ノキアは10月19日にこの計画を発表した。かつての携帯電話王者である同社は、売上低迷と5G機器の需要減退により、9,000人から14,000人の人員削減を計画している。フィンランドに拠点を置くノキアの従業員数は、現在86,000人である。
この人員削減は、2024年に追加で4億ユーロ（4億2100万ドル）、2025年にさらに3億ユーロを削減するコスト削減策の一環である。ノキアは2026年までに最大12億ユーロのコスト削減を目指している。
別の声明で、ノキアのCEO、ペッカ・ルンドマルク氏は、2023年第3四半期の売上高は49億ユーロで、ミクロ経済の課題と金利上昇の影響により前年同期比15%減となったと述べた。営業利益は4億2400万ユーロで、同36%減となった。
ルンドマーク氏によると、コストベースの再構築は市場の変動に適応し、長期的な収益性と競争力を確保するために必要なステップです。
「最も難しいビジネス上の決断は、人々に影響を与えるものです。ノキアには優秀な人材がおり、今回の影響を受けるすべての人を支援していきます」と彼は付け加えた。
ノキアは、2023年のモバイルネットワーク市場全体の見通しを2%から9%の減少と下方修正した。インドにおける5Gの成長鈍化は、もはや北米の落ち込みを相殺できていない。
（インサイダーによると）
フォードはストライキの影響で1,300人以上の従業員を解雇した。フォード・アメリカはデトロイトで400人の従業員を正式に解雇し、これにより広範囲にわたるストライキ以降に解雇された従業員の総数は1,300人となった。
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