これは、12月24日に開催された第12期中央執行委員会の2017年10月25日付決議第18-NQ/TW号の実施状況を総括する会議において、 ハイフォン市党書記のレー・ティエン・チャウ氏が明言したことだ。
ハイフォン市は、「 政治制度を継続的に革新し、再編し、合理化し、効果的かつ効率的に運営するためのいくつかの問題」に関する決議第18-NQ/TW号を7年以上実施し、非常に包括的かつ顕著な成果を達成しました。市の政治体制は徐々に合理化され、特に決議第18-NQ/TW号の実施が始まった当時と比べて、機関や部署内の窓口の数や指導者や職員の数が大幅に削減されました。
人員の管理と使用は、割り当てられた人員目標と同等かそれ以下で、経済的かつ効果的に行われます。承認された職務に基づく公務員および公務員の採用と配置は、当初は良好な結果を達成しました。
達成された成果の他に、ハイフォン市党書記のレー・ティエン・チャウ氏は、政治システム機構の配置と革新が設定された期待を満たしていないことを率直に認めた。組織再編、合理化、人員削減などを実施している機関は多くない。一部の部署や分野では組織体制が依然として機械的です。一部の組織、機関、部署は再編後も効率的に運営されません。
会議で演説したハイフォン市党書記のレー・ティエン・チャウ氏は、2024年12月18日の作業会議で国会議長がハイフォン市が中央委員会、省庁、支部と緊急に調整し、いくつかの未解決の特別メカニズムと政策の試行に関する決議35号に代わる決議案を作成することに同意し、同意したと述べた。ハイフォンは自由貿易地域を設立しました。ハイフォン市に都市政府を導入し、地区およびコミューンレベルで行政単位を配置する。
「この都市は『天の時、恵まれた地形』の要素をすべて備えています。今欠けているのは『人の和』の要素を創り出すことです。つまり、組織機構の合理化を完了し、職員を再編し、給与を削減することで、都市全体の政治システムを合理化し、強固で、効率的で、効果的かつ効率的なものにすることです」とハイフォン市党委員会書記は強調した。
上記の目標を達成するために、ハイフォン市党委員会書記は、市の共通の利益のために、市の政治システム全体が公平かつ客観的な方法で機構の合理化作業を実施することを提案しました。組織や人員配置の配置において、えこひいきや回避、グループの利益や個人的な利益を持ち込むような利用は行いません。実施時間は緊急ですが、機械的に配置することは絶対にせず、配置オプションの影響を科学的、完全、包括的、明確な論拠に基づいて評価する必要があります。
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出典: https://daidoanket.vn/hai-phong-du-thien-thoi-dia-loi-can-no-luc-tao-nhan-hoa-10297118.html
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