「ユニオンミール」のマーク

タイグエン省労働連盟は、ベトナム労働組合創立96周年（1929年7月28日～2025年7月28日）、そして8月革命成功80周年（9月2日の建国記念日）を記念して「労働組合の食事」プログラムを開始しました。このプログラムは、実用的かつ深い人道的意義を有しています。これは、調和のとれた、安定した、そして進歩的な労使関係の構築における労働組合組織の重要な橋渡しの役割を改めて示すものです。

省労働連盟は、工業団地の労働者と労働者の生活を常に気にかけています。

このプログラムは開始からわずか数日で、省内のあらゆるレベルの労働組合から熱烈な反響を得ており、意義深い活動から大きな広がりを見せています。統計によると、101の草の根労働組合が7万3千人以上の組合員と労働者を対象に「労働組合の食事」を成功裏に開催しました。1食あたり5万ドン以上の価値があり、総動員資金は約30億ドンに達しました。そのうち、省労働総同盟（FFL）が1億7100万ドン以上を支援し、残りは草の根労働組合、企業、その他多くの社会貢献団体の共同の努力によって賄われました。

「組合の食事」には、通常の食事の価値をはるかに超える、大きな精神的な意義があります。ヌイ・パオ鉱物資源開発・加工会社で働くグエン・ティ・イエンさんは感動しました。「食事はとても居心地が良く、皆で一緒に食事をし、語り合います。まるで職場で家族と食事をしているような気分です。温かい食事は労働者の喜びと興奮を表し、組合員が組合組織の仲間意識と気遣いをより強く感じ、職場に喜びと繋がりのある雰囲気を作り出します。」

労働者の興奮だけでなく、多くの経営者からも強い支持が表明されています。山岳農村開発建設有限公司の副社長であるチュオン・トラン・バオ氏は、「組合が『組合食事会』の開催を提案した際、会社の経営陣は非常に協力的でした。これは、リーダーと労働者の絆を深め、友好的な雰囲気を作り出すだけでなく、労働者の考えや願望をより深く理解する機会でもあります」と述べています。

多くの事業所では、経営者と雇用主が一緒に食卓を囲み、人生、家族、仕事について語り合います。この活動は、企業と従業員の間に確固たる架け橋となり、企業内のより調和のとれた強固な労使関係を築く上で効果的であることが証明されています。

今年の「ユニオンミール」プログラムのハイライトは、多くの組合で独創的な方法で企画され、「毎日の食事が幸せな日」という雰囲気を醸し出していることです。多くの労働組合は、単なる簡素な食事会ではなく、これを真のお祭りと捉え、労働者を様々な形でケアしています。

場所によっては、食事会が新メンバーの入会式、つまり組合という共通の家への加入を祝う機会となることもあります。また、誕生日を記念する共同誕生日プログラムが組み込まれ、その月に誕生日を迎える労働者に思いがけない喜びをもたらす場所もあります。特に、多くのユニットでは、メンバーに意味のある贈り物を贈ったり、抽選会を開催したり、ニーズに合わせて贈り物を選んだりしています。

この配慮は、冷たいアイスクリームバー、冷たい水のボトル、ヨーグルトの箱などを配るといった、小さいながらもさりげない実際的な行動を通しても示されました。これらのことは、楽しく親密な雰囲気を作り出し、労働者に労働組合組織と企業リーダーからの配慮を深く感じさせました。

ハダンビ・ヴィナ株式会社（ディエム・トゥイ工業団地）の労働者は「ユニオンミール」に満足している。

この機会に、省労働連合会は工場や生産作業場の組合員や労働者を直接訪問し、依然として多くの困難と苦難に直面している組合員を速やかに励ますため、総額1億2,250万ドン相当の贈り物175点を贈呈した。

このプログラムの意義について、省労働組合連盟副会長のトラン・ティ・ホン・タイ氏は、「これは単なる食事ではなく、大きな精神的な意義を持ち、組合員が労働組合組織の仲間意識と配慮をより深く感じるのに役立ちます。これらの活動を通して、結束力を高め、調和のとれた、安定した、そして進歩的な関係を築くのに役立ちます」と強調しました。

タイグエンの「ユニオンミール」は、企業経営者、労働組合、そして数万人の労働者からの熱烈な反響を受け、人道的なメッセージを広め、労働組合が信頼できる仲間として、常に労働者の権利を思いやり、保護する役割を担っていることを改めて認識させました。同時に、調和のとれた労使関係を築くための重要な架け橋となり、 政治体制と労働者の生活における労働組合の役割を改めて認識させています。

出典: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202509/dau-an-bua-com-cong-doan-8cb305b/