2019年から2025年にかけて認定された准教授11名のうち7名はハノイ土木大学出身であり、これは一流の教育機関としての卓越した努力を示すものです。しかしながら、教育、研究、そして国際連携のニーズと比較すると、この数は憂慮すべきものです。
建築・計画学は、芸術、工学、社会科学を融合させた特殊な分野です。教授および准教授（GS、PGS）の称号の資格認定基準および手続きに関する決定37/2018/QD-TTg以降、この分野の学位の数は大幅に減少しました。同時期に、他の工学または社会科学分野では、毎年数百ものGSおよびPGSが新たに誕生しています。
問題は、建築・計画業界における准教授と教授の数がなぜこれほど少ないままなのか、そして現在の基準は業界の特性に見合っているのか、そして、一流の教授陣が引退した後、誰が次世代を担うのか、ということです。
実際、建築・計画業界全体では現在、現役の教授陣がほとんどいません。ホアン・ダオ・キン氏、ラム・クアン・クオン氏、グエン・ラン氏、レー・ホン・ケ氏、ファム・ディン・ヴィエット氏、グエン・ヒュー・ズン氏、グエン・クオック・トン氏、ド・ハウ氏、ドアン・ミン・コイ氏、トー・ラン氏といった教授陣は、すでに退職しています。
2019年から現在まで、 政府の決定37に従って評価を実施した結果、若い准教授の人員は非常に少なく、不均等に分布しており、主にハノイ土木工学大学に集中しており、他の建築学校にはほとんどいません。
ハノイ建築大学でさえ、7年連続で准教授に任命された人はいません。ホーチミン市建築大学、トン・ドゥック・タン大学、ダナン工科大学でも、准教授に任命されたのはわずか1～2人です。
その結果、業界には博士課程の指導者が不足し、専門分野間協議会の議長も不足し、国際化研修における競争力が低下し、学術世代が混乱することになります。
研修制度の変革とベトナム建築に対する高い品質要件の文脈において、この「学位の不足」の主な原因は何でしょうか?
第一の理由は、学術タイトルを審査する仕組みと基準に関係しています。
決定37/2018では、Scopus論文（Scopusデータベースにおける国際的な学術的品質基準を満たすジャーナルに掲載された科学論文）や国際的な著作の要求など、学術基準が引き上げられていますが、建築などの応用創造分野に対する具体的なガイドラインはありません。
同時に、評価システムは、業界の中核部分である研究および設計製品の特定の特性を反映していません。
研究環境に関しては、建築学部には質の高い科学論文を育成できるほどの強力な研究グループ、研究資金、国際協力プログラムが不足しています。国際的な専門誌も少なく、出版機会も限られています。
一方、1955年以前に生まれた一流教授陣は退職しました。次の世代（1965～1975年生まれ）は、教育と研究を並行して行うプレッシャーから、学術的な肩書きを追求する人材は多くありません。1975年以降に生まれた若い科学者は活力に満ちていますが、国際的な論文発表や影響力のある研究成果を十分に発表できていません。
上記の状況を打開するために必要な解決策は、業界の特性に応じて学術論文の審査基準を改善することです。その一つとして、デザイン作品や研究・イノベーションプロジェクトが国際論文と同等の価値を持つものとして認められ、フランスのように包括的な学術記録の適用も可能となることが挙げられます。
建築・計画部門も強力な研究グループを構築する必要があり、建設省と教育訓練省が少なくとも 2 つの国家レベルの研究グループの構築を支援することが提案されています。
さらに、若い世代が学術的なタイトルを獲得できるようサポートするために、大学は国際的な出版を指導するためのワークショップを開催したり、1対1のメンターネットワークを開発したり、奨学金や国内研究助成金を交付したり、国際協力を行ったりする必要がある...
同時に、建築・計画学准教授を表彰する活動を学術フォーラムやメディアを通じて推進し、次世代を奨励する必要がある。
ベトナムにおける建築・計画分野の教授・准教授の不足は、深く考える価値のある現実です。これは現在の制度の限界を反映していると同時に、ベトナム建築の「成長期」における教育・研究システムの再構築の機会も生み出しています。
著者: 准教授のグエン・ヴィエット・フイ博士は、ハノイ土木工学大学、ハノイ建築大学の講師であり、スペインのマドリード工科大学、中国の清華大学などのインターナショナルスクールの客員講師でもあります。
彼はパリ第1大学パンテオン・ソルボンヌ校で空間・社会組織と都市・農村計画を専攻し、博士号を取得しました。
出典: https://dantri.com.vn/giao-duc/ly-do-mot-nganh-hot-7-nam-khong-ai-duoc-cong-nhan-giao-su-20251119144638609.htm
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