過去94年間、 ハノイ党委員会組織委員会とハノイ党建設組織部は、常に重点任務と定常任務を同期的かつ全面的に遂行することに重点を置いており、各レベルの党委員会にとって信頼できるサポートとなるに値します。
仕事のあらゆる側面における多くの革新
94年以上前の1930年2月3日、 ベトナム共産党が誕生しました。これはベトナム革命における大きな歴史的転換点となりました。我が党は創立当初から、幹部組織化を党の力を決定づける重要な任務と捉え、重視してきました。
1930年10月14日、香港（中国）で開催された臨時中央執行委員会第1回会議において、党中央委員会は党の組織・人事活動の要請に応えるため、組織部（現在の中央組織委員会の前身）を含む省庁の設置を決定した。2002年2月2日、党中央委員会書記局（第9期）は、毎年10月14日を党建設組織部および各級党委員会組織機関の伝統記念日とすることを決定した。
ハノイにおいて、党組織と建設部門の構築、発展、成熟の過程は常に市党委員会の輝かしい伝統と密接に結びついています。特にハノイ党委員会第17回大会以降、市党委員会組織委員会は議長を務め、市党委員会および市党委員会常任委員会と連携し、多くの重要事項について助言を行ってきました。
特に、市党委員会組織委員会は、ハノイ市党委員会の2021年5月31日付決議第04-NQ/TU号「2020～2025年度及びその後数年間における各レベル幹部の育成と質の向上に重点を置く」、及び市党委員会の2021年11月17日付規則第07-QD/TU号「ハノイ市幹部、公務員、公務員の人事異動、人事異動及び人事転換」の策定に助言を行いました。これにより、党の組織化と育成活動はますます標準化・専門化され、明確性、理解しやすさ、実施の容易さ、内容、広報性、透明性が確保されています。
さらに、市党委員会の規定に基づき、多くの地方で党書記と社級人民委員会委員長の同時交代制が実施されました。市全体では、区級党書記の28/30名と区級人民委員会委員長の21/30名が地元出身者ではありません。この政策は、すべての区、町、市で社級で実施されています。これにより、地方レベルの 政治任務の指導、指揮、運営に質的な変化がもたらされました。
同時に、党委員会組織委員会は、幹部の月次評価におけるソフトウェアの活用について率先して助言を行い、時間と事務手続きを省き、連携性と実質性を確保しました。また、党委員会常務委員会に対し、「ハノイ市政治体制における幹部、公務員、公務員及び契約社員の月次評価及び分類に関する規則」の9項目の修正と補足を勧告しました。この修正は、評価対象を正確に特定し、党委員会及び各機関の責任者の責任を強化するのに役立ちます。
2024年第3四半期には、420人の同志を対象とした3つの研修コース、ラオスのビエンチャンの当局者62人を対象とした2つの研修コース、中国で学ぶハノイ市党委員会常務委員会の管理下にある当局者40人を対象とした4つの研修コースを開設するよう勧告した。
特に注目すべきは、市党委員会組織委員会がハノイ市党委員会常任委員会に対し、2023年8月7日付でハノイ市の政治体制における業務遂行における規律、規律、責任の強化に関する指令第24-CT/TU号を発布するよう勧告したことです。指令第24-CT/TU号の施行から1年以上が経過し、市党委員会および各レベルの党委員会の指導方法には多くの革新が見られ、指導には焦点と重点が置かれています。
指令第24-CT/TU号の施行は、行政改革の推進、業務遂行におけるIT活用の強化にも貢献しました。幹部、党員、そして国民の間で、広範な模倣運動が巻き起こりました。多くの新しく創造的で効果的なモデルが構築・導入され、国民と企業へのサービスの質が向上しました。指令第24-CT/TU号の厳格な施行は、政治システムにおける業務遂行における規律と責任感の強化にも貢献し、都市から草の根に至るまで、特に困難な課題や未解決の課題の解決において、決意と一体感の精神を強く浸透させました。
ハノイ市党委員会組織委員会の報告によると、2024年の最初の9か月間、ハノイ市党建設組織部は市党委員会と各級党委員会の活動計画を綿密に遵守し、諮問活動の質を継続的に向上させ、重点任務と定期任務を積極的に、かつ全面的に実施することに注力した。
2024年9月末までに、全市で85/90の党組織が設立され（達成率94.4％）、746/903人の新規党員を受け入れ（達成率82.6％）、そのうち6人の新規党員が企業経営者であった。570/550の政治・社会組織が設立され、52,997/35,000人の組合・協会員がいる。同時に、弱体化した党組織の整理・統合を重点的に指導し、複雑で未解決かつ長期化している案件の解決に努める。現在までに、10の地区・県党委員会と2つのブロック党委員会に所属する、整理が必要な党組織は20ある（市レベル監理党組織1、区レベル監理党組織19を含む）。
基層党員組織活動については、2024年9月20日現在、全市で9,133人の党員を受け入れており（目標達成率89.10％）、組織・幹部活動については、2024年第3四半期に9人の同志の任用・再任を勧告し、11人の同志を候補者として推薦した。組織委員会は181人の同志の任用・再任を勧告し、175人の同志を異動・転籍させ、49人の同志を基層党委員会に昇格させた。
仕事の方法、実践、スタイルの革新
今後、市党組織建設部は、伝統と成果を継承しつつ、各クラスの党委員会に対し、中央委員会と市党委員会の新たな指示と方針を普及・啓発するための会議開催について助言することに重点を置く。重点は、2024年6月14日付政治局指令第35-CT/TW号（第14回党大会に向けた各クラスの党大会に関する指示）、2024年7月15日付ハノイ市党委員会計画第258-KH/TU号（第18回市党大会に向けた各クラスの党大会開催に関する計画）の実施と人事小委員会の活動への貢献である。草の根党委員会の下で開催される党細胞大会の成功を指導し、計画通りの質と進捗を確保することに重点を置く。
さらに、市党委員会常務委員会の綱領や決議の効果的な実施を引き続き促すとともに、全セクターは、中央の人員目標に従って組織構造や人員配置に関する制度の完成について助言を続け、2024年および任期全体の目標の実施と達成に重点を置きます。
業界全体が、党建設活動に関する指標群を見直し、2024年に最高レベルで完了させ、任期全体の目標達成に貢献することに関心を寄せています。さらに、ハノイ党委員会第18回大会の文書作成に役立てるため、党建設分野における任期全体の活動を総括する作業の組織化について助言します。そこから、2025年から2030年までの党建設活動の方向性と課題を策定します。
さらに、各級党大会の文書作成に積極的に参加し、各級党大会への助言に注力し、定められた時間と計画を確実に遂行する。脆弱な草の根党組織を強化し、強固にする。2025年に向けた幹部の人事、研修、育成に関する活動計画を策定し、実行する。業務方法、手順、スタイルを定期的に刷新し、情報技術の活用を強化し、業務効率を向上させる。党委員会、党委員会常務委員会、および上司の指示の下、臨時および突発的な任務を適切に遂行する。
党建設組織部門伝統節94周年は、部門の幹部と党員一人ひとりが、輝かしい伝統を誇りとし、振り返り、党建設組織活動の意義と教訓を深く心に刻む機会です。また、部門の幹部と党員一人ひとりが、先代に恥じず、党、国家、人民の信頼に応えるために、絶えず努力し、実践していく機会でもあります。
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出典: https://kinhtedothi.vn/ha-noi-nganh-to-chuc-xay-dung-dang-lan-toa-manh-me-tinh-than-quyet-liet-sau-sat.html
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