回収不能な社会保険料(SI)を滞納している企業の従業員の場合、給付金は債務期間を含まない実際の支払年数に基づいて計算されます。
ベトナム社会保障局は、倒産企業および逃亡経営者の従業員に対する退職金、一時金、傷病手当、出産手当、死亡手当について、「受け取った分だけ支払う」という原則に基づき、地方社会保障局に適切な対応をとるよう指示する公式通達を発出した。この対応は、労働・傷病兵・社会省の指示に基づくものである。
2023年3月、TBOヴィナ社で働いていた労働者たちが、オーナーが逃亡したため社会保険債務の支払いを求める請願書を提出するため、 ダナン市行政センターの前に集まった。写真:ホン・チ
退職については、従業員が定年退職年齢に達し、社会保険債務の期間を除き、実際に社会保険料を納付した期間が20年以上である場合、受給資格を得た時点で退職年金を受給します。企業がその後、社会保険債務を納付した場合、または他の財源で補充できる場合、その期間を加算して給付額を再計算し、差額を支給します。
退職年齢に達し、社会保険加入期間が20年未満(実保険料納付期間10年超を含む)の方は、欠落期間分の保険料を任意で一括納付することにより、年金受給資格を得ることができます。年金受給開始時期は、納付完了月の翌月1日から起算されます。
企業が後日債務を弁済した場合、または他の財源によって債務が補充された場合、社会保険機構は債務期間を加算して給付額を再計算し、その差額を支給します。ただし、従業員が残りの期間に自主的に納付した金額は返還されません。
一時的な社会保険給付金が支払われるのは、通常の労働条件の下で働いている従業員で、社会保険料を20年間(滞納期間を含む)支払っていない人、海外に定住している人、 保健省が定める生命を脅かす病気にかかっている人、軍の将校、職業軍人、職業下士官、軍隊の主要部署に勤務していて、復員、除隊、または退職したが年金受給条件を満たしていない人、失業後1年経過して強制社会保険料を支払っている従業員、および任意社会保険料を支払ってから1年が経過したが20年間支払っていない人です。
一時金は、債務期間ではなく、実際の保険料納付年数に基づいて計算されます。債務が後日、企業またはその他の財源によって返済された場合、社会保険料の一時的補足として精算されます。
同様に、病気休暇や産休も 実際の納付時期によっても解決されます。従業員が出産または養子縁組を行い、企業が保険料を滞納している場合、傷病出産基金への納付期間が6か月以上であれば、引き続き給付金を受け取ることができます。滞納額の納付が遅れた場合は、従業員の給付額が調整されます。
死亡給付金は、強制社会保険の納付期間が12ヶ月以上、または任意納付期間と納付期間の合計が債務期間を除いて60ヶ月以上である従業員に対して支給されます。強制社会保険の納付期間が15年以上で、毎月の死亡給付金の受給資格を有する親族がいるが、一括受給を希望しない場合は、毎月死亡給付金を受給します。
死亡一時金は、強制社会保険料を15年間納付していない従業員、15年以上納付している従業員、または15年以上納付しているが毎月の死亡一時金の受給資格のある親族がいない従業員に支給されます。その後、社会保険債務を完済した場合、一時社会保険と同様に、従業員には追加の死亡一時金が支給されます。
ベトナム社会保障局の統計によると、2022年末時点で、事業所が社会保険料の支払いを1か月から3か月未満遅らせている労働者は全国で213万人を超え、3か月以上滞納している人は44万800人、解散または休業している事業所で帳簿が「停止」され、社会保険料の回収が困難な状態にある人は21万3400人近くに上ります。社会保険料未払いの労働者数は、強制社会保険加入者総数の17.4%を占めています。
あらゆる業種で延滞が発生しており、利息負担額は13兆1,500億ドンを超えています。2021年と比較すると、延滞利息負担額は6,600億ドン以上増加しました。特に、破産、解散、休眠状態にある企業、そして経営者が行方不明となっている企業における回収困難な債権額は4兆ドンを超えています。
VssIDアプリで社会保険料の支払時期を確認する方法。写真: BHXHVN
従業員はVssIDアプリケーションを通じて、支払い遅延、社会保険債務、失業保険債務の時期を確認できます。参加プロセスセクションで未払いの時期が表示された場合、ユーザーは詳細を表示して、企業が支払い義務を負っているかどうか、および債務の時期を確認できます。
ホン・チウ
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