行政機関および公共サービス部門における労働契約に関する道党常任委員会の結論

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ハティン省党委員会常任委員会は、2024年からの政治システムの年間人員計画において、政府の2000年11月17日付法令第68/2000/ND-CP号に従って労働契約割当を割り当てないように指示した。

ハティン省党委員会常務委員会を代表して、同省党委員会常務副書記のチャン・テ・ズン氏が、行政機関および公共サービス部門における労働契約に関する省党委員会の結論に署名し、発布した。

2023年3月28日付省人民委員会党委員会提出第55-TTr/BCS号の提案、および省党委員会を支援する作業部会による、行政機関および公共サービス部門における労働契約に関する省から草の根レベルまでの政治システムの給与管理に関する提案を考慮し、2023年6月5日の会議において、省党委員会は満場一致で次のように結論付けた。「2022年から2026年までの給与政策の実施には契約労働者は含まれない。2024年からの政治システムの年間給与計画には、政令第68/2000/ND-CP号に基づく労働契約割当枠を設けない。」

省人民委員会の党委員会は、政府及び地方自治体傘下の行政機関及び公共サービス部門において、2022年12月30日付政府政令第111/2022/ND-CP号に基づき支援及びサービス業務を遂行するための契約数の割り当てについて省人民評議会に助言するよう関係機関に指示する。

省党委員会の組織委員会は、契約労働者の手当を規定通りに支払うために予算から資金を手配するための根拠を得るために、年間計画において党ブロック、祖国戦線、社会政治組織の労働契約の数について助言する。

今後も契約社員は、2023年に割り当てられたとおりに安定して業務を遂行します。労働契約の支払いのための資金源は、割り当てられた州予算見積もりと、規則に従って従業員の給与とポリシーを支払うためのその他の法定資金源の範囲内でバランスが取れています。

省人民委員会党執行委員会は、政府法令第111/2022/ND-CP号の規定に基づき、行政機関および公共サービス部門における支援およびサービス業務の実施に関する契約の締結を機関、組織、部署に指導するため、所管機関を任命した。

行政機関および公共サービス部門における労働契約に関する道党常任委員会の結論