州労働連盟は今年最後の6ヶ月間の任務を展開する

7月3日、省労働連合会（PPL）は2023～2028年度の省労働連合会執行委員会第4回会議を開催し、今年上半期の組合活動の成果を評価し、今年下半期の課題を展開した。

今年上半期、省労働連合会は、管内各レベルの労働組合に対し、各レベル労働組合大会の決議と2024年の労働組合活動のテーマを積極的に実行・具体化するよう指導した。企業と労働者の状況把握に重点を置き、労働者の生活、物質的・精神的な生活、雇用、制度・政策の実施、賃金・ボーナスなどに配慮し、労使関係で生じる問題の解決に向けて速やかに調整を行った。

各レベルの労働組合が連携し、3件の集団ストライキを解決。旧正月と労働者月間に、各レベルの労働組合のケア活動により、約5万5000人の組合員が総額236億ドンを超える支援を受けた。7つの「組合シェルター」に総額2億7000万ドンを超える支援を提供。企業の受注削減により労働時間が短縮されたり、労働契約が解除されたりした31人の組合員と労働者に対し、総額3100万ドンの支援を承認。

さらに、各レベルの労働組合は、「良い労働者、創造的な労働者」、「環境に優しく、清潔で美しく、労働安全衛生を確保する」などの愛国的な模範運動を推進し、党の方針と政策、国の政策と法律を実施するために組合員、労働者、公務員向けの宣伝と動員活動を強化し、管理、監督、社会批判に積極的に参加し、組合員を育成し、労働組合組織を設立し、強力な労働組合組織を構築し、党の建設に参加しました。

会議において、代表団は今年後半6ヶ月間の主要課題について議論し、合意し、特定しました。それは、企業と労働者の状況を継続的に把握すること、労使関係において生じる困難、問題、懸念を適時に除去・解決し、従業員の正当な権利と利益を保障し、企業内における調和のとれた進歩的な関係を構築することです。

ベトナム労働組合創立95周年およびニンビン労働組合創立78周年を記念する活動を展開・組織する。特に非国営企業における対話、交渉、集団労働協約の締結、民主的な規制の実施といった活動を引き続き適切に指導・組織する。

国家管理機関と連携し、労働法および労働組合法の遵守状況に関する監督、検査、対応を強化する。組合員の育成促進と草の根組織の構築に重点を置き、2024年7月の「組合員育成、草の根組織の構築、優秀な組合員の党への紹介のピーク月間」を効果的に実施する。各レベルの組合幹部を対象に、労働組合活動に関する研修を実施する。

キエウ・アン・チュオン・ザン

出典: https://baoninhbinh.org.vn/lien-doan-lao-dong-tinh-trien-khai-nhiem-vu-cong-tac-6-thang/d2024070309493582.htm