人材育成・活用のモニタリング

国会常任委員会は8月20日午前、第36期会議に引き続き、国会常任委員会監察代表団の「 社会経済発展の要求を満たす人材、特に優秀な人材の育成と活用に関する政策と法律の実施」に関する監察計画案と報告概要に対して意見を述べた。

モニタリングは4つの内容に焦点を当てています

国会文化教育委員会の委員長であり、監督代表団常任委員会の副委員長であるグエン・ダック・ヴィン氏は、監督代表団の監督計画案は6つの部分で構成され、目的、要件、監督の内容、対象、範囲、監督代表団の運営方法、監督代表団のメンバーへのタスクの割り当て、実施の進捗状況と実施組織が明確に定義されていると述べた。

監督代表団は、監督内容の範囲を、人材育成、質の高い人材、人材の活用、質の高い人材という 2 つの基本的な問題グループに重点を置くことを提案しました。

文化教育委員会委員長 グエン・ダック・ヴィン

監督は、人材の開発と活用に関する党の方針の指導、指導、政策と法律への制度化、そして社会経済発展の要件を満たす質の高い人材の評価という 4 つの主な内容に重点を置いています。

人材、質の高い人材の現状を評価し、人材、質の高い人材の育成と活用において達成された成果、既存の限界、原因、得られた教訓を評価する

同時に、今後の社会経済発展の要件を満たす人材、特に質の高い人材の育成と活用のタスクを効果的に継続して実行するための提言と解決策を提案します。

監督対象には、政府、教育訓練省、労働・傷病兵・社会省、 内務省、計画投資省、および関係省庁・支局、63省・中央直轄市の人民委員会、関係機関・組織が含まれます。監督チームは10の地域で直接監督を行う予定です。

2021年から2024年12月31日までの期間（党第13回全国代表大会から現在まで）、全国における経済社会発展の要求に応える人材、優秀な人材の育成と活用に関する政策、法律の実施状況を監督する。

監察代表団は、2025年8月の国会常任委員会会議で監察結果を報告し、テーマ別監察に関する決議案の審議と承認のために国会常任委員会に提出する予定です。

責任を明確にし、「馬に乗りながら花を見る」ことは避ける

チャン・タン・マン国会議長は、監察代表団は監察の範囲、特に党と国家が発行し実施している文書を注意深く研究し、どの内容が実施され、どの内容が実施されていないか、監察テーマにおける世論と人々の懸念事項を特定するなど、国内の人材の現状について比較的包括的な画像を取得し、地域と世界における国の現状との関係で人材構造の規模と質を明確に評価する必要があると強調した。

国会議長トラン・タン・マン

「多くの監理と現地視察が行われますが、最終的には監理成果物において、どの機関とセクターが実施済みで、どの機関とセクターが未実施であるかを示す勧告が提示されなければなりません。監理チームの各メンバーは責任を持ち、コメントや提案、特に監理の結論に対する意見を表明できる成果物を用意しなければなりません」とトラン・タン・マン氏は強調しました。

国会副議長のチャン・クアン・フオン氏は、監視団には専門家を招聘する役割があり、彼らの意見は協議に活用できると述べた。しかし、専門家を招聘する場合には、その勧告に責任を負うことになるだろう。特に、多くの代表者は退職しているにもかかわらず、経験豊富で、依然として明晰な思考力を備えているからだ。

なお、63地域すべてから報告書が提出されているため、訪問する地域を選択することが可能です。トラン・クアン・フオン氏は、「馬に乗って花見をする」ような状況を避けるために、多くの地域を訪問する必要はないとの意見を述べました。

出典: https://vov.vn/chinh-tri/giam-sat-ve-phat-trien-va-su-dung-nguon-nhan-luc-phai-ro-trach-nhiem-post1115559.vov