内容と運営方法を革新し、労働組合組織の役割を促進する

過去数年にわたり、ベトナム労働総同盟（VGCL）省党委員会の直接の指導と指揮の下、各レベルの当局、祖国戦線、部、支部、セクター、 社会政治組織の配慮、調整、促進、各レベルの労働組合の積極性と創造性、労働組合役員の熱意、献身、責任感、そして組合員、労働者、公務員、労働者（CLC）のダイナミックで創造的な精神により、フート省の労働組合活動は革新を続け、柔軟に適応し、実際的な結果をもたらしてきました。

省議会代表団と省労働連盟の指導者らは、2024年の旧正月を機に困難な状況にある労働者に贈り物を贈呈した。

省内各レベルの労働組合は、組合員と従業員の生活・労働条件の把握、機関、部署、企業における組合員と従業員向けの制度や政策の実施状況の検査、審査、監督の調整といった業務の指導に注力している。また、組合員の実益、特に「旧正月」プログラムや「労働者月間」の充実に注力し、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた組合員と従業員を支援している。各レベルの労働組合に対し、社会貢献活動や慈善活動の促進、「組合シェルター」基金、「組合員向け資本支援基金」の維持・有効活用を指導している。

労働組合の宣伝・教育・広報活動は革新を遂げ、党の方針や決議、国家の政策や法律、そして労働組合組織の活動を組合員や労働者に伝えることに貢献しました。「良き労働者、創造的労働者」、「生産性の向上、品質の向上」、「良き助言、良きサービス」といった運動を中心とする愛国模範運動、「100万の取り組み ― 困難を乗り越える努力、新型コロナウイルス感染症のパンデミックに打ち勝つ決意」といった綱領は、多くの幹部、組合員、労働者の参加を促し、省の社会経済発展課題の遂行に貢献しました。組合員の育成、草の根労働組合の設立、そして強力な労働組合組織の構築に向けた活動は、注目を集めました。

省労働連盟の指導者らは、タンソン県で困難な状況にある組合員のために「組合シェルター」を建設するための財政支援の象徴を贈呈した。

今後、省の社会経済発展に伴い、労働組合員数と従業員数は引き続き急速に増加すると予想されます。これは、組合員の育成と草の根組織の構築にとって好ましい条件であると同時に、労働雇用に関する法規制が今後も大きく根本的に変化することが予想される中で、労働組合組織にとってプレッシャーとなる要因でもあります。

このような状況下では、労働組合活動の内容と方法において、より一層の革新が求められており、各レベルの労働組合と各役員は、組織、組合員、そして従業員に対する責任、特に物心両面のニーズへの対応、そして組合員と従業員の正当かつ合法的な権利と利益の代表と保護という役割を深く自覚する必要があります。したがって、省内の各レベルの労働組合は、以下の主要課題の確実な遂行を含め、引き続き力強い革新と活動の質の向上に努める必要があります。

2021年6月12日付 政治局決議第02-NQ/TW号「新たな情勢におけるベトナム労働組合の組織運営の革新について」を省の特性に即して効果的に実施することに重点を置く。草の根労働組合の各形態に応じて、組合員および従業員に対する宣伝活動および動員活動の形態と内容を革新する。

労働組合の役割と主導性を推進し、強い政治的意志、高い規律感覚、文化的なライフスタイル、専門資格、専門スキル、産業スタイルを備え、中核勢力となるにふさわしい従業員チームを構築し、省の社会経済発展目標の実現を先導します。

2019年から2023年にかけて、省は206の草の根労働組合を新たに設立し、組合員数は2万6,381人増加した。現在、省労働連合会は17の草の根労働組合を直接管理・指導しており、その数は1,721、組合員数は14万6,596人である。平均すると、草の根労働組合の98.82%が任務を良好またはそれ以上に遂行したと評価されている。草の根労働組合の88.28%が任務を良好またはそれ以上に遂行したと評価されており、そのうち、非国営労働組合は強力と評価され、71.96%に達している。社会監督と批判への参加に重点を置き、党建設と清廉で強固な政府の構築に貢献している。女性活動、財務活動、検査と監督に重点が置かれ、ますます組織化が進んでいる。

労働組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益を守り、代表し、保護する活動を適切に遂行する。草の根レベルでの民主主義法の実施を円滑に調整する。「労働者月間」「旧正月再会」、シフト中の食事など、組合員の利益を守るための、既に効果を上げている、あるいは現在も効果を上げているプログラムやモデルを開発する。

従業員間の喫緊の課題を迅速かつ効果的に解決するため、関係機関と積極的に連携し、企業内における調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に貢献する。組合員と従業員の物質的・精神的な生活の向上と充実のための仕組みや政策について、関係機関に積極的に調査・助言し、提案する。

それぞれの事業所、産業、対象に適した内容と方法で愛国的な模範運動をうまく組織し、特に「良い労働者、創造的な労働者」の模範運動を、生産と商業部門での「生産性の向上、品質の向上」、行政機関と公共サービス部門での「良いアドバイス、良いサービス」に重点を置き、省の社会経済発展任務の遂行に貢献します。

組合員の育成活動を推進し、強力な組合組織を構築する。各クラスの組合幹部の教育、育成、専門的資質と技能の向上に重点を置き、情勢の変化と新たな時期の要求と任務に適応する。清廉で強固な党、政府、政治システムの構築に参加する。優秀な組合員を発掘、育成し、党委員会に紹介して検討、育成、入党を促す活動をしっかり行う。

労働組合活動において、政府、専門職の同僚、祖国戦線委員会、社会政治組織、部門、支部、セクターとの緊密な連携を強化し、労働組合活動において、労働組合役員の積極性と創造性、および大多数の組合員と従業員の知性を促進する。

ベトナム労働組合の95年の伝統、フート省労働組合の77年間の設立と成長を促進し、労働者階級と省労働組合は、各レベルの党大会、ベトナム労働組合第13回大会、省労働組合第17回大会の決議を成功裏に実行し、ますます強力な労働組合を構築し、省の社会経済発展の目標と課題の成功裏に実行することに貢献することを決意しています。

ハ・ドゥック・クアン

省党委員、ベトナム労働総連盟執行委員、省労働総連盟議長

出典: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm