グエン・ティ・ホンさん（64歳、ホアヒエップチュン区在住）は、2021年6月1日（当時61歳）に任意社会保険に加入し、加入から4年近く経ちます。旧社会保険法では、年金を受け取るには16年以上の保険料納付が必要でした。しかし、2025年7月1日に施行される2024年社会保険法により、ホンさんは11年間の保険料納付で、必要に応じて年金または毎月の社会扶助を受け取ることができ、無料の健康保険証も発行されます。
「新しい社会保険法により、年金受給資格に必要な保険料納付期間が15年に短縮されたと知り、とても嬉しく思いました。生活を支える年金を確保するために、できる限りの保険料を納めたいと思います」とホンさんは語った。
年金受給資格を得るために必要な社会保険料納付期間が20年から15年に短縮されたことが、ブイ・ゴック・タン氏（トゥイホア区）にとって、妻の任意社会保険への加入継続の動機となりました。「妻の任意社会保険に加入してもう3年近くになります。共働き夫婦として、私たちは積極的に任意社会保険に加入し、毎月保険料を支払っています。そうすることで、将来年金と無料の健康保険に加入できるからです。これは子供たちの負担軽減にもつながっています」とタン氏は語りました。
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| フイン・ゴック・トランさん（トゥイホア区）は、親戚への贈り物として任意の社会保険を購入しました。 |
2024年社会保険法により、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数が20年から15年に短縮されたことで、社会保険加入開始が遅い人（45～47歳）、加入期間が断続的だった人、就業期間が短い専門職に就いている人（定年退職時に社会保険料の累計が20年に達していない人）も、年金受給期間を通じて毎月の年金受給と健康保険の加入ができるようになる。
2024年社会保険法は、月額年金給付率を明確に規定しています。これに基づき、女性労働者の場合、社会保険料の拠出期間15年までは、基礎となる平均給与の45%を給付額として計算し、その後1年ごとに2%ずつ増額し、最大75%となります。男性労働者の場合、社会保険料の拠出期間が15年以上20年未満の場合、15年までは40%を給付額として計算し、その後1年ごとに1%ずつ増額し、20年までは45%を給付額として計算します。その後、1年ごとに2%ずつ増額し、最大75%となります。
「国が定期的に調整する安定した月額年金と、年金受給期間中に社会保険基金が購入する健康保険証（健康診断費用の95%を負担し、あらゆるレベルの医療サービスへのアクセスを含む5年間の給付が提供される）により、労働者の生活がより確実に保障されます。その結果、より多くの人々が老後において年金と健康保険へのアクセスを保証されるようになります」と、省社会保険局のファン・ゴック・ルアン副局長は述べた。
ファン・ゴック・ルアン氏によると、2024年改正社会保険法は、実務上適切な既存の規定を継承・発展させ、不適切な規定を修正し、退職年齢や年金受給条件に関して2019年労働法との実現可能性と長期的な整合性を確保している。また、この規定は、労働者が社会保険料の納付期間を維持することを奨励し、社会保険を一括で脱退する人の数を減らすことにも貢献している。
| 2024年社会保険法によると、年金受給に必要な社会保険料の最低納付年数が20年から15年に短縮されるほか、社会保険料納付期間が長い従業員は現行規定どおり高い年金率を受け取ることができる。 |
出典: https://baodaklak.vn/xa-hoi/202510/nguoi-lao-dong-co-nhieu-co-hoi-duoc-huong-luong-huu-64816e1/
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