長所も短所も関係なく
省党委員会宣伝部副部長のレ・ヴァン・バン同志は、省党委員会常務委員会の管理下で早期退職を申請した最初の3人の幹部の一人です。バン同志は、早期退職した場合にどれだけの支援が得られるか計算したことは一度もなかったと語りました。彼は、共通の活動を促進し、若い幹部に機会を与えたいという思いに加え、60歳での退職はメリット・デメリットを考慮せず、まさに適切な時期だと感じていると打ち明けました。
省党委員会宣伝部副部長は、現在中央記者として、各部署や地方における決議の伝達と実施に定期的に参加している。退職後も居住地で「宣伝活動家」として活動を続けると述べた。また、省内の各部署、地方、社会団体、労働組合からの協力要請があれば、宣伝活動に関する自身の経験と知識をいつでも提供し、交換し、共有する用意がある。
レ・ヴァン・バン同志に加え、省党委員会宣伝部副部長のグエン・マイン・タン同志、省党委員会大衆動員部副部長のトラン・ティ・タン・タオ同志も早期退職を申請した。彼らの自発的な行動は、省機関ブロック党委員会が活動を終了し、省党委員会宣伝部と省党委員会大衆動員部が省党委員会宣伝大衆動員部に統合された際、省の組織・人事活動の円滑化に貢献した。
省党委員会宣伝部副部長のグエン・マイン・タン氏は、自身の思いと感情から、自発的に早期退職した幹部たちの共通の利益に対する前向きで楽観的な精神を表現するために「早期退職」という歌を作曲しました。この歌はこれまでに数千回聴かれ、幹部や公務員が組織合理化政策の実施に同意するきっかけとなっています。
若手スタッフに機会を創出
最近、チリン市経済部長のグエン・ヴァン・タイ同志が、早期退職の申請書を自主的に提出しました。タイ同志は1967年生まれで、規定によれば、定年まであと4年あります。
中央政府と省の政策によると、経済局とチリン省天然資源環境局を統合した後、新局の公務員は合計13名となる。現在、両局の公務員は若手であり、主に8X世代の幹部である。「私の早期退職が、組織の合理化、特に若く活力のある幹部が貢献する機会の創出に有利な条件をもたらすことを願っています」とタイ同志は語った。
チリン市党委員会組織委員長のグエン・ホー・ゴック同志は、市党委員会常務委員会の管理の下、現在までに専門部署と村の幹部6名から早期退職の申請があり、うち3名は部長級幹部であると述べた。幹部と党員の模範的な精神は、組織機構の整備と合理化の実施において重要な役割を果たし、党と国家の主要政策に対する幹部、党員、そして人民の信頼を強めることに寄与している。
1969年生まれ、ビンザン郡労働・傷病兵・社会問題部長のトラン・ミン・タイ同志は、規定により定年退職までまだ1期以上勤務する必要がありますが、自ら早期退職を希望する書簡を提出しました。ブーフー中学校長、 教育訓練部長、ビンザン郡労働・傷病兵・社会問題部長など、機関や部署の長として多くの役職を歴任したタイ同志は、常に優秀な成績で、与えられた任務をしっかりと遂行してきました。タイ同志が早期退職を希望した理由の一つは、若い世代が地域の発展のために知恵を絞って貢献する機会を得られるよう、好ましい状況を作り出すためです。
「合併、統合、そして再編の後、多くの役人や公務員の職位は影響を受けるでしょう。あらゆる革命には困難な時期が訪れるため、これは避けられないことです。しかし、もし一人ひとりが勇気を持って、集団の利益のために自らの利益を犠牲にする覚悟があれば、地域と国はますます発展するでしょう」とタイ同志は述べた。
ハイズオン省は、省内組織再編の実施に伴い、早期退職または退職する幹部、公務員、公務員への支援策について、意見を募集しています。省内では、組織再編・合理化を促進するため、早期退職を希望する幹部や公務員が既に多く、現在もなお多くいます。最近では、省警察の部長5名と副部長1名が自主的に早期退職しました。幹部たちは皆、共通の利益のために、この方針に強い賛同を示し、一致団結して取り組んでいます。
この問題に関して、2月7日に行われた機構と人事の再編に関する決定を発表する会議で、チャン・ドゥック・タン省党書記は、現時点では自主的な早期退職が省の機構合理化革命の成功に貢献していると述べた。
ホアン・ビエン・グエン・ラン[広告2]
出典: https://baohaiduong.vn/nhung-can-bo-o-hai-duong-nghi-huu-som-vi-loi-ich-chung-404891.html
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