面接で自己紹介をする際の注意点

第一印象は大きく、あなたの答えがその後の全てを決定づけます。では、自己紹介をする際には何を言うべきで、何を言うべきではないのでしょうか？

履歴書のハイライトに焦点を当てた簡単な要約から始めることをお勧めします。

自分の過去を長々と列挙する代わりに、応募する職種に関連した優れた業績、スキル、経験を選択することで、自分が会社にもたらす中核的な価値を簡単に示すことができます。

求人サイトCareerLink.vnの人事専門家によると、これはあなたが効果的なコミュニケーション能力を持っていることを示すだけでなく、雇用主があなたが求めている仕事に適しているかどうかを迅速に理解するのに役立ちます。また、簡潔な自己紹介は自信を保ち、話題から逸れるのを防ぎ、最初から会話を主導するのにも役立ちます。

例えば、「私の名前はNguyen Van Aです。マーケティング、特にデジタルコンテンツとソーシャルメディア管理に3年間携わってきました。直近の職務では、ファンページのコンテンツ戦略の構築を担当し、6ヶ月でエンゲージメントを40%向上させることができました。私は積極的で学ぶことが大好きで、参加するすべてのプロジェクトを通じて明確な価値を創造するよう常に努めています。このポジションでは、これまでの経験を活かし、会社のコミュニケーション効果の向上に貢献していきたいと考えています。」

履歴書全体を読み直す必要はありません。

履歴書全体を書き直すのは不要であり、時間の無駄になる可能性があります。雇用主はすでにあなたの履歴書を目にしているのですから、ただ既存のものを読み返すのではなく、あなたの強みや優れた経験を選び出し、その仕事への適性を強調しましょう。

情報を何度も繰り返すと、自信がない、あるいは準備不足の印象を与えてしまう可能性があります。代わりに、自分のスキルや実績を企業の求める要件と結びつけることに重点を置きましょう。そうすれば、採用担当者は最初の1分から、あなたがもたらす価値を容易に理解できるでしょう。

避けるべき例を以下に示します。「私は 2020 年に卒業し、その後 ABC で 1 年間働き、その後 XYZ で 2 年間働き、その後、…に転職しました。」

あなたが誇りに思っている成果を 1 つまたは 2 つ強調します。

単に職歴を羅列するだけでは不十分です。良い印象を与えるためには、2～3つの注目すべき実績を挙げることが重要です。これらを共有することで、あなたが実際に成果を上げ、明確な貢献ができる能力があることを示し、採用担当者があなたが会社にもたらす価値をイメージしやすくなります。さらに、重要な実績を強調することで、話が長々と続くのを防ぎ、会話を簡潔に保ち、強調したい強みに焦点を当てることができます。

次のように言うのも良いでしょう。「前職では、少人数のチームを率いてメールマーケティングキャンペーンの改善に取り組み、3ヶ月で開封率を30%向上させました。このようなキャンペーンを複数手がける中で、クリエイティブでデータに基づいた仕事が本当に楽しいと気づきました。」

自分の個人的な生活についてあまり多くを共有しないでください。

面接中に私生活について語りすぎると、焦点がぼやけて、伝えたいメッセージが薄れてしまう可能性があります。採用担当者が主に関心を持っているのは、あなたが仕事や企業文化に適応できるかどうかであり、猫を飼っているかどうかや毎週末バックパッキングに出かけるのが好きだかどうかではありません。

もちろん、フレンドリーで話しやすい雰囲気であることは良いことですが、個人的な話に重点を置きすぎると、面接官は面接の目的を理解していないと感じてしまうかもしれません。個人的な話は最小限に抑え、仕事に関連する場合や自分の強みをアピールできる場合のみに留めるのが最善です。

個性とプロ意識を示す

会社のスタイルに合っている限り、少し個性を見せることで、より記憶に残る存在となるでしょう。一方、プロフェッショナルな姿勢は、あなたが真剣で、職場環境において適切なコミュニケーション能力を持っていることを示します。この組み合わせにより、あなたは有能であるだけでなく、チームに溶け込み、効果的に働くことができるということを示すことができます。

雇用主は、適切なスキルを持つ人材だけでなく、仕事のスタイルや姿勢も重視しています。そのため、「私はペースの速い環境で働くことを楽しみ、問題解決能力に優れています。仕事以外でも、難しいパズルを解きっぱなしにすることはありません」といった表現は、雇用主の注目を集めるでしょう。

謙虚でありながら自分を卑下しない

多くの人は経験を控えめにすることで謙虚な印象を与えようとしますが、面接で「経験はあまりないのですが、精一杯頑張ります」や「自分に合っているかどうかわかりませんが、やってみたいと思います」といった発言は、不安な印象を与えるだけです。

謙虚さは常にプラスになります。なぜなら、それはあなたが聞き上手で学ぶ意欲があることを示すからです。しかし、謙虚になりすぎて自分を過小評価してしまうと、採用担当者にあなたの真の能力を疑われてしまう可能性があります。そうではなく、あなたの実績を明確かつ客観的に提示し、自分が何ができるかを理解しながらも、オープンマインドな姿勢を維持する姿勢を示しましょう。これは賢明な謙虚さであり、職場では非常に高く評価されます。

なぜここに来たのかを要約してください。

自己紹介に加え、なぜその仕事と会社に興味を持ったのかを自己紹介で締めくくりましょう。これは、単に「様子見」で面接に来たのではなく、綿密な調査を行い、真剣に貢献したいという意欲があることをアピールすることになります。

「私は、この会社の開発の方向性に非常に感銘を受けており、これが私がA、B、Cでの経験を活かすのに適した環境だと考えています」のような簡単な文章は、あなたの自己紹介をより明確かつ説得力のあるものにします。