「 1人当たり100万ドン相当の贈り物を贈答品で報いるようにしてください」これは、 ハノイ市ホアンマイ区でギフトボックスの梱包を専門とする食品会社の取締役であるヴー・テ・ハ氏が、従業員向けの2025年旧正月ボーナス計画について語った際に語った言葉だ。
「今年は経済が依然として多くの困難に直面しており、収益は大きくないため、当社は従業員一人当たりに卵20個、ワイン1本、ケーキ1パック、食用油2リットル1本、現金100万ドンを含む食品ギフトパッケージしか提供できません」とハ氏は述べた。
ハ氏によると、この旧正月の贈り物は大した額ではないものの、従業員に対する企業からの激励の表れだという。「従業員の皆さんには、会社と困難を分かち合い、これからの1年、共に会社を発展させていくことを期待しています。今回の旧正月のボーナスも、私たちの大きな努力の成果です。従業員約230名を抱える当社にとって、旧正月のボーナスは数億ドンに達しています。」
多くの企業が従業員に旧正月の贈り物を贈ることを検討している。（イラスト写真）
同様に、投資建設株式会社第6号（ ハナム省フーリー市）の取締役であるトラン・クアン・ゴック氏も、自社の従業員に対し、この水準のボーナスを「目指している」と述べている。「これは象徴的なボーナスであり、ごくわずかな額であることは承知していますが、現在の困難な状況下では、会社としてはこれくらいしか支援できません。この困難が早く過ぎ去り、2025年にはテトボーナスの水準が引き上げられることを願っています」とゴック氏は期待を寄せている。
ゴック氏によると、昨年、彼の会社は多くの従業員を解雇せざるを得なかったという。その理由は、パートナーが契約を破り、許可された採掘量と面積を超えた採掘について当局が審査、評価、検査を行い、厳正に対処したにもかかわらず、石材、砂、建設資材を提供できなかったためである。供給が途絶え、ゴック氏の会社は深刻な影響を受け、規模縮小と人員削減を余儀なくされた。ゴック氏によると、これは多くの建設会社に共通する問題だという。
同様の状況にある、ハノイに拠点を置く建設・鉱業会社の取締役、グエン・ヒュー・ダット氏も、わずか数ヶ月で従業員の50%以上を削減せざるを得ませんでした。「鉱山の操業困難により、当社は従業員を200人以上から50%以上に削減しました。しかし、金額に関わらず、従業員にテトボーナスを支給するよう努めます。一人当たり200万～300万ドンの支給を見込んでいます」とダット氏は試算しました。
彼によると、困難はすでに深刻であり、企業は従業員の旧正月ボーナスを賄うために多少の赤字を許容している。なぜなら、1年間の懸命な働きは旧正月次第だからだ。そうして初めて、従業員は翌年も安心して会社に勤め続け、以前のような緩やかな回復に貢献できるからだ。
厳しい経営状況の中、多くの企業は従業員へのテトボーナス支給をまだ検討できていないと認めている。ハノイ市タンチ区でリサイクルプラスチック製品製造会社を経営するグエン・ヴァン・チュオン氏は、2024年の売上高の急激な減少により、現時点では200人を超える従業員にテトボーナスを支給するための実現可能な計画が同社経営陣にはないと述べた。「給与の維持と未払いを回避することは、企業にとって既に大きな課題です」とチュオン氏は語った。
菓子業界のリーダーは、今年はコスト圧力、消費者需要の減少、世界市場での激しい競争により、製造企業は多くの課題に直面し、キャッシュフローの維持に苦労し、旧正月ボーナスなどの高額ボーナスの支払いがさらに困難になっていると明らかにした。
多くの部署は、コスト削減と事業維持のため、余剰品を旧正月の贈り物に変える計画を立てざるを得ませんでした。同時に、わずかな旧正月のボーナスを補うために、休暇を増やしたり、従業員向けの社内イベントを開催したりすることも可能です。
どの企業も従業員にテトボーナスを支給したいと思っています。しかし、困難な状況下では、力強い経営を維持することが最も重要です。企業が存続してこそ、従業員は仕事を得て給料を受け取ることができます。ですから、従業員が限られたテトボーナスを受け取る時、悲しみは感じるかもしれませんが、それでも企業に共感してくれると信じています。
現実には、テトボーナスは毎年同じではありません。市場で事業を展開する企業は、市場やその他の多くの要因によって、好調な年と不調な年があることを受け入れなければなりません」と、リーダーはコメントしました。
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出典: https://vtcnews.vn/kinh-doanh-kho-khan-doanh-nghiep-co-lo-khoan-thuong-tet-1-trieu-dong-nguoi-ar914039.html
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