企業は旧正月明けに労働者を「狩る」

2025年の最初の数か月間に受注に関する多くの前向きな兆候とともに生産と事業を開始するため、タインホア省のギソン経済区と工業団地（IZ）の企業は、効率的な生産を組織し、成長目標をうまく達成するために、より多くの労働者を緊急に採用しています。

州労働連盟と工業団地・工業団地労働組合は、旧正月明けに労働者が職場に復帰することを歓迎した。

NSKでは、多くの企業が大量の労働者を採用する必要があり、典型的なニソン鉄鋼会社は779人の労働者を採用しています。アノラ・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドが680人の従業員を採用。 Huthaco Construction and Trading Service Company Limited は 684 人の労働者を募集しています... 特に、Nghi Son の多くの企業は、専門的かつ高度な技術職を募集しており、典型的には、Nghi Son Refinery and Petrochemical Company Limited などです。北ベトナム植物油会社; Nghi Son 2 Power Company Limited...これは、省内の高度な資格と専門性を持つ労働者に、それに見合った収入のある安定した仕事を得る機会です。

ビムソン工業団地やタインホア市の他の工業団地でも、多くの企業が年初から労働者誘致を推進している。企業は、さまざまな場所に採用バナーを掲げ、企業の入り口に掲示板を掲示し、会社のファンページやソーシャル ネットワーク上の従業員グループに情報を掲載し、さらには求人交換に参加したり、企業内の従業員からの紹介を動員したりします。しかし、供給はまだ十分ではありません。

桜井ベトナム株式会社は、レモン工業団地（タンホア市）とホアンホア地区に2つの工場を持ち、12,000人以上の従業員を擁しています。同社は、旧正月の休暇直後、生産を増強し、パートナーからの注文に応えるために、1,000人以上の労働者を採用する必要がある。桜井ホアンホアでは、職位に応じて650万～1600万ドンの収入で450人の労働者を募集している。サクライベトナム株式会社労働組合のグエン・フー・クアン委員長は、「今年の受注状況は良好で、従業員には年間を通して仕事と収入が保証される。採用された従業員は魅力的な給与制度を享受し、国の規定に従って社会保険、健康保険、失業保険に完全加入する。専門的で創造的な環境で働き、社内で昇進する機会も得られる」と述べた。

Rollsport Shoes Vietnam Co., Ltd.（ホアンロン工業団地）には現在、20,700人を超える従業員がいます。同社は、2025年に同時期比7～8％増の約2,800万足を生産するという生産ニーズを満たすため、約2,000人の労働者を採用することも計画している。ロールスポート・シュー・カンパニー・リミテッドの労働組合のグエン・ヴァン・ティ会長は次のように語った。「今年の受注には多くの明るい兆しが見られます。」同社は現在、同時期比7～8％増となる2,800万足以上の靴の生産目標を達成するために、2,000人以上の労働者を採用する必要がある。同社は、未熟練労働者に加え、高度な技術と専門的資格を必要とする職種を 200 人採用する必要もある。

「新規労働者の採用に加え、労働者の福利厚生と生活環境の改善のため、靴製造グループの労働協約の内容の履行に取り組んでいます。工場復帰初日に30億ドンの福利厚生費を支給するほか、11年以上勤務した労働者にはロイヤルティボーナスを支給する制度を設け、年次休暇の確保や定期的な昇給見直しの規定を設け、労働者が安心して働けるよう支援しています」とティ氏は述べた。

現在、工業団地では10万人以上の労働者が生産に従事しています。労働者と企業の貢献により、2024年の収益は281兆VND、輸出額は31億米ドルに達しました。生産と事業活動は依然として困難に直面しているものの、企業は依然として、従業員の福利厚生と旧正月ボーナスの確保に懸念を抱いている。旧正月ボーナスの平均額は給与の約1か月分である。

工業地帯・工業団地管理委員会の統計によると、同部署の調査により、企業は1万8700人以上の労働者を必要としていることが判明した。そのうち、外資企業は16,284人の労働者を採用する必要がある。国内投資企業は2,435人の労働者を採用する必要がある。具体的には、経済特区内の企業は 3,318 人の労働者を採用する必要があります。タインホア市の工業団地では10,778人の労働者を雇用する必要がある。ビムソン工業団地の企業は4,623人の労働者を採用する必要がある。一部の企業では、労働者の採用に対する需要が非常に高くなっています。たとえば、Leading Star Vietnam Garment Company Limited (Bim Son Industrial Park) は、2,000 人の労働者を採用する必要があります。アレロン・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドは2,000人の労働者を採用する必要がある。 SunJade Vietnam Shoes Company Limited は 1,880 人の従業員を募集しています...

工業団地・工業団地労働組合のゴ・テ・アン委員長は、「企業の生産と事業活動は引き続き好調に成長すると予測されています。多くの企業が大型受注を獲得し、特に繊維・アパレル・履物産業の企業において、従業員の雇用と安定した収入が確保されています。2025年初頭から、工業団地・工業団地の企業は、生産計画を成功裏に遂行するために、積極的な人材活用を伴う具体的な事業計画と戦略を積極的に策定しています。」と述べました。

工業区・工業団地管理委員会によると、2025年の労働者募集の需要は全体的に前年より増加するが、主に未熟練・未訓練労働者の募集が1万6,182人/1万8,719人と約86.4％を占める。創出される雇用の数は多いが、主に衣料品や革靴などの単純な技術労働である。一方、専門資格、職務経験、外国語の要件を備えた労働者の採用率は非常に低く、労働者が企業の採用要件を満たしていないため、企業にとって依然として困難が生じています。

文と写真：トゥン・ラム

出典: https://baothanhhoa.vn/doanh-nghiep-san-nbsp-lao-dong-sau-tet-239646.htm