ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、同市の労働・雇用情勢は徐々に回復の兆しを見せている（イラスト写真：ファム・グエン）。
ホーチミン市労働・傷病兵・社会局は、市内の労働、功労者、社会問題の分野における今年上半期の任務遂行結果を報告した。
したがって、部門は 9 月 19 日に割り当てられたプログラムと計画の内容を、遅れることなく完了しました。
同時に、労働部門の目標と課題は、2022年の同時期と比較して、雇用率が0.21％増加し、新規雇用創出率が0.25％増加し、集団労働協約の受諾が7.1％増加し、企業の労働規則登録の受諾と評価が15.3％増加し、農村労働者の職業訓練が26.84％増加するなど、いくつかのプラス点を達成しました。
具体的には、6月には経済部門全体で26,521人の雇用が創出され、そのうち11,950人が新規雇用でした。年初以降、経済部門全体では163,122人の雇用が創出され（計画比54.37%）、新規雇用は72,935人（計画比52.1%）でした。
2022年の同時期と比較して、海外へ派遣されたベトナム人労働者の数は1,009人増加しました。これは、労働力輸出の状況が改善の兆しを見せていることを示しています。日本、台湾、韓国といった伝統的な市場が労働者の受け入れに門戸を開き、労働者にとって仕事を見つける選択肢が広がりました。
以上の結果から、ホーチミン市労働傷病兵社会局は「市の労働・雇用情勢は徐々に回復の兆しを見せている」と評価した。
ホーチミン市労働傷病兵社会局によると、今年最初の6か月間で、市内の企業で大規模な人員削減や人員削減が行われた事例が2件記録された。
まず、ドンミン・ニット社は会社の解散に伴い342人の従業員を解雇した。
第二に、ポユエンベトナム株式会社は、輸出加工受注の減少により、労働者2,247人との労働契約を解除することに合意した。
上記2件のケースについては、当省は市雇用サービスセンターに対し、企業に働きかけて失業保険に関する相談会を開催し、企業で直接従業員に職業紹介を行うよう指示した。
この期間中のストライキやストライキの件数と参加者数も、2022年の同時期と比較して減少しました。テト後から現在までだけを数えると、市内でストライキやストライキは発生していません。
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