才能ある人材を引き付ける能力において世界第 1 位の東南アジアの国はどこですか?

1. 才能ある人材を引き付ける能力において世界第 1 位にランクされている東南アジアの国はどこですか?

マレーシア
0%
ベトナム
0%
シンガポール
0%
フィリピン
0%

その通り

2025年版グローバル人材競争力指数（GTCI）によると、シンガポールは10年間トップの座を維持していたスイスを抜き、初めて世界一位に躍り出ました。この成果は、前例のない進歩を示すだけでなく、シンガポールが人材の誘致、育成、そして維持において主導的な地位にあることを改めて示すものでもあります。

11月末にINSEADビジネススクールがPortulans Institute（米国ワシントンD.C.）と共同で発表したGTCI 2025レポートは、世界のGDPの97%以上を占める135カ国を77の構成指標で評価し、欧州委員会の国際問題共同センターによる独立監査を受けています。

総合ランキングは、Enable、Attract、Grow、Retain、VT Skills (技術スキル)、GA Skills (学術スキル) の 6 つの柱に基づいて決定されます。

2. シンガポールが人材競争力において世界一の地位を獲得した主な理由は次のとおりです。

豊富な天然資源
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強力な教育方針とAI時代への適応力。
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若年層
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経済は安価な労働力に依存している。
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その通り

シンガポールが人材競争力において世界一の地位に上り詰めた主な理由は、その堅牢な教育システム、効果的なガバナンスモデル、そしてAI時代に適応した労働力を構築する長期戦略です。

GTCI 2025レポートは、シンガポールの労働者が積極的な学習者であり、ソフトスキルに優れ、優れたデジタル能力と高度な革新的思考力を備えていることを示しています。これらの要素は、急速に変化するテクノロジー環境において、彼らが迅速に変革し、適応し、機会を捉えるための強固な基盤となっています。

3. ベトナムの人材誘致力のランキングは？

50
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60
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70
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76
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その通り

ベトナムは世界ランキング76位で、2023年の前回ランキングより1つ順位を下げた。6つの柱のうち、ベトナムは教育、訓練、実践的なキャリア機会を通じて人材の育成、開発、スキル向上の能力を評価する「成長」の柱（67位）で最高位を獲得した。

逆に、最も低いランクの2つの柱は「保持」と「GA スキル」で、どちらも79位であり、人材の保持、知識開発、イノベーション能力の限界を反映しています。

東南アジアでは、ベトナムは人材誘致競争力においてシンガポール（1位）、マレーシア（46位）、フィリピン（75位）に次いで4位となっている。

4. ソフトスキルにおいて世界トップ 10 にランクインした唯一の低中所得国である東南アジアの国はどこですか?

インドネシア
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マレーシア
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タイ
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フィリピン
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その通り

GTCI 2025によると、フィリピンは75位にランクインし、2023年のランキング（84位）と比べて大幅に順位を上げました。注目すべきは、フィリピンがソフトスキルにおいて世界トップ10にランクインした唯一の低中所得国であるということです。

GTCIレポートは、協働におけるソフトスキルが、経済圏における人材育成能力の向上と労働力の適応力強化において、ますます重要な要素になりつつあることを強調しています。ソフトスキル上位10カ国のうち、大半はデンマーク、アイスランド、スイスといったヨーロッパの高所得国と、カタール、UAE、イスラエル、サウジアラビアといった中東諸国です。