ラオ・ドン新聞の編集長ト・ディン・トゥアン氏は、ホーチミン市はベトナム最大の労働センターであり、就労者の約87％が熟練労働者とみなされており、これは他の地域よりもはるかに高いと語った。

しかし、この数字は知識経済と国際統合プロセスの要件を完全に満たすにはまだ不十分です。

Hinh 6.jpg — フォーラムで、Nguoi Lao Dong新聞の編集長To Dinh Tuan氏が次のように述べた。

したがって、研修機関、専門学校、短期大学、大学は、研修プログラムとその内容を速やかに見直し、企業の実際のニーズや現代の労働市場に適合したものにする必要があります。

hinh 2.jpg — 内務省副長官兼ホーチミン市内務省代表事務所長のファム・アン・タン氏がフォーラムで講演した。

具体的には、かつて労働者は長期雇用と安定した給与を求めていました。しかし今では、より高い収入とより良い仕事があれば、労働者はすぐに転職します。さらに、今日の労働者は月給ではなく週給への切り替えを望んでいます。

ホーチミン市内務省のルオン・ティ・トイ副局長は、2025年から2030年にかけて、ベトナムの労働市場はデジタル経済、自動化、グリーントランジション、再生可能エネルギー、クリーンな交通手段、効率的な物流といった方向へと発展すると付け加えた。多くの新たな雇用が創出され、労働者はそれらのニーズを満たすために専門知識とスキルを定期的に習得する必要がある。