ハノイの教師4,000人以上が追加収入に関する規制の改正を請願

ハノイの4,000人以上の教師が市の指導者に対し、政令第46/2024号に基づく追加の所得支援を求める書簡を送った。

ハノイ市人民評議会が教員の副収入を規制する決議46/2024を高く評価します。これは、市が収入増加と生活向上に注力していることを示しています。しかしながら、この決議は、自治公務員部署に勤務する教員の副収入受給数を制限しています。

教師たちは、これが首都の幹部、公務員、公務員、そして教師の間で不平等を生み出していると考えています。そのため、4,000人以上の教師は、市の指導者が増額された収入の受益者を見直し、調整し、首都のすべての公務員と教師が恩恵を受けられるようにすることを望んでいます。

首都の数千人の教師が、追加所得政策の受給者への調整を求める書簡を送った。（イラスト写真）

ホアイドゥックA高校（ハノイ市ホアイドゥック区）で働くファン・ティエン教師は、決議46/2024に基づく追加収入の受給資格がないことを残念に思っている。

彼によると、これは職員、公務員、公務員、そして教師のモチベーションを高め、励ますための重要な政策である。しかし、誰もがこの制度を享受しているわけではなく、多くの教師が不利な立場にあると感じている。一方、教育には献身、責任、そして同等のプレッシャーが求められる。

「市の指導者らが政策の適用範囲と対象を拡大し、処遇制度の公平性を高め、すべての教師が人々を教育する職業に貢献する意欲を高めるよう検討してくれることを期待します」とティエン氏は述べた。

ハノイ少数民族寄宿学校のトラン・ティ・フォン・ナムさんは、悲しそうにこう語った。 「30年間働いても、私の給料は新卒者並みです。決議46/2024による収入増加を聞いて嬉しく思いました。しかし、この望ましい収入を得る資格がないと気づき、がっかりしました」とナムさんは語った。

ゴクエン高校（ハノイ市ドンアン区）のグエン・ティ・ミン先生も同様の意見を述べ、自治制度の試験運用中であるにもかかわらず、毎月の追加収入は約40万ドンしかないため、慎重に使いこなせば賢く使えるようになると述べた。 「市の追加収入が削減された今、私たちは不利な立場に立たされています」とチュオンさんは述べ、市の指導者が受益者を検討し、変更することで、教師が他の市職員と同様に公平に扱われるようになることを期待している。

政府の政令73/2024号によれば、ハノイの自治学校の教師数千人がテトボーナスを「ほぼ失った」状態にあった。この問題は、ハノイ人民評議会の決議46/2024号に端を発している。

その後、ハノイ市教育訓練局と財務局が会合を開き、教育サービス価格の注文登録をした完全に自立した学校や組織を支援する計画について議論し、市人民委員会に報告した。

ハノイ市教育訓練局の担当者によると、人民評議会の承認が得られれば、テト休暇後に政令73/2024号に基づき、ハノイ市内の数千人の高校教師と幼稚園から中学校までの多くの学校にボーナスが支給される。ボーナスは市の予算から支出される。

決議46/2024/NQ-HDNDによれば、追加収入の財源は、予算安定化期間全体にわたって給与改革を実施するのに十分な資金を確保した後、すべてのレベルの予算の残りの給与改革基金から使用されます。

機関及び部署の追加収入の財源は、基本給基金（等級及び職位に応じた給与を含む）に市人民評議会が決定する控除額を乗じた額に等しい。2025年の追加収入支出の財源を創出するための控除額は、基本給基金の0.8倍に等しい。

出典: https://vtcnews.vn/hon-4-000-giao-vien-ha-noi-kien-nghi-sua-quy-dinh-thu-nhap-tang-them-ar923885.html