プログラムでは、EVNGENCO3のリーダー、従業員、退職役員らがドキュメンタリー映画を通じてベトナム電力の70年の歴史を振り返り、貴重な画像、文書、遺物を備えたEVNの3D伝統室の空間を体験し、公社の投資、建設、開発プロセスに関連する思い出や記憶の共有に耳を傾けました。

01.GENCO.jpg
フーミー火力発電所の退職職員向け会合プログラム。写真:EVNGENCO3

30年以上が経過しましたが、バリア火力発電株式会社の元取締役会長、ファム・フー・ハン氏は、バリア発電所建設の過程で経験した困難を忘れていません。ハン氏は、「従業員は皆、まるで家族の兄弟姉妹のように、常に共に働き、一致団結してあらゆる困難を乗り越え、任務を完遂しました」と語りました。彼は、何世代にもわたる従業員に対し、伝統を継承し、工場の操業維持と企業のさらなる発展に貢献するよう努力し、AIや最新技術へのアクセスを促進し、効果的に活用するよう奨励しました。

02 .GENCO.jpg
退職した役人たちがイベントで意見を述べる。写真:EVNGENCO3

さらに、従業員たちは、モンズオン、タックバ、VSH、 ニンビンの各ユニットの元リーダーたちから、仕事中の感情、思い出、経験について多くの話を聞いた。団結、責任、職業への献身の精神は、何世代にもわたる従業員が自信を持って課題と困難を乗り越え、重要な電力プロジェクトの「ゴールラインに到達」するのに役立ち、電気の流れを永遠に輝かせるために努力を貢献してきた。

03.GENCO.jpg
EVNGENCO3取締役会会長のディン・クオック・ラム氏が、同社の発展の道のりにおける重要な節目を振り返りました。写真:EVNGENCO3

電力業界が設立と発展の70年を迎えるとすれば、EVNGENCO3は目覚ましい成果を上げ、パートナーや従業員との信頼を着実に築き上げてちょうど10年を迎えたことになります。

ディン・クオック・ラム取締役会長は次のように述べています。「EVNGENCO3は2013年1月1日に設立され、運営されています。この道のりにおいて、『共に変化を起こし、共に前進する』という精神を掲げ、EVNGENCO3はますます強固なものへと成長し、誇らしい成果を上げてきました。献身、責任、連帯の精神を常に堅持する集団を築き、オープンな精神を最優先とした開かれた職場環境を築いてきました。当社のリーダーたちは、次世代が伝統を守り、発展させ、EVNGENCO3とEVNのさらなる発展のために、引き続き協力していくと信じています。」

この機会に、同社の幹部らは、電力業界全体、特にEVNGENCO3の発展に多大な貢献をした退職した幹部らを訪問し、感謝の意を表した。

04.GENCO.jpg
EVNGENCO3のレ・ヴァン・ダン総裁は、退職した幹部たちに感謝の意を表した。写真:EVNGENCO3

企業代表は、EVNの構築と発展の過程と並行して、EVNGENCO3は与えられた 政治的任務の遂行、国家エネルギー安全保障の確保への貢献、人材育成を重視した企業文化の構築、安全で働きやすい職場環境の創出、従業員一人ひとりの革新と自発性の促進に常に注力していくと明言した。EVNGENCO3は常に団結し、創造性を発揮し、同じ精神を共有し、共に困難を乗り越え、着実に前進していく所存である。

05.GENCO.jpg
同社の取締役会は、電力業界の元幹部らと記念写真を撮影した。写真:EVNGENCO3

ヴィン・フー