2024年度の予算では給与改革に55兆ドンが割り当てられている。

政府は2024年に給与改革に約55兆4000億ドンを費やすと見積もっており、そのうち89％は中央予算から賄われる予定だ。

政府は10月23日午後、2023～2024年度予算見積もりと3ヵ年財政予算計画（2024～2026年度）を国会に報告した。

政府は、中央委員会決議第27号に基づき、2024年7月1日より公共部門の賃金改革政策を実施します。また、地域別最低賃金および企業部門の賃金政策も調整されます。

ホー・ドゥック・フック財務大臣は、中央予算と地方予算に蓄積された給与改革財源の一部を活用し、2024年には歳入と歳出が見込まれており、「給与政策改革を実施するための十分な財源がある」と断言した。

具体的には、2022年末までに、今後3年間の給与改革のための中央予算と地方予算の総額は430兆VNDを超えます。この数字は2023年末までに486兆VNDに増加し、そのうち23%が中央予算となります。

財務大臣によると、2024年だけで、総予算支出見積もり（通常支出、開発投資、給与など）は21兆ドンを超え、2023年と比較して24兆1000億ドンの増加となります。一部地方の2024年度予算を編成し基本給を月額180万ドンに調整するために給与改革剰余金から移管された19兆ドンの収入を含めると、総支出は約21億2000万ドンとなります。

このうち、2024年の給与改革の予算は55兆4000億ドンと推定されており、そのうち48兆～49兆ドンは中央予算から、残りは地方予算となる。

ホー・ドゥック・フォック財務大臣が10月23日午後の会議で演説する。写真：ホアン・フォン

2024年の予算収入は約17兆ドンと推定され、2023年比で5%増加しています。予算動員率はGDPの15.3%に達します。財務大臣によると、この推定は、ガソリンに対する環境保護税の更なる引き下げと、来年上半期までの付加価値税の2%引き下げによる歳入の減少を見込んでいます。「多くの潜在的なリスクを伴う国内外の経済・社会情勢を鑑みると、この推定は好ましいものです」とフック氏は認めました。

ファム・ミン・チン首相は10月23日午前の開会式で、政府は歳入増加と歳出削減を推進し、3年間（2024～2026年）の給与改革に十分な財源である560兆ドンの給与基金を設立したとも述べた。

この内容を検討した財政予算委員会のレー・クアン・マイン委員長は、政府は全体的な給与改革政策を評価・比較し、2024～2026年の実施と2030年までの予測のための資源のバランスを取る必要があると指摘した。

財政予算委員会の委員長は「2030年までの給与改革の財源とロードマップを確保するために、持続可能な予算収入を増やす解決策を同時に実施する必要がある」と述べた。

一方、給与改革は、決議27のロードマップに沿って実現可能性と長期的な持続可能性を確保するために、基本給の引き上げ、機構の再編、給与の合理化と同期して実施される必要がある。

財政予算委員会は、2014年7月1日から、年金、社会保険給付、功労者へのインセンティブ、および基本給に関連する一部の社会保障政策を適切に調整する計画にも同意しました。ただし、財政予算委員会は、財政および特別収入を管理する機関および行政単位については、2024年6月30日までの猶予期間を設けることを提案しました。この期間終了後は、一般的な給与改革ロードマップに従って規制が実施されます。

また、財務大臣によると、政府は2024年にガソリン、石油、グリースに対する環境保護税をさらに50％削減し、2024年6月末までVATをさらに2％削減する案を国会に提出し、審議してもらう予定だ。この財政政策の延長に同意し、財政予算委員会の委員長は政府に対し、所定の手続きに従い、別途提案するよう要請した。

さらに、政府はギソン製油所の製品価格補償に9兆6,530億ドンを支出することを提案しました。しかし、財政予算委員会は政府に対し、この価格補償を明確に定義し、価格補償の正確性と取扱規則の遵守に責任を負うよう求めました。国家監査報告書によると、ベトナム石油ガスグループ（PVN）は、このプロジェクトの価格補償額の算定の根拠となる資金を控除した税引後利益に基づく2024年の中央予算収入見積額を説明していないためです。

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