国会は会議の続きとして、10月30日午後、ホールで社会経済情勢について議論した。
予算徴収問題に関する討論会で意見を述べたファム・ティ・タン・マイ代表（ ハノイ）は、2021～2025年度の国家監査報告書第64号によれば、依然としてかなり高い税滞納額があると述べた。具体的には、国内税滞納総額は2024年12月31日と比較して2025年9月30日までに17.6％増加すると予測されている。一方で、債務徴収・返済率は低く、総債務の21.4％にしか達していない。特に、2024年の税滞納総額は国家予算徴収額の9.7％に相当し、国家予算収入総額の5％未満に税滞納率を下げるよう努力するという任期当初の決議による要件を満たしていない。
代表ファム・ティ・タン・マイ氏によれば、詐欺や脱税により国家予算の収入が失われるという非常に憂慮すべき問題があるという。
ハノイ市からの代表団は、オンラインビジネスやKOL（キーオピニオンリーダーの略）によるライブストリーム販売など、電子商取引事業では現在、考慮すべき課題が数多くあることを認識しました。
「警察が介入して初めて、偽造品、模造品、粗悪品、そして脱税といった取引が、予算だけでなく経済にも悪影響を及ぼしていることが分かります。これは信頼の問題であり、合法的な企業との不公平な競争です」と、代表のファム・ティ・タン・マイ氏は述べた。
そのため、代表団は、収益損失を防ぐための対策にとどまらず、問題の根本、すなわち電子商取引の健全なビジネス環境と競争の課題に立ち返ることを提言した。商品の原産地と原産地が明確でなければならず、商品の価値が適切に評価されなければならない。
公務員・公務員の給与問題を懸念するグエン・ヴァン・タン（ フン・イエン）代表は、現状では民間企業は優秀な人材を確保するために多額の資金を投じ、給与額が数億円にもなる職種にも就く用意があるものの、採用に至っていない現状を指摘した。そのため、優秀で才能のある人材を「確保」するためには、「公務員・公務員の給与引き上げは必須だ」と同代表は述べた。
「幹部、従業員、そして公務員が今、我々の国に留まっているという事実、つまり才能豊かで活動的な人材、そして様々な理想のために国家に留まっている人々を奨励する必要があると思います。そして最も重要な奨励策は給与問題です。人々が子供を育て、安定した家庭生活を送り、集中力を高めることができるようにするためです。そうでなければ、優秀な人材を失うことになります」とグエン・ヴァン・タン代表は断言し、同時に政府と国会に対し、幹部と公務員の給与引き上げ策を検討し、解決策を見つけるよう提言した。「なぜなら、現状では給与は上がっているものの、安定していないからです」。
出典: https://www.vietnamplus.vn/hop-quoc-hoi-can-lam-lanh-manh-moi-truong-kinh-doanh-thuong-mai-dien-tu-post1073859.vnp
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