ホーチミン市教育訓練局長が新学期の教師の採用と配置について語る

（NLDO） - 教師法に基づく教師の動員は2026年1月1日から発効されるため、まだ適用することはできず、動員および異動のみが可能です...

ホーチミン市教育訓練局長のグエン・ヴァン・ヒュー氏は、現在、特に第2地域（旧ビンズオン省）と第3地域（旧バリア・ブンタウ省）において、地方の教師の過剰と不足が依然として存在していると述べた。今後、教育訓練局は、需要に応じた教師の採用と並行して、地方の教師の過剰と不足を解消するための計画を立て、若い教師が遠隔地の学校でボランティアとして教えることを奨励していく予定である。

ホーチミン市教育訓練局長によると、教師の過剰と不足の状況は地元で発生しているものの、教師動員に関する規制はまだ適用できないとのこと。

ヒュー氏は、教員法に基づく教員の異動は2026年1月1日から施行されると述べた。したがって、教員の異動は現時点では申請できず、希望に応じて動員・異動が行われるのみとなる。教員は、出発地と到着地の異動申請が承認され、管轄当局が決定を下す必要がある。ヒュー氏は、「地方自治体は、地方における教員の過剰と不足の状況を軽減するため、今から8月20日まで異動に努めるべきです」と提言した。

現在、教員の異動は行われておらず、希望に応じて動員・異動のみが行われている。

新学年度に向けた教師の採用は、多くの人が関心を持つ「ホットな」問題です。ヒュー氏によると、ホーチミン市は2025～2026年度に3つの地域で教師の採用を組織し、候補者の移動を便利にし、同時に学校に十分な教師が確保されるようにする予定です。

教育訓練省の統計によると、ホーチミン市は2025～2026年度の新学年度において、幼稚園から高校までの教員を4,865人増員する必要がある。そのうち、中学校では2,283人増と最も多く、次いで小学校では1,483人増となっている。高校では648人、幼稚園では451人の増員が必要である。

ホーチミン市教育訓練局は採用準備を進めています。新たな点は、今年度は「駆け込み採用」と並行して、クローズドな採用プロセスを構築することです。これは、教育訓練局が当初から採用規制を実施する可能性が高いことを意味します。

ホーチミン市は、迅速な審査のため、出願受付開始時点から入学審査を行います。出願者が申請書を提出すると、データは直ちに審査されます。そのため、出願期間終了時には、第一ラウンド（入学審査）が完了し、出願者は直ちに第二ラウンド（実務教育面接審査）に進むことができます。

今年の第2ラウンドでは、ホーチミン市は、教員採用試験を受ける者が遠くまで行かなくてもよいように、候補者が希望に応じて3つの地域に集中して登録することを許可する予定です。

出典: https://nld.com.vn/giam-doc-so-gd-dt-tp-hcm-noi-ve-viec-tuyen-dung-dieu-dong-giao-vien-nam-hoc-moi-196250809123227152.htm