ハティン省人民委員会は、優秀な卒業生や若手科学者から幹部を引きつけ、採用するための政策に関する2017年12月5日付政府法令第140/2017/ND-CP号に基づき、2023年の公務員採用目標と計画を承認する決定を下した。
したがって、政令第140/2017/ND-CP号に基づく2023年の公務員採用枠の総数は36です（詳細はこちらで確認できます）。
ハティン省の指導者たちは、 ハノイで勉強したり働いたりしている優秀な若者や学生たちと会話を交わします。
一般的な基準と条件
民族、性別、社会的背景、信念、宗教に関係なく、次の基準を満たす個人は、公務員採用試験に登録する資格があります。
a) ベトナム国籍のみを保有していること。
b) 18歳以上であること
c) 申請書が記入済みであること、個人履歴が明確であること
d) 学歴: 応募する職位に関連する専攻または専門分野を有する大学卒業以上。
d) レベル3に相当する外国語能力と基本的な情報技術スキルを有する。
e) 優れた政治的、道徳的資質を備えていること
g) 職務を遂行するのに十分な健康状態であること
h) 現在、公務員、村レベルの公務員、国有企業の従業員、将校、職業軍人である応募者が公務員の職に応募する場合は、公務員採用プロセスに参加するために、管轄機関または部署の長（地方分権に関する規制に従って）から書面による同意を得る必要があります。
応募資格
政令第140/2017/ND-CP第2条の規定によれば、これには以下が含まれます。
a) 法律により同等と認められる国内外の高等教育機関を卒業し、優秀な学業成績を修めた者で、大学在学全年度において優秀な学業成績および研修成績を有し、申請時点で青少年法第1条に定める年齢に達し、以下のいずれかの基準を満たす者。
- 高等学校在学中に、省レベルの優秀生徒選抜試験のいずれかで少なくとも3位を獲得するか、国家レベルの優秀生徒選抜試験で少なくとも準優勝するか、または自然科学（数学、物理学、化学、生物学、コンピューターサイエンス）および社会科学（文学、歴史、地理、外国語）のいずれかの分野で国際優秀生徒選抜試験で優秀証書以上を取得すること。
- 高校または大学在学中に、国内または国際的な科学技術コンテストで少なくとも 3 位の個人賞を受賞したこと。
- 大学在学中に、数学、物理学、化学、力学、コンピューターサイエンス、またはその他の専門分野のいずれかの科目でオリンピック競技会において少なくとも3位の個人賞を獲得し、教育訓練省が認めたこと。
b) 申請時点で青少年法第1条に定める年齢の範囲内で、医学または薬学の修士号、専門医レベル1、研修医、または専門薬剤師レベル1を有し、以下の基準を満たす者。
- 本計画の第3部、第2項、ポイントaに規定された基準の1つを満たす。
- 大学をGPA「良好」以上で卒業し、学士号と同じ分野の大学院学位を取得していること。
c) 申請提出時点で政令第40/2014/ND-CP号第23条に規定された年齢の範囲内で、医学または薬学の分野で博士号、専門医レベルII、または専門薬剤師レベルIIを取得し、本計画の第3部第2項b点に規定されたすべての基準を満たす個人。
以下の者は公務員職に応募する資格がありません。
a) ベトナムに居住していないこと
b) 民事上の能力の喪失または制限
c) 現在刑事捜査を受けている者、現在刑罰または判決に服役中または服役中であるが前科がまだ抹消されていない者、現在治療施設または教育機関への収容などの行政措置を受けている者。
採用における優先候補者
a) 軍事英雄、労働英雄、負傷兵、負傷兵と同様の手当を受けている者、およびタイプ B の負傷兵: 第 2 ラウンドのスコアに 7.5 ポイント追加されます。
b) 少数民族、軍人、警察官、引退した職業軍人、暗号業務に従事し他分野に転向した人員、予備役将校訓練修了者、草の根軍事部門の社級軍事指揮委員会指揮官訓練修了者で予備役将校階級を授与され予備役将校部門に登録された人、殉職者の子女、負傷兵の子女、病兵の子女、負傷兵と同様の政策を受けている人の子女、B型負傷兵の子女、化学毒素にさらされたレジスタンス戦士の実子女、軍事英雄の子女、労働英雄の子女：第2ラウンドの得点に5ポイント加算される。
c) 兵役、人民公安部隊での勤務、または青年義勇隊での勤務を終えた個人：第 2 ラウンドのスコアに 2.5 ポイントが追加されます。
公務員候補者が上記の複数の優遇区分に該当する場合、第2次試験では最も高い優遇ポイントのみが得点に加算されます。
採用形式と内容
採用方法：選考により採用いたします。
選考基準：選考プロセスは、政令第140/2017/ND-CP号に規定された以下の規則に従います。
a) 第 1 ラウンド: 申請者の学業成績、行動、研究 (該当する場合) を評価し、政令 140/2017/ND-CP の第 2 条に規定されている基準に準拠していることを確認します。
申請書が政令第140/2017/ND-CP第2条に規定された資格要件を満たしている候補者は、第2ラウンドに進みます。
b) 第2ラウンド：募集職種の要件に従って、職業資格および技能に関する面接（公務遂行における候補者の知識および技能をテストする）。面接時間は30分（候補者は面接前に15分以内で準備できる）。採点基準は100点（2020年11月27日付政府令第138/2020/ND-CP号第11条の規定に従って適用される）。
面接結果については審査は行われません。
合格者を決定します。
2020年11月27日付政府令第138/2020/ND-CP号（公務員の採用、雇用、管理を規制する）第12条の規定に基づき、
a) 公務員採用試験に合格する候補者は、以下の条件を満たしていなければなりません。
- 第2ラウンドの面接で50点以上のスコアを獲得していること。
- 第 2 ラウンドの最高得点にボーナスポイント (該当する場合) を加えた候補者が、各職種の採用枠内で降順で選出されます。
b) 採用する職位の最終基準について、本計画第4部第3項a点に基づいて算出された合計得点が2名以上の候補者で同じ場合、第2ラウンドでより高い得点を獲得した候補者が選ばれる。それでも勝者を決定できない場合は、公務員を採用する権限を有する機関の長が合格者を決定する。
c) 公務員採用試験に不合格となった者は、次回の採用試験のためにその試験成績を保持することはできない。
タイムライン: 選考プロセスは 2023 年第 4 四半期に行われる予定です。
公務員採用における職種や職種についての詳しい情報は、こちらをご覧ください。
PV
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