ハノイ保健局長がプライマリヘルスケア人材問題の解決策を提案

特に医療従事者の給与改革の問題について、国会議員代表でハノイ保健局長のトラン・ティ・ニ・ハ氏とハノイ市代表団が国会の傍らで報道陣と協議した。

記者：給与改革を実施し、職位を決定する際に、医療従事者については、研修や仕事内容に見合った職位や給与が決定されるのでしょうか。

国会議員トラン・ティ・ニ・ハ氏：私たちは、医療従事者は非常にユニークで特別な環境で働いていると考えています。医療従事者は、他の公務員や他の職場環境の労働者のような通常の業務に加え、病気の流行時や火災、予期せぬ自然災害の発生時には、常に人々の健康と安全を確保する最前線で活躍します。

このような環境下で、党、政府、国会は常に医療従事者に対する政策と待遇に大きな注意を払っています。

医療従事者を含む公務員や従業員の給与改革は非常に重要な問題であり、医療従事者の困難を助けるためにも早急に制定される必要がある。

また、給与改革に伴い、特別な専門職に従事する医療従事者に対する福利厚生や手当の係数を引き上げるための規定も設けられる。

たとえば、汚染された環境で作業する場合、HIV/AIDS 患者と接触して作業する場合、または有毒な試験環境で作業する医療スタッフには、0.2 からの手当が適用されます。 0.3; 04; 0.7…そのため、労働環境に応じて適切な手当をもらっている医療従事者もいます。

国会議員のトラン・ティ・ニ・ハ氏が国会の廊下で報道陣に話している。

PV: あなたの意見では、給与改革は、医師や看護師の初任給が低く、現在のように職業に就き続けるのに十分ではないという問題を解決できるでしょうか?

トラン・ティ・ニ・ハ国会議員：私の意見では、現時点での給与と福祉改革の問題は、困難と障害を部分的にしか解決していない。

医療従事者の収入水準を考慮すると、医療従事者の収入を確保し、医療従事者を引き付けるためのより重要かつ根本的な解決策が必要です。

特に、質の高い医療従事者の誘致、医療分野の技術開発を行う人材の誘致に取り組んでいます。さらに重要なのは、基礎医療とコミューン医療ステーションに人材を引き付ける体制に注目することです。

2024年1月1日から施行される医療検査および治療に関する法律によると、草の根医療施設の能力を向上させる必要があります。これは人材を引き付けることを意味します。医療分野においては、医療人材がいなければ施設や設備への投資も効率的ではありません。

また、診療機関や医療機関においては、給与や福利厚生制度に加え、給与以外の収入を増やすための適切な財政的仕組みが必要であると考えます。これは最近の国会会期において国会にとって大きな懸念事項となっていた。

財政メカニズム、特に草の根医療施設における財政メカニズムについては、強力かつ具体的で明確な措置が必要です。現在、これらの困難は解決され続けています。

また、一次医療体制に人材を引きつける際には、初めて優遇措置が必要であることもわかりました。したがって、医療スタッフと医師がボランティアとして施設で働く準備ができていることを確認してください。そこから、まずは草の根の医療レベルでの困難や人材不足を解決します。

PV: 医療従事者が長時間外で働かなければならないのは、給与が低いからであり、「外側の脚が内側の脚より長い」こともある、という意見も多くあります。給与改革後もこの状況は続くと思われますか？

トラン・ティ・ニハ国会議員：医療従事者は民間の医療施設にも参加することができ、医療検査および治療に関する法律の規定は公立と非公立の医療施設の間でも公平である。地域内のあらゆる医療施設で健康管理や医療を受けることができます。

しかし、公衆衛生施設には非常に重要な使命があるとも思っています。それは、高齢者、恵まれない人々、子供、貧困者、そして私立医療施設のサービスを受ける経済的手段を持たない遠隔地の人々を支援するためです。

公立医療施設の医療スタッフに対する体制と政策に注意を払うことは非常に重要です（写真：ファム・トゥン）。

したがって、公立医療施設の医療スタッフに対する体制と方針に注意を払うことが非常に重要です。文書の発行や給与改革も加速させる必要があり、収入から労働環境まで医療従事者をケアする包括的な政策が必要です。

同時に、医療従事者が安心して最新の医療機器を使用し、最高の専門知識を習得できるように、機器、医薬品、化学薬品などの提供に関する政策も必要です。

そのため、専門知識が開発されると、医療スタッフの収入が増加します。これは、公的施設で働く医療スタッフを確保するための手段でもあります。

PV: では、今後の給与改革は何百万人もの医療従事者にとって良いニュースとなるのでしょうか?

トラン・ティ・ニ・ハ国会議員：給与改革と革新的な財政メカニズムは、医療施設における医療人材を確保するための根本的な解決策です。私は特に、全国各地で依然として極度の困難に直面している町の保健所の医療スタッフのことを心配しています。

したがって、私たちはコミューン保健所の医療スタッフに対する政策にもっと注意を払い、配慮することを願っています。

PV: 代表の皆さん、ありがとうございました! 。

ソース: https://www.nguoiduatin.vn/giam-doc-y-te-ha-noi-dua-ra-loi-giai-cho-bai-toan-nhan-luc-y-te-co-so-a634093.html