面接で自己紹介をする際の注意点

第一印象は強力であり、あなたの答えがその後のすべての雰囲気を決定します。では、自己紹介をするときには何を言うべきで、何を言うべきではないのでしょうか?

履歴書のハイライトに焦点を当てた簡単な要約から始めることをお勧めします。

自分の過去を長々と列挙する代わりに、応募する職種に関連した優れた業績、スキル、経験を選択することで、自分が会社にもたらす中核的な価値を簡単に示すことができます。

求人サイトCareerLink.vnの人事専門家によると、これはあなたが効果的なコミュニケーション能力を持っていることを示すだけでなく、雇用主が求めている仕事にあなたが適しているかどうかをすぐに理解するのにも役立ちます。簡単な自己紹介は、自信を維持し、話題から逸れるのを避け、最初から会話をコントロールするのにも役立ちます。

例えば、「私の名前はNguyen Van Aです。マーケティング、特にデジタルコンテンツとソーシャルメディア管理に3年間携わってきました。直近の職務では、ファンページのコンテンツ戦略の構築を担当し、6ヶ月でエンゲージメントを40%向上させることができました。私は積極的で学ぶことが大好きで、参加するすべてのプロジェクトを通じて明確な価値を創造するよう常に努めています。このポジションでは、これまでの経験を活かし、会社のコミュニケーション効果の向上に貢献していきたいと考えています。」

履歴書全体を読み直す必要はありません。

履歴書全体を繰り返すのはまったく不必要であり、時間の無駄になる可能性があります。雇用主はすでにあなたの履歴書を持っているので、既存の履歴書を単に読み直すのではなく、あなたの強みや優れた経験を選択して、その仕事への適性を強調する必要があります。

情報を何度も繰り返すと、自信がなかったり、準備ができていない印象を与える可能性があります。代わりに、あなたのスキルと実績を会社の要件に結び付けることに重点を置く必要があります。そうすれば、雇用主は最初の数分からあなたがもたらす価値を簡単に理解できるようになります。

避けるべき例を以下に示します。「私は 2020 年に卒業し、その後 ABC で 1 年間働き、その後 XYZ で 2 年間働き、その後、…に転職しました。」

あなたが誇りに思う成果を 1 つまたは 2 つ強調します。

自分がやった仕事をただリストアップするだけではいけません。良い印象を与えるためには、自分が達成した目立った業績を 2 ～ 3 つ挙げるべきです。これを共有することで、あなたが実際の結果を達成し、明確な貢献をすることができることが示され、雇用主はあなたがビジネスにどのような価値をもたらすかを簡単に想像できるようになります。さらに、主な成果を強調することで、まとまりのない話を避け、会話を簡潔に保ち、強調したい強みに焦点を当てることができます。

次のように言うのも良いでしょう。「前職では、少人数のチームを率いてメールマーケティングキャンペーンの改善に取り組み、3ヶ月で開封率を30%向上させました。このようなキャンペーンを複数手がける中で、クリエイティブでデータに基づいた仕事が本当に楽しいと気づきました。」

自分の個人的な生活についてあまり多くを共有しないでください。

面接中に個人的なことを話しすぎると、焦点がぼけてしまい、伝えたいメッセージが薄れてしまう可能性があります。雇用主が主に関心を持っているのは、あなたが仕事や会社の文化に適合しているかどうかであり、猫を飼っているかどうかや、毎週末バックパッキングに行くのが好きかどうかではありません。

もちろん、フレンドリーで親しみやすいのは良いことですが、個人的な生活に焦点を当てすぎると、聞き手はインタビューの目的をあまり理解していないと感じるかもしれません。個人的な内容の共有は最小限に抑え、仕事に関連がある場合や自分の強みを強調するのに役立つ場合にのみ含めるのが最善です。

個性とプロ意識を示す

少し個性を見せることで（会社のスタイルに合っている限り）、より記憶に残るようになり、プロ意識は、あなたが真剣であり、職場環境で適切にコミュニケーションする方法を知っていることを示します。この組み合わせは、あなたが有能であるだけでなく、チームに統合して効果的に働く能力も持っていることを示しています。

雇用主は適切なスキルを持つ人材を雇うだけでなく、候補者の仕事のスタイルや姿勢も重視します。そのため、「私はペースの速い環境で働くことを楽しんでおり、問題解決が得意です。仕事以外でも、難しいパズルを解きっぱなしにすることはありません」といった自己紹介文は、採用担当者の注目を集めるでしょう。

謙虚でありながら自分を卑下しない

多くの人は経験を控えめにすることで謙虚な印象を与えようとしますが、面接で「経験はあまりないのですが、精一杯頑張ります」や「自分に合っているかどうかわかりませんが、やってみたいと思います」といった発言は、不安な印象を与えるだけです。

謙虚さは常にプラスになります。なぜなら、謙虚さはあなたが聞き上手であり、学ぶ意欲があることを示すからです。しかし、謙虚になりすぎて自分自身を過小評価すると、雇用主はあなたの本当の能力を疑う可能性があります。代わりに、自分の業績を明確かつ客観的に提示し、偏見を持たずに何ができるかを知っていることを示しましょう。それは知的な謙虚さであり、プロフェッショナルな環境では非常に高く評価されます。

なぜここに来たのかを要約してください。

自分自身について話すことに加えて、なぜその仕事や会社に興味を持ったのかを話して自己紹介を終えるべきです。これは、単に「様子見」するために面接に来たのではなく、リサーチを済ませて本当に貢献することに興味を持っていることを示します。

「私は、この会社の開発の方向性に非常に感銘を受けており、これが私がA、B、Cでの経験を活かすのに適した環境だと考えています」のような簡単な文章は、あなたの自己紹介をより明確かつ説得力のあるものにします。