ベトナムで働くデジタル技術人材は、世界水準と同等の高給を受け取ることになります。

情報技術産業局長のグエン・カック・リッチ氏は、デジタル技術産業法には、世界各国と競争力があり公平な給与で優秀な人材を誘致する政策が含まれると断言した。

デジタル技術産業法には、世界各国と同等の給与で優秀な人材を誘致するための政策が含まれている - イラスト画像

7月7日午後、科学技術、イノベーション、デジタル変革の分野における5つの法律に関する情報を提供する記者会見で、 科学技術省情報技術産業局長のグエン・カック・リッチ氏は、デジタル技術産業法がデジタル技術産業に先駆的な法的枠組みを提供するだろうと評価した。

この法律は最近国会で可決され、2026年1月1日から施行される。

産業の発展に向けた優れたインセンティブ、ベトナムにおける革新的な製品、製造、デザインの促進、デジタル技術ビジネスの持続的な発展、特に質の高いデジタル技術人材の育成。

グエン・カック・リック局長は、「デジタル技術の才能ある人材は、給与やボーナス、世界各国との公正な競争、住宅や居住空間のサポートなどに関する特別な仕組みを享受し、法律の規定に従って表彰され、報酬を受けるだろう」と断言した。

デジタル技術産業の人材育成の過程で、国は学生や企業、デジタル技術産業集積地で働くデジタル技術産業従事者を支援する政策を講じている。

政府は、省庁だけでなく地方自治体からも補足研修や上級研修への財政支援を提供する政策をとっています。

科学技術省情報技術産業局長グエン・カック・リッチ氏 - 写真：HOA BINH

リッチ氏は、海外在住のベトナム人とベトナム在住の外国人の両方が誘致対象に含まれていることから、この新政策には多くの画期的な点があると評価した。

外国人には5年間有効で、法律に基づいて更新可能な臨時居住許可が付与されます。外国人に配偶者または18歳未満の子供がいる場合も同様のサポートが提供されます。

優秀なテクノロジー業界の人材は、個人所得税が5年間免除されます。

ベトナムの組織または国民において、優秀な人材の基準を満たす者は、勤続年数や計画に関する要件を満たす必要がなく、公務員または公務員として採用され、指導的立場や管理職に就くことが検討される場合があります。

さらに、組織や企業で勤務し、国家管理機関への復帰を希望する優秀な公務員や公務員についても検討し、職務を割り当てます。

専門知識や専門スキルに合った職務に配属され、給与、手当、公務員階級・職名など、これまでと同等以上の福利厚生や施策が受けられます。

これらのケースは、機関または部署に必要性がある場合に個人を指導的または管理的地位に任命する際に特別な状況として考慮されます。

平和

出典: https://tuoitre.vn/nhan-tai-cong-nghe-so-lam-viec-o-viet-nam-se-co-luong-cao-theo-muc-the-gioi-20250707185752821.htm