「持続可能な人材 - ESGにおける『S』の中心？」は、ダントリ新聞が主催するベトナムESGフォーラム2024の一連のイベントの一環として開催される大規模なワークショップです。
このプログラムには、国内外の経営機関、国際労働組織、学者、人材管理の第一人者、ESG分野で影響力のある経営者などの代表者が講演者として集まります。
さらに、このワークショップには、持続可能な開発ロードマップに向けてすでに取り組んでいる、現在取り組んでいる、あるいは現在取り組んでいる多くの業界の企業の上級リーダーも参加しました。
読者は、こちらから会議への参加登録を行ってください。
ダウ・アン・トゥアン氏は、 ハノイにあるベトナム国家大学法学部で法学修士号を取得し、アイシュワワー・フェローシップを受賞しました。
VCCI 法務部に 20 年以上勤務し、この部署を 10 年間率いてきた Tuan 氏は、企業法、投資法、土地法、証券法などの制定委員会、編集チーム、作業部会に参加し、企業に関連する政策および法律問題に関して豊富な経験を積んでいます。
イングリッド・クリステンセン氏は、2022年からベトナムのILO事務局長に就任しました。以前は、ILOやデンマーク政府で様々な役職を歴任しました。
ベトナムに来る前は、2016年から2022年までパキスタンのILO事務局長を務めていました。また、アジア太平洋地域のILO上級労働安全衛生専門家、アフガニスタンとバングラデシュのILO特別代表を歴任しました。
レ・タイ・ハ博士は、世界で最も影響力のある科学者の上位1%（2021～2023年）に選出された唯一のベトナム人女性科学者です。ハ氏は、ベトナム科学技術省傘下の国家科学技術開発基金（NAFOSTED）の2022～2024年度経済科学評議会の最年少（そして唯一の女性）メンバーです。
この女性医師は、エネルギー経済学、環境学、応用経済学の分野を代表する権威ある科学雑誌に約80の研究論文や記事を発表している。
レ・タイ・ハ博士は、Fulbright Review of Economics and Policy の創設者兼編集長でもあります。
チャトゥロン・ティフィアンサック氏は、タイの建設資材、石油化学製品、包装業界の大手企業のひとつである SCG グループの上級リーダーです。
チャトゥロン・ティフィアンサック氏は、SCGベトナムに就任する前は、SCGで人事戦略責任者および人事ビジネスパートナーを務めていました。彼の提言は、グループの事業目標達成を支援する人事業務の最適化に貢献しました。
トラン・ティ・トゥイ・ゴック氏は、デロイト ベトナムにおいて、戦略・運用コンサルティング、企業リスクコンサルティング、監査・保証の分野で 30 年の経験を有しています。
彼女は、法人、多国籍企業、エネルギー、銀行、通信、テクノロジーなどの分野にコンサルティング サービスを提供してきた豊富な経験を持っています。
彼女はベトナム公認会計士協会（VACPA）の副会長も務めています。
1988年からViet Thang Jean社で働き、ベトナムの大手衣料品企業の名声を築いたPham Van Viet氏は、若者向けの高級製品ラインであるV-Sixtyfourブランドの創設者でもあります。
ヴィエット氏は現在、ホーチミン市繊維衣料協会の副会長、およびトゥドゥック市ビジネス協会の副会長を務めています。
ダン・トリ新聞が2024年から主催するベトナムESGフォーラムの一連の活動の一環として、10月30日午前、ハノイでワークショップ「持続可能な人材 - ESGにおける「S」センター？」が開催された。
ワークショップには、Vietjet Air、FPT Group、Gamuda Land、Nam A Bank、Bac A Bank、HD Bank、Acecook Vietnam、Toyota Vietnam、Phu Longが参加しました。
読者の参加登録はこちらから。
ベトナム ESG フォーラムは、セミナー、講演、表彰式を兼ねたフォーラム、持続可能なベトナムのための ESG イニシアチブ ライティング コンテストなど、ESG 基準の推進と発展のために年間を通じて多くの活動を行っています。
組織委員会は、ベトナムのビジネス界や地方自治体の関心を集め、フォーラムが毎年開催され、管理機関、コミュニティ、企業が持続可能な開発モデルを再現し、環境と社会にプラスの価値をもたらし、国の繁栄した発展に貢献することを期待しています。
[広告2]
出典: https://dantri.com.vn/an-sinh/dan-dien-gia-tai-hoi-thao-nhan-luc-ben-vung-do-bao-dan-tri-to-chuc-sang-3010-20241025100707626.htm
コメント (0)