6月18日の朝、社会経済に関する討論会で、ベトナム労働総連盟の常任副議長である国会議員代表のタイ・トゥ・スオン( ハウ・ザン)氏は、有権者、特に ワーカー 工業地帯は「二重の圧力」に直面している。
具体的には、電気代や金の価格が上昇し、食料や食品の価格も上昇します。また、不安定な雇用、収入の減少、生活の不安定化といった圧力も生じます。
代表者は、2023年から現在までに、 ベトナム電力グループ (EVN)が増加しました 電気料金 4回引き上げられ、17%の増加となりました。一方、地域労働者の最低賃金は1回のみ引き上げられ、6%の増加となりました。
「これにより、多くの労働者にとって将来のために貯蓄したり投資したりすることはおろか、日々の必需品を賄うことさえ困難になっている」と代表は懸念を表明した。
彼女によると、労働者や労働者は社会のために物質的な富を直接生み出し、創造しているにもかかわらず、十分な配慮を受けていない。彼らは簡素な設備しか備えていない狭い下宿に住み、生計を立てるのに苦労している。
したがって、代表団は、 政府がインフレを抑制し、生活必需品、特に電気と食料品の価格を安定させるための解決策を持ち、同時に、電気料金を優遇する方向に調整する政策を研究することを強く勧告する。 低所得者
早急に検討・調整し、 地域の最低賃金を引き上げる
さらに、女性代表は緊急の検討と調整も要求した。 地域の最低賃金を引き上げる 7月から。彼女によると、これは労働者の生活の現実からの緊急の要請だという。レベル 地域最低賃金 労働法の規定に従って、最低生活水準を実際に満たす必要があります。
関連: 給与問題に関しては、前回の会議でも多くの代表者が早期の給与改革と公務員の収入増加を提案した。 州とコミューンを合併する
代表グエン・ホアン・バオ・トラン( ビン・ズオン)によると、 昇給 省および自治体レベルの公務員は、合併後の仕事量の増加や故郷から遠く離れた場所への転勤を余儀なくされる状況において、モチベーションを高め、従業員の確保に努めることになります。
ビンズオン代表団は、解雇された労働者への支援に加えて、政府は職員の給与政策を早急に改革すべきだと提案した。 役員 新しいシステムでも保持されます。
出典: https://baoquangninh.vn/dai-bieu-quoc-hoi-gia-dien-tang-4-lan-luong-toi-thieu-vung-chi-tang-1-lan-3363071.html
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