回収不能な社会保険料（SI）を滞納している企業の従業員の給付金は、債務期間を含まない実際の支払年数に基づいて計算されます。
ベトナム社会保障局は、倒産企業および逃亡した雇用主の従業員に対する退職金、一時金、傷病手当、出産手当、死亡手当について、「受け取った分だけ支払う」という原則に基づき、地方社会保障局に通知する公式通達を発出した。この手続きは、労働・傷病兵・社会省の指示に基づくものである。
2023年3月、TBOヴィナ社で働いていた労働者たちが、オーナーの逃亡による社会保険債務の支払いを求める嘆願書を提出するため、 ダナン市行政センター前に集まった。写真：ホン・チ
退職については、従業員が定年退職年齢に達し、社会保険債務期間を除き、実際に社会保険料を納付した期間が20年以上である場合、受給資格を得た時点で退職年金を受給します。企業がその後、社会保険債務を納付した場合、または他の財源で補充できる場合、その期間を加算して給付額を再計算し、差額を支給します。
退職年齢に達し、社会保険加入期間が20年未満（実保険料納付期間10年超を含む）の方は、残りの保険料を任意で一括納付することにより、年金を受け取ることができます。年金の受給開始時期は、納付が完了した月の翌月1日から起算されます。
企業が債務を返済した場合、またはその他の財源で債務を補充した場合、社会保険機構は債務期間を加算して給付額を再計算し、その差額を支給します。ただし、従業員が残りの期間に自主的に納付した金額は返還されません。
一時的な社会保険給付金が支払われるのは、通常の労働条件の下で働いている従業員で、社会保険料の納付期間が20年未満（債務期間を含む）の場合、海外に定住する人、 保健省が定める生命を脅かす疾病に罹患している人、軍の将校、職業軍人、職業下士官、主要な地位にある者で、除隊、除隊、または退職したが年金受給条件を満たしていない人、失業後1年経過後に強制社会保険料を納付している従業員、および任意加入社会保険料の納付期間が1年経過したが20年未満の場合です。
一時金は、債務期間ではなく、実際の保険料納付年数に基づいて計算されます。債務が後日、企業またはその他の財源によって返済された場合、一時的な補足社会保険料が精算されます。
同様に、病気休暇や産休も 実際の納付時期によっても解決されます。従業員が出産または養子縁組を行い、企業が保険料を滞納している場合、傷病出産基金に6か月以上納付していれば、引き続き給付金を受け取ることができます。滞納額の納付が遅れた場合は、従業員の給付額が調整されます。
死亡給付金は、強制社会保険料の納付期間が12ヶ月以上、または任意加入期間と強制加入期間の合計が60ヶ月以上（債務期間を除く）の従業員に対して支給されます。強制社会保険料の納付期間が15年以上で、毎月の死亡給付金の受給資格を有する親族がいる従業員で、一括受給を希望しない場合は、毎月死亡給付金を受給します。
一時金は、強制社会保険料を15年間納付していない従業員、15年以上納付している従業員、または15年以上納付しているが毎月の死亡給付金の受給資格のある親族がいない従業員に支給されます。社会保険債務が後日完済された場合、一時金と同様に、従業員には追加の一時金が支給されます。
ベトナム社会保障局の統計によると、2022年末時点で、ベトナム全土で213万人以上の従業員が、企業による社会保険料の支払いが1か月から3か月未満遅れている。3か月以上滞納している人は44万800人、解散または休業した企業では21万3400人近くが社会保険料の回収が困難な状態で帳簿が「停止」されている。社会保険料未払いの従業員数は、強制社会保険加入者総数の17.4%を占めている。
あらゆる業種の企業で延滞が発生しており、その利息総額は13兆1,500億ドンを超えています。2021年と比較すると、延滞利息は6,600億ドン以上増加しました。特に、破産、解散、休眠企業、経営者の失踪といった状況にある企業では、回収が困難な債務が4兆ドンを超えています。
VssIDアプリで社会保険債務の期間を確認する方法。写真： BHXHVN
従業員はVssIDアプリケーションを通じて、支払い遅延、社会保険債務、失業保険債務の時期を確認できます。参加プロセスセクションで未払いの時期が表示された場合、ユーザーは詳細を表示して、企業が支払い義務を負っているかどうか、および債務の時期を確認できます。
ホン・チウ
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