プログラムでは、EVNGENCO3のリーダー、従業員、退職スタッフがドキュメンタリー映画を通じてベトナム電力産業の70年の歴史を振り返り、貴重な画像、文書、工芸品が展示されたEVNの3D伝統室の空間を体験し、企業の投資、建設、開発プロセスに関連する思い出や記憶の共有に耳を傾けました。

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フーミー火力発電所の退職職員向け会合プログラム。写真:EVNGENCO3

30年以上が経過しましたが、バリア火力発電株式会社の元取締役会長、ファム・フー・ハン氏は、バリア発電所建設の過程で経験した困難を忘れていません。ハン氏は、「従業員は皆、家族の兄弟姉妹のように常に協力し、一致団結してあらゆる困難を乗り越え、任務を完遂してきました」と語りました。彼は、何世代にもわたる従業員に対し、伝統を継承し、工場の操業維持と企業の発展に貢献するよう努力し、AIや最新技術へのアクセスを促進して効果的に活用するよう助言しました。

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退職した役人たちがイベントで意見を述べる。写真:EVNGENCO3

さらに、従業員たちは、モンズオン、タックバ、VSH、 ニンビンの各ユニットの元リーダーたちから、仕事中の感情、思い出、経験について多くの話を聞いた。団結、責任、職業への献身の精神は、何世代にもわたる従業員が自信を持って課題と困難を乗り越え、重要な電力プロジェクトの「ゴールラインに到達」するのに役立ち、電力線を永遠に輝かせるために努力を貢献してきた。

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EVNGENCO3取締役会会長のディン・クオック・ラム氏が、同社の発展の道のりにおける重要な節目を振り返りました。写真:EVNGENCO3

電力業界が設立と発展の70年を迎えるとすれば、EVNGENCO3は目覚ましい成果を上げ、パートナーや従業員との信頼を着実に築き上げてきた10年という節目に到達したばかりです。

EVNGENCO3取締役会会長のディン・クオック・ラム氏は次のように述べています。「EVNGENCO3は2013年1月1日に設立され、運営されています。この道のりにおいて、『共に変化を起こし、共に前進する』という精神を掲げ、EVNGENCO3はますます強固なものへと成長し、誇らしい成果を上げてきました。献身、責任、連帯の精神を常に持ち、オープンな精神を基本とした開かれた職場環境を築く集団を築いてきました。当社のリーダーたちは、次世代がこの伝統を守り、発展させ、EVNGENCO3とEVNの発展に引き続き貢献していくと信じています。」

この機会に、同社の幹部らは、電力業界全体、特にEVNGENCO3の発展に多大な貢献をした退職した幹部らを訪問し、感謝の意を表した。

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EVNGENCO3のゼネラル・ディレクター、レ・ヴァン・ダン氏は、退職した職員たちに感謝の意を表した。写真:EVNGENCO3

企業代表は、EVNの構築と発展の過程において、EVNGENCO3は与えられた政治的課題の遂行、国家エネルギー安全保障の確保への貢献、人材育成を重視した企業文化の構築、安全で働きやすい職場環境の創出、そして従業員一人ひとりの革新性と自発性の促進に常に注力していくと明言しました。EVNGENCO3は常に団結し、創造性を発揮し、同じ精神で共に課題を乗り越え、未来に向けて着実に前進していきます。

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同社の幹部らは、電力業界の元幹部らと記念写真を撮った。写真:EVNGENCO3

ヴィン・フー