第15グループでの討論会の様子（写真： ダクラク省国会議員団提供）。
グループ討論に参加したダクラク省国会代表団のグエン・ティ・トゥ・グエット副団長は、2025年の社会経済発展の成果、特に二級地方自治機構の運用、デジタルトランスフォーメーション政策の実施、科学技術の実生活への応用といった点を高く評価した。グエン・ティ・トゥ・グエット副団長は、安定したマクロ経済、抑制されたインフレ、 政治的治安の維持といった達成された成果を強調し、制度改革や行政改革の実施における「明るい兆し」を高く評価した。
さらに、代表団は、多くの地域で制度改革や投資・ビジネス環境の改善が未だ効果を上げていないこと、行政手続きが依然として煩雑で企業にとって困難をもたらしていることなど、注目すべき課題をいくつか指摘した。代表団は、特に重要な国家プロジェクトや地方レベルの投資プロジェクトについて、手続きの更なる簡素化、書類処理における説明責任と透明性の向上、投資家と企業にとって好ましい環境を整備するための二層構造の政府機構運営における部局長の責任の明確化、地方分権化、権限委譲を提案した。
国会決議57号及び193号に基づくデジタル変革と科学技術の発展に関して、グエン・ティ・トゥ・グエット代表は、デジタルインフラへの投資とデジタル市民の育成を同期させる必要性を強調した。現実には、地方自治体は電子政府を積極的に導入しているものの、特に遠隔地の住民は、その利用方法を未だ十分に理解していない。したがって、デジタルインフラの整備と並行して、人々の意識向上とデジタルスキルの向上にも投資し、デジタル政府とデジタル社会の同期的な実現を確実にする必要がある。
公共投資に関して、グエン・ティ・トゥ・グエット代表は、主に用地取得の問題がプロジェクトの実施に直接影響を及ぼしており、支出の進捗が依然として遅れていると述べた。代表は、困難を解消し、公共投資、特に国費による主要プロジェクトの進捗を加速するため、用地取得を別個のプロジェクトとして分離する特別なメカニズムを政府が検討することを提案した。
ダクラク省国会代表団副団長のグエン・ティ・トゥー・グエット代表が討論グループで発言した（写真：ダクラク省国会代表団提供）。
グエン・ティ・トゥ・グエット議員は、二層制地方自治制度の運用開始から3ヶ月以上が経過し、制度は概ね安定しているものの、コミューンレベルの業務量が多く、大きな負担となっていると述べた。そのため、政府は地方分権と権限委譲における監督・監督を強化し、地方の権限と責任を明確にし、適切な資源配分を行うよう提案した。同時に、コミューンレベルの公務員の給与・福利厚生政策を、現在の職責と業務負担に見合ったものとなるよう、速やかに政治局に提出し、審議・調整する必要がある。
グエン・ティ・トゥ・グエット代表はまた、地方に関連した多くの提言を行った。政府は、中央政治局に対し、新たに形成された南部中央海岸・中部高原地域の社会経済発展、国防、安全保障に関する新たな決議を採択するよう早急に助言し、同地域の潜在力、利点を活用し、主要な資源を割り当てるべきである。省間の連携を強化し、農産物市場を拡大するために、新たな地域調整協議会を設置する必要がある。科学技術とデジタルトランスフォーメーションに関する決議57と決議193を実施するにあたり、中央政府は、各地方の状況に適した、より柔軟な資源配分メカニズムを検討し、予算支出全体の3%という一般的な支出水準を課すことは避けるべきである。なぜなら、一部の省は依然として多くの困難に直面しており、中央政府からの支援に依存しているからである。
国会決議の実施結果と法執行組織に関しては、代表団は政府の報告に同意したが、実施における法的な空白や重複を避けるため、政府の権限の下で法文書を指導する政令や通達を早期に発行することを提案した。同時に、具体的な決議の実施状況を評価し、ボトルネックを解消し、実効性を確保するために地方へのさらなる地方分権化を進めるとともに、効果的な管理のための管理メカニズムを確立する必要がある。
ダクラク省国会議員団のドゥオン・ビン・フー代表が討論会で発言した（写真：ダクラク省国会議員団提供）。
グループ討論会において、ダクラク省国会議員団の代表ドゥオン・ビン・フー氏は、2025年の社会経済発展計画および2026年の計画の実施に関する報告書に基本的に同意し、これまで政府が社会経済発展のための解決策を実施し、マクロ経済を安定させ、インフレを抑制し、行政改革を推進し、投資・ビジネス環境を改善し、国家競争力を強化するために行ってきた努力を高く評価した。
国が依然として多くの困難と課題に直面している状況において、代表団は、合理化され、効果的かつ効率的な国家機構を構築するために、政府に対し、国家行政の職員と公務員の能力と質の向上を強調しながら、より同期的で強力かつ抜本的な解決策を継続的に実施するよう提案した。
行政官と公務員の能力向上のため、代表のドゥオン・ビン・フー氏は、職務体系の見直し、調整、改善、公務員を評価するための定量的かつ詳細な基準の策定、公務員の採用・試験制度の改革、透明性、公開性、公正な競争の確保、仕事の成果に基づく公務管理の改善、労働環境の改善、能力と実際の消費ニーズに合わせた給与・収入制度の改革との連携、評価業務の民主化の促進、客観性と正確性の原則に基づく革新的な方法の組み合わせ、公務員の研修・専門能力開発プログラムの見直しと調整、スキル向上と勤務態度の改革に重点を置くなど、いくつかの解決策を提案した。
ダクラク.gov.vn
出典: https://skhcn.daklak.gov.vn/doan-dai-bieu-quoc-hoi-tinh-dak-lak-thao-luan-gop-y-ve-tinh-hinh-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-19927.html
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