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| 職業教育訓練総局（GDNN）と国際移住機関（IOM）代表団が共催したワークショップに参加する代表団。（写真：TT） |
このワークショップは、「ベトナム政府による職業教育強化を通じた労働力のデジタル変革支援」プロジェクトの一環として実施されました。ワークショップは対面形式とオンライン形式を組み合わせて開催され、労働・傷病兵・社会省傘下の部署、職業教育総局、IOM（国際移住機関）、関係省庁、各セクター、国際機関、企業、各省庁の労働・傷病兵・社会省、職業教育訓練局、そして国内外のデジタル変革専門家から約200名の代表者が参加しました。
実際、ベトナムの経済は力強い成長を続けているものの、若者の失業率、あるいは適切な仕事を見つけられない率は、労働年齢人口の全国失業率（全国平均 2.25% に対して 7.61%）と比較して比較的高く、その主な理由は、労働者のスキルが労働市場の変化する要件を満たしていないことにあります。
そのため、ベトナム政府は、職業教育や訓練を含むあらゆる分野でデジタル変革を推進し、デジタルスキルを活用して、脆弱層を含む労働年齢層の雇用能力と生産性を向上させるよう努めています。
このような観点から、2021年に「職業教育の強化を通じたベトナム政府の労働力のデジタル変革支援」プロジェクトが実施され、当初は学生と現在の労働力の差し迫ったスキルニーズへの対応を支援してきました。
2年以上の実施を経て、プロジェクトは目覚ましい成果を上げています。オンライン学習プラットフォームは開始以来、1万5,100人以上のユーザーを獲得し、約3,000人の学生、生徒、工業団地の労働者にプラットフォーム上での学習に関する情報提供と指導を提供しました。デジタルスキルコースでは3万1,100コースが修了し、約2万6,000件の修了証書が発行され、労働者、特に工業団地の移民労働者のスキル向上に貢献しています。
これらの結果は、オンライン学習プラットフォームcongdanso.edu.vnが、能力強化と職業訓練機関と企業の連携を通じて学習者に知識と情報にアクセスするためのデジタルスキルを身につけさせ、職業教育におけるデジタル変革の促進、デジタル社会、デジタル経済、デジタル文化の構築、そして安全で持続可能な移住に貢献する可能性を裏付けています。
さらに、「職業教育におけるデジタル変革ガイドラインに関する参考文書」は、デジタル変革に関する最も基本的な知識を提供するために慎重かつ科学的に編集されており、これは職業教育機関が今後デジタル変革計画を策定するための基礎となります。
「ベトナムにおける技能開発への投資は極めて重要です。雇用可能性と生産性を高め、ベトナムが世界経済においてより強固な足場を築くことに貢献します。だからこそ、IOMは職業教育訓練局と共同で実施するこのプロジェクト、特にオンライン研修プラットフォームを誇りに思っています」と、IOMのパク・ミヒョン首席代表は述べた。
このプラットフォームは、低技能労働者や移民労働者が、技術スキル、ソフトスキル、デジタルスキルといった必須スキルを向上させるのに役立ちます。これにより、彼らの脆弱性が軽減され、より良い進路を見出すことができ、デジタル環境への適応力を高め、持続可能な開発につなげることができます。
パク・ミヒョン氏は、オンライン研修プラットフォームは、IOMが政府機関や民間セクターと協力し、新たな創造的な解決策を見出すための典型的な例の一つに過ぎないと述べました。私たちは、ベトナムの職業教育の革新と研修の質の向上を支援し続け、2030年までに地域および世界の国々の水準に近づき、2045年までにASEAN地域における職業教育のリーディングカンパニーとなることを目指します。
職業教育総局長のチュオン・アン・ズン博士は次のように述べた。「学習者のフィードバックと積極的な参加を得て、今後、IOMおよびパートナーと連携し、オンライン学習プラットフォームcongdanso.edu.vnと職業教育におけるデジタル変革に関する参考資料を、システム全体の職業訓練機関と労働者に引き続き普及させていきます。また、2025年までの職業教育におけるデジタル変革プログラム（2030年までのビジョン）を承認した首相決定2222/QD-TTgと、現在開発中で承認申請中のベトナム人労働者の情報技術スキル向上プロジェクトも実施していきます。」
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ソース
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