最近、教育訓練省は、第15期国会第7回会議に送られたダクラク省の有権者の請願に応じた。
したがって、有権者は、危険で困難な職業のリストに幼稚園教諭と小学校教諭を追加することを検討するとともに、同時にこれらの業界や職業に従事する人々が仕事に安心感を持ち、長く業界や職業に就き続けられるよう支援する適切な政策を講じることを提案した。
教育訓練省は有権者の請願に応えて、次のように述べた。 幼稚園教諭および小学校教諭については、労働法において、社会保険法に定められた社会保険納付期間の条件を満たす従業員は年金受給資格を有すると規定されています。労働能力が低下した従業員、特に重労働、有毒物質を含む労働、または危険な労働に従事する従業員、あるいは政府が定めるリストに掲載されている山岳地帯、遠隔地、国境地帯、島嶼地帯で勤務する従業員は、規定よりも低い年齢で退職することができます。幼稚園教諭、小学校教諭、公務員、従業員は、この規定を遵守しなければなりません。
ホーチミン市の学校での彼女と幼稚園児たち。写真：MQ
教育訓練省は、就学前教育の特殊性を考慮し、就学前教育の教員の定年年齢を規定より引き下げる提案の根拠とするため、労働・傷病兵・社会省に対し、就学前教育の教員の過酷で有毒で危険な業務、特に過酷で有毒で危険な業務のリストに就学前教育の教員を追加するよう提案した（2022年12月15日付の「過酷で有毒で危険な業務、特に過酷で有毒で危険な業務のリストを公布する回覧草案」に対する意見を述べた公式文書第6586/BGDĐT-NGCBQLGD号）。
教育訓練省は、現在、教育訓練省の情報ポータルと政府の情報ポータルに掲載されている教員法案（教育訓練省が策定を担当）では、幼稚園教諭が現行規定（つまり55歳）よりも5年早く退職できるようにすることを提案していると付け加えた。
具体的には、教育訓練省は世論を喚起するために教員法草案を公表しました。教員の退職制度は以下のように提案されています。
幼稚園教諭は55歳で退職することができ、規定に従って退職金を受け取ることができます。
教員の退職日の6か月前までに、教員を管理する機関、組織、または部署は、書面をもって退職の時期を通知しなければなりません。また、教員の退職日の3か月前までに、教員を管理する機関、組織、または部署は、退職決定を出さなければなりません。
教育機関は、その機関に必要性があり、かつ年金受給者が希望する場合、年金受給者と労働契約を締結することができます。
教育訓練省によると、幼稚園教諭の早期退職を認めるという提案は、長年幼稚園教育に専念してきた後に休息を取りたいという幼稚園教諭の正当なニーズから生まれたものである。
教育訓練省教師・教育管理者局によると、幼稚園教諭は、生後3か月から6歳までの児童の養育、世話、教育を行い、児童の身体的、情緒的、知的、美的側面を総合的に発達させ、人格の根幹を形成し、児童を1年生に向けて準備させるという職務を担う。
幼稚園教諭の仕事には独自の特徴があり、子どもたちを守り、世話し、育み、教育するための活動を企画・運営し、将来の人格形成と発達のための確固たる基盤を築く責任を担っています。幼稚園教育の対象は、まだ未熟で急速な発達段階にある幼児です。幼稚園教諭は、職務を遂行する過程で多くの困難とプレッシャーに直面します。
国会常任委員会は10月8日、第38回会議を開き、教員法案に対する意見を述べた。 第38回国会会議で教員法草案に関する意見を議論し、まとめたグエン・ティ・タン国会副議長は、同法草案は修正され採択された後、簡潔に調整され、根本的に変更され、条項数が71から45に26に削減されたと述べた。修正後の法草案の内容は、国会の権限に属する事項を規制することに重点が置かれており、法草案では成熟し、明確で、安定した事項のみを規制し、実際的な問題を解決し、教員を含む教育訓練分野の活動に突破口を開く方向で検討と調整が行われた。
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