労働者と会って話す

2025年の労働者月間活動の興奮した雰囲気の中で、ロンアン省ベンルック郡労働連盟が主催した「企業のための労働者、労働者のための企業」をテーマにした会議と対話フォーラムは、労働者と労働者にとって実際的な意味を持っています。これは、企業リーダーにとって、企業内で調和のとれた、安定した、進歩的な労使関係の構築に貢献する、直接働いて生産する労働者からの考えや願望、貢献、提案された解決策を聞く機会です。

ベン・ルック地区労働連盟は、同地区の2つの企業、バオ・バオ生産貿易有限会社とベン・ルック水道都市サービス株式会社で「企業のための従業員、従業員のための企業」という会議および対話フォーラムを開催しました。フォーラムはオープンで率直かつ建設的な雰囲気の中で開催され、雇用者と従業員、そして労働組合との連帯と結束の強化に貢献しました。

ベン・ルック地区労働組合のグエン・ヴァン・タン会長が労働者と会談

ベンルック水道都市サービス株式会社では、ベンルック地区労働連合会のグエン・ヴァン・タン会長が、過去1年間の労働者と草の根労働組合による模範運動「優れた労働、創造的な労働」の成果を認め、高く評価した。

彼は、企業の指導者と会社の草の根労働組合が、従業員が科学的研究を行い、技術を向上させ、創造的に働くための好ましい条件を継続的に作り出すことを期待しています。労働組合員と労働者の正当な権利と利益をよりよく保護する。模倣運動がより強力に発展するのを助けるためのメカニズムとポリシー、タイムリーな奨励と報酬を用意する。

ベン・ルック水道都市サービス株式会社の取締役会は、昨年の生産と事業の状況、特に困難点についても報告しました。しかし、同社は依然として雇用の維持、収入の確保、福利厚生の段階的な改善に努め、従業員のケアに努めています。

この交流と会議中、ベン・ルック水道都市サービス株式会社の多くの従業員が大胆に意見や質問を表明し、会社のリーダーたちと自分たちの考えや提案した解決策を共有しました。

特に、レ・ヒュー・トン氏は、事故対応のための長時間勤務中の労働者に追加の食事や柔軟な休憩時間を支援することを提案した。また、ダン・ミン・ズン氏は、積極的に準備を進めるために、今年中に従業員向けのツアーを企画するという計画に興味を持っています。トラン・ミン・ティエン氏は、収益を確保し、水の損失を防ぐために、古いパイプラインの拡張と交換に投資する計画を提案した。

ベン・ルック地区労働連盟が労働者に贈り物を贈る

従業員が懸念し、疑問を抱いているそれぞれの問題に対して、ベン・ルック水道都市サービス株式会社の取締役会は熱心に回答します。特に、パイプラインの拡張や更新への投資問題に関しては、年初、取締役会において専門部署にパイプライン、特に古いパイプラインの現地調査を実施し、具体的な計画を策定して上司に更新を提案するよう指示しました。

さらに、毎年、当社の取締役会は、当社の草の根労働組合と連携して、従業員が一年間の懸命な努力の後に楽しくリラックスできる環境を整えるために、従業員向けのツアーを企画する計画を立てています。

この活動は、会社の従業員同士のつながりも生みます。当社では、業務状況に応じて、従業員向けに近場または遠方のツアーを実施しています。

2回の会合と意見聴取会で、ベン・ルック地区労働連盟は、バオ・バオ生産貿易有限会社とベン・ルック水道都市サービス株式会社の恵まれない労働者に50個の贈り物を贈呈した。 100万VND相当の贈り物には、現金70万VNDと生活必需品30万VNDが含まれます。

フォーラムは興奮と合意の雰囲気の中で終了しました。従業員からの正当な質問や提案には耳を傾け、十分に回答することで、従業員を尊重し、「会社のための従業員、従業員のための会社」の精神に沿って、従業員が会社に忠実であり続け、仕事に努力し、創造的になり、会社の持続可能な発展にさらに貢献するように動機付けることに貢献します。

ジェイド

出典: https://baolongan.vn/gap-go-doi-thoai-voi-cong-nhan-lao-dong-a195920.html