政府は2024年に給与改革に約55兆4000億ドンの支出を予測しており、その89%は中央予算から賄われる予定だ。
政府は10月23日午後、2023～2024年度予算見積もりと3ヵ年財政・予算計画（2024～2026年度）を国会に報告した。
政府は、中央委員会決議第27号に基づき、2024年7月1日より公共部門の給与改革政策を実施します。また、地域別最低賃金および企業部門の給与政策も調整されます。
ホー・ドゥック・フック財務大臣は、2024年の歳入と歳出の予測、および中央予算と地方予算から積み立てられた給与改革基金の一部を使用することで、「給与政策改革を実施するための十分な財源がある」と断言した。
具体的には、2022年末までに、今後3年間の給与改革に割り当てられた中央政府および地方政府の予算総額は430兆VNDを超えました。この数字は2023年末までに486兆VNDに増加し、そのうち23%は中央政府予算から支出されます。
財務大臣によると、2024年度の総予算支出（経常支出、開発投資、給与など）は2.1兆ドン以上になると予測されており、2023年度と比較して241億ドン増加している。総支出は約2.12兆ドンで、これには基本給を月額180万ドンに調整するために給与改革基金から一部地方自治体の2024年度予算に移管された190億ドンの剰余金収入が含まれる。
このうち、2024年の給与改革にかかる支出見込み額は55兆4000億ドンで、そのうち48兆～49兆ドンは中央予算から、残りは地方予算から支出される。
ホー・ドゥック・フォック財務大臣が10月23日の午後のセッションで演説する。写真：ホアン・フォン
2024年の予算収入は約1兆7000億ドンと予測されており、2023年比で5%増加しています。歳入動員額のGDP比率は15.3%に達すると見込まれています。財務大臣によると、この予測には、ガソリンに対する環境保護税の更なる引き下げと、来年上半期までの付加価値税の2%引き下げに伴う歳入減少が織り込まれています。「国内外の経済・社会情勢における潜在的なリスクを考慮すると、この予測は前向きなものです」とフック財務大臣は述べています。
ファム・ミン・チン首相は10月23日午前の開会式で、政府は歳入増加と歳出削減を推進し、今後3年間（2024～2026年） の給与改革に十分な560兆ドンを給与基金に割り当てたとも述べた。
この問題を検討して、財政予算委員会のレー・クアン・マイン委員長は、政府は給与改革政策と資源バランスを2024～2026年に実施し、2030年まで予測して総合的に評価・比較する必要があると指摘した。
財政予算委員会の委員長は「予算収入を持続的に増やし、財源を確保し、2030年までの給与改革のロードマップを策定するために、同期した解決策を実施する必要がある」と述べた。
一方、給与改革は、決議27のロードマップに沿って実現可能性と長期的な持続可能性を確保するために、基本給の引き上げ、行政機関の再編、人員の合理化と併せて実施される必要がある。
財政予算委員会はまた、2014年7月1日から基本給に連動する年金、社会保険給付、功労者優遇措置、一部の社会保障政策を調整する計画にも同意した。ただし、特定の財政と収入を管理する行政機関と部署については、財政予算委員会はこの期間を2024年6月30日までにのみ延長することを提案した。この期間が過ぎると、一般的な給与改革ロードマップに従って規制が実施される。
財務大臣によると、政府は2024年にガソリン、ディーゼル、潤滑油に対する環境保護税をさらに50％削減し、2024年6月末までVATをさらに2％削減する案を国会に提出し、審議してもらう予定だ。財政予算委員会の委員長は、この財政政策の延長には同意したものの、政府が所定の手続きに従い、別途提案を提出するよう提案した。
さらに、政府は、ニソン製油所の製品オフテイク代金として9兆6,530億ドンを計上することを提案しました。しかし、財政予算委員会は政府に対し、この補償額を明確に定義し、その正確性と補償手続きに関する規制の遵守に責任を負うよう求めました。これは、国家監査院の報告書によると、ベトナム石油ガスグループ（PVN）が、このプロジェクトの補償額の算定の根拠となる、2024年の税引後利益から基金を控除した中央政府歳入の予測値をまだ説明していないためです。
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