この問題に関して、ベトナム社会保障局は次のように回答しています。
労働災害および職業病保険制度の適用対象は、労働安全衛生法第43条、およびベトナムで働く外国人労働者の強制社会保険に関する社会保険法および労働安全衛生法を詳述する2018年10月15日付政府政令第143/2018/ND-CP号第2条第1項に規定されており、具体的には以下のとおりです。
- 無期限労働契約、有期労働契約、季節労働契約または3か月以上12か月未満の特定の職務に関する労働契約に基づいて働く人々（労働法の規定に従って使用者と15歳未満の者の法定代理人の間で締結された労働契約を含む）。
- 1か月以上3か月未満の労働契約に基づいて働く従業員。
- 幹部、公務員、公務員。
- 防衛関係者、警察関係者、その他の主要組織で働く人々。
- 人民軍の将校および職業軍人、職業将校および下士官、人民警察の将校および技術下士官、兵士として給与を受け取っている暗号業務に従事する者。
- 人民軍の下士官および兵士、一定期間服役している人民警察の下士官および兵士、現在勉強中の軍人、警察人員、暗号学生には生活費が支給される。
- 事業管理者および協同組合幹部には給与が支払われます。
- ベトナムで働く外国人従業員は、ベトナムの所轄官庁が発行した労働許可証、実務証明書、または実務ライセンスを所持し、ベトナムの雇用主と無期限労働契約または1年以上の有期限労働契約を結んでいる場合、強制社会保険の対象となります。
- 強制社会保険に参加する雇用主には、国家機関、公共サービス機関、人民武装部隊、 政治組織、社会政治組織、社会政治専門組織、社会専門組織、その他の社会組織、ベトナムで活動する外国の機関、組織、国際組織、企業、協同組合、個人事業主、協同組合グループ、労働契約に基づいて労働者を雇用および使用するその他の組織および個人が含まれます。
- 従業員が複数の使用者と労働契約を締結する場合、従業員が強制社会保険の加入対象者であれば、使用者は締結した労働契約ごとに労働災害保険および疾病保険を支払わなければなりません。
政府.vn
出典: https://baochinhphu.vn/doi-tuong-tham-gia-bao-hiem-tai-nan-lao-dong-benh-nghe-nghiep-102250619104511249.htm
コメント (0)