労働者の雇用を繋ぐ取り組み

市公共サービスセンターには36の企業が参加し、6,400人以上の求人を募集しています。特に、交通、水力発電、空港建設の分野で大手企業として数々の国家主要プロジェクトに携わるチュオンソン建設株式会社は、建設マネージャー、現場技術者、建設会計士、ロードローラー、ブルドーザー、掘削機、杭打ち機、ボーリング作業員など、数百の職種を募集しています。ハザン技術貿易株式会社は、CNC切削機オペレーター、フォークリフト、機械設備のメンテナンス・修理担当者を募集しています。タンロイ国際人材株式会社は、営業、マーケティング、経理担当者を募集しています。

カントー市雇用サービスセンターで開催されたオンライン就職フェアに参加する労働者たち。写真：AP

オンライン就職フェアは、大学や短大の学生を惹きつけ、採用ニーズの最新情報を入手し、企業と面談する機会を掴み、予備面接に参加し、自分の能力を試し、コミュニケーション能力や行動力に自信を持てるよう促しています。カントー工科大学4年生のフイン・ヌー・Yさんは、「大学は全学部の学生に就職フェアについて広く知らせています。私は卒業を控えているので、国内外で仕事を選ぶための大胆さと自信を養うために、コンサルティングや採用イベントに積極的に参加しています」と述べています。

市の雇用サービスセンターは、四半期ごとにオンライン求人フェアを開催し、雇用サービスセンター間の連携を維持し、事業発展における人材ニーズに迅速に対応しています。さらに、センターは、Zalo、センターのFacebook、メール、TikTokといったチャネルを通じた直接およびオンラインの方法、そして電話による間接的な方法を通じて、企業の人材採用を支援しています。センターは、隔週月曜日の定期的な雇用主面談、毎週土曜日のジョブコーヒーセッションなど、企業のニーズに応じた多様な採用ポジションを用意し、求職者と直接面談を行うなど、様々な活動を継続するよう努めています。また、大学と連携してイベントを開催し、学生のキャリアカウンセリングと就職活動スキルの向上に努めています。

カントー市内務省によると、2025年初頭から現在までに、市は9万680人以上の雇用を創出しました。そのうち1,740人以上が海外へ出稼ぎに行き、計画の約96%を達成しました。市内務省は、市雇用サービスセンターに対し、情報技術とデジタルトランスフォーメーションを積極的に活用し、企業の採用ニーズと労働者の求職ニーズを定期的に連携・更新し、コンサルティングと求人仲介の有効性を高めるよう指示しました。

ニンキエウ区在住で、製品の試験・評価を専門とする企業に勤務するブイ・ミー・トゥーさんは、「大学で食品技術を専攻し、いくつかの企業に応募しましたが、履歴書の説得力が足りず、採用基準を満たすことができませんでした。そこで、市雇用サービスセンターの窓口で求職登録をし、就職イベントに参加する機会を得て、履歴書の書き方を指導してもらいました。おかげで、自分の専門分野に合った安定した仕事に就くことができました」と語りました。

労働市場調査によると、仕事を受け入れる意思のある労働者に雇用機会が平等に分配され、仕事に対する価値観、特に雇用主への積極的なアプローチ、仕事を受け入れる意思、そして仕事に対するオープンマインドといった点が変化していることが明らかになりました。こうした姿勢とスキルこそが、求職者が「輝き」、そして「優れた成果」を上げるための中核的な要素なのです。

今後、雇用創出活動を真に効果的かつ持続可能なものにするため、市雇用サービスセンターは、求人案件の質の維持・向上に努め、就職カウンセリング活動の組織を調整し、学生のスキルアップを支援します。同時に、センターのチャンネルを通じて定期的に求人情報を提供し、区や町の雇用協力者の役割を強化し、求職中の労働者への寄り添い、支援、管理活動を強化します。

フォン氏

出典: https://baocantho.com.vn/no-luc-ket-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-a191469.html