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| トンニャット総合病院の医師たちが手術を行っている。写真：ハン・ドゥン |
決議案の目的は、 ドンナイ省で働く医師を誘致し、省内の各部署の疾病予防、治療、技術開発の要件を満たすために必要な数の医師を確保することである。
同時に、医師や医療従事者が安心して各部署で勤務できるよう奨励し、医療の質の向上と省民の健康保護に貢献します。2030年までに1万人あたり13～15人の医師という目標を達成し、すべての保健所に医師を配置し、各部署の業務を遂行するのに十分な人的資源（看護師、医師、助産師、技術者）を確保します。2027年までに、各社級保健所に少なくとも4～5人の医師を配置します。さらに、医療人材の育成と質の向上を図り、サービスの質を全面的に向上させ、専門医療を発展させます。
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| フオック・タイ村保健所の伝統医学医師が保健所で患者を診察している。写真：ハン・ドゥン |
決議案によれば、保健省、保健省傘下の公的サービス部門、市町村および区の保健所に勤務する誘致制度の適用対象には、大学院資格を有する医師（研修医、修士、専門医1、医師、専門医2、医学教授、医学准教授）、保健省傘下の公的サービス部門、保健所に勤務するために公立研修機関で通常制度（6年制）で研修を受け、平均以上の卒業学位を取得した一般開業医（医師）が含まれます。
公的養成機関から正規の研修（6年制）を受け、平均以上の卒業度を取得した予防医学医師を保健所に招聘する。
誘致レベルに関して、決議案は次のように明確に規定している。「対象者は、通常経費および投資経費を自己負担する公務機関に勤務する場合、1回限りの誘致制度を受ける権利を有する。当該公務機関は、通常経費を自己負担する。」具体的には、教授（5億VND）、准教授（4億VND）、医師、専門医II（3億VND）、修士、専門医I、研修医（2億VND）、一般開業医（1億5,000万VND）。
公的機関に勤務する対象者が通常の経費の一部を自己負担する場合の優遇措置は、以下のとおりです。教授（6億VND）、准教授（5億VND）、医師、専門医II（4億VND）、修士、専門医I、研修医（3億VND）、一般開業医（2億5,000万VND）。コミューンおよび区の保健所に勤務する予防医学医師は、2億VNDの優遇措置が適用されます。
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| ドンナイ小児病院の医師たちが未熟児の治療にあたっている。写真：ハン・ドゥン |
国が定期的な支出を保証する公共サービス機関に勤務する場合、被験者にとって最も魅力的なのは教授職で、7億ドンの報酬となります。次に准教授（6億ドン）、医師、専門医II（5億ドン）、修士、専門医I、研修医（4億ドン）、一般開業医（3億ドン）の順となります。コミューンや区の保健所に勤務する予防医学の医師は、2億5,000万ドンの報酬を得ています。
ハン・ドゥン
出典: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/y-te/202511/dong-nai-du-kien-muc-thu-hut-nhan-luc-y-te-cao-nhat-la-700-trieu-dong-29d1fec/
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