CNBCによると、レイオフはAIインフラチーム、FAIR基礎AI研究、および関連ポジションの一部に影響を及ぼすとのことです。この決定は、MetaがScale AIに143億ドルを投資し、同社の創業者であるAlexandr Wang氏を最高AI責任者に任命してからわずか数か月後に行われました。

内部関係者によると、新たに採用されたトップクラスのAI専門家のグループが所属するTBDラボのチームには影響はなく、マーク・ザッカーバーグ氏が王氏の新世代のスタッフに信頼を寄せる一方で、「肥大化して重複している」と言われていた旧チームの役割を縮小していることを示唆している。

対象となる従業員は11月21日から解雇され、16週間の給付金に加え、勤続年数1年ごとに2週間の給付金が支給されます。社内メモによると、その間、従業員は特別な措置を講じる必要はなく、Metaの他の職種について調べる時間を持つことができます。

この後、Meta 社の高度な AI 開発センターである Superintelligence Labs には、約 3,000 人しか残らないことになります。

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9月にメンロパークにあるMeta本社に現れた、Meta CEOのマーク・ザッカーバーグ氏。写真：NYT

ザッカーバーグ氏は、ラマ4言語モデルの進捗状況に不満を抱いていると言われている。同製品は4月の発売後、あまり良いフィードバックを受けていないからだ。

アレクサンドル・ワン氏と元GitHub CEOのナット・フリードマン氏をSuperintelligence Labsの運営に迎えることは、MetaのAI戦略全体を再構築する抜本的な一歩とみられている。

一方、同社はルイジアナ州の270億ドルのハイペリオン・データセンター・プロジェクトを含むインフラ整備に多額の投資を続けている。ザッカーバーグ氏はこのプロジェクトを「マンハッタンの一部分ほどの規模」と表現した。

観測筋によると、この傾向はMetaだけではない。Scale AI、Snorkel AI、Windsurf、CognitionといったAI企業は、大企業に買収された後、従業員の10～30%を解雇している。

「さまざまな理由から、大手テクノロジー企業は今や最低限のものしか残されていない」とフォレスター社の社長兼主席アナリスト、JP・ガウンダー氏は言う。

世界経済フォーラム（WEF）によると、AIは今後3年間で8,500万人の雇用を奪う一方で、1億7,000万人の新たな雇用を生み出す可能性がある。テクノロジー業界がAIを優先する方向にシフトする中で、テクノロジー関連の仕事を見つけるのは、テクノロジー関連従事者にとっての課題となっている。

この分野のスタートアップ企業は、最終目標である EXIT (事業の終了、買収または合併) を目指しているため、魅力的だが不安定なキャリア チャンスやオファーを提供することが多いです。

大手企業に買収された後、スタートアップ企業は独立した事業を維持することが難しくなり、縮小してしまうことが多い。

さらに、ガウンダー氏によると、AIの急速な発展により、多くのテクノロジー企業は低レベルの従業員は不要と考えるようになっただけでなく、人事制度を再構築し、中間層を廃止して高レベルのポジションに重点を置くようになった。そのため、多くのレイオフは中間管理職を対象としている。

従業員にとって、買収されたスタートアップ企業はかつては成長のチャンスとみていたが、今では取り残されることを恐れ、リスクとみている。

こうした変化にもかかわらず、専門家はレイオフだけではすべてを物語るわけではないと強調しています。リーン化の発表に加え、企業は機械学習、データサイエンス、AIの安全性など、AI戦略に関連する他の分野でも採用を強化しています。

（CNBCによると）

国営ファンドは、1日か2日で成果が出るような「熱狂的な」投資はできません。韓国、日本、シンガポールなどの国営投資ファンドは、いずれも20～30年の長期サイクルを設定しており、数年や数ヶ月といった短期間での元本回収は期待していません。

出典: https://vietnamnet.vn/meta-sa-thai-600-nhan-vien-ai-nghe-hot-nhat-dang-tro-nen-rui-ro-hon-bao-gio-het-2455570.html