FPT、全世界で従業員数80,013人に到達

FPTの8万人目の社員は、1991年生まれ、FPTジャパンのコンサルタントである松山 裕太郎さんです。彼は以前、日本のトップ大学の一つである慶応義塾大学法学部で学んでいました。

松山 裕太郎氏は、一定期間の調査を経て、オープンで前向きな労働環境と能力開発の素晴らしい機会を理由に、FPTコーポレーションを就職先に選んだと述べています。また、将来的にはホンダや日産などFPTの主要パートナーのプロジェクトにも参加したいと考えています。

FPTコーポレーションはまた、人工知能、半導体、教育、デジタルコンテンツなどのさまざまな分野で、80,001人から80,013人までの12人の従業員を迎え入れました。

ファン・トラン・ミン・ウエン氏（従業員番号 80,013）は、FPT セミコンダクターの半導体マイクロチップ分野の研究開発スペシャリストです。ベトナムは半導体産業の投資ホットスポットとなりつつあり、国際企業から資本と大きな関心を集めている。

FPTは10年以上にわたり半導体チップの研究開発に携わっています。今後、当グループは半導体分野での採用を強化し、半導体チップ分野のリソースと能力の開発を促進するという戦略を確固たるものにし、ベトナムの半導体技術産業の発展に貢献していきます。

ファン・トラン・ミン・ウエン氏（着席）は、 ダナンの半導体マイクロチップ分野の研究開発専門家であり、FPTの従業員80.013です。

FPTはまた、FPTテレコムの事業エリアにあるセンター/支店の取締役会の最年少役員として、ハノイ第5センターの副所長であるトラン・ホン・ソン氏（1993年生まれ）を迎え入れました。

若い顔ぶれの他に、FPT大学で材料科学の博士号を取得したトラン・ヴァン・ヴィエット氏（1971年生まれ）のような経験豊富な専門家もいます。

FPTの新入社員13名は、温かい歓迎イベントに参加し、バッジ、新入社員用の特別注文番号付きのFPTユニフォーム、同社の歴史の歩みを記録した書籍「ゼロからグローバル企業へ」などの贈り物を受け取り、有意義な初出勤日を過ごしました。

FPTコーポレーションのグエン・ヴァン・コア社長は、「これはFPT創立36周年を記念する意義深いイベントです。FPTは常に、あらゆる活動と開発戦略において人材を最優先に考えています。肌の色、国籍、性別など、世界30以上の文化圏から集まった多様な従業員を誇りに思います。一人ひとりの違いは尊重されるだけでなく、FPTが常に革新と発展を続けるためのインスピレーションの源でもあります」と述べました。

FPTは現在、世界30か国で80,013人の従業員を擁しています。従業員の平均年齢は28歳で、海外で直接勤務する従業員は6,310人です。そのうち3,647名の従業員は78の国籍を持つ外国人です。

2024年の最初の8か月が経過し、FPTは収益39,664億ベトナムドン、税引前利益7,077億ベトナムドンを達成し、同期比でそれぞれ20.8%と約20%増加しました。当グループは、テクノロジー、通信、教育の 3 つの事業分野で事業を展開しており、優秀な人材には多くのキャリア開発の機会を提供しています。

特に、テクノロジー分野において、FPT は AI、半導体、自動車ソフトウェア、デジタルトランスフォーメーション、グリーントランスフォーメーションなど、世界のトレンドとなっているテクノロジー分野に戦略を集中しています。 FPT は、200 を超える製品、サービス、ソリューションを備えた Made by FPT エコシステムも所有しています。ここは、テクノロジー愛好家が才能と勇気を発揮できる広大な土地です。

出典: https://nhandan.vn/fpt-dat-moc-80013-nhan-su-tren-30-quoc-gia-post831534.html