オンライン面接、どうやって採点するの？

オンライン面接は、雇用主が地理的な場所に関係なく、短時間で幅広い候補者にアプローチするのに役立ちます。

オンライン面接が始まる前に、機器、インターネット接続、スペースがすべてチェックされていることを確認してください - AIによって生成された画像

しかし、このオンライン採用方法から希望の仕事を見つけ、雇用主を納得させる秘訣は何でしょうか?

事前に設備をご確認ください。初めてオンラインで面接を受ける場合でも、以前に面接を受けたことがある場合でも、面接の質に影響する残念な技術的問題を避けるために、面接の前に必要な機器とソフトウェアを徹底的にチェックすることを忘れないでください。

まず友人に電話して、マイクとスピーカーが正常に動作していること、またインターネット接続が正常であることを確認してください。名前と画像を必ずはっきりと表示してください。

「清潔な」面接スペース。つまり、面接中はどこにも座るべきではないということです。周囲の空間は、採用担当者へのプレゼンテーションや話を聞く際の心理状態や集中力に大きな影響を与えるからです。映像と音の両方において「クリーン」な空間でなければなりません。

可能であれば、本棚や壁の前に座って自分自身を目立たせ、フレーム内の他の被写体から採用担当者の注意をそらさないようにしてください。もう 1 つの注意点は、スピーカーを直接使用するのではなく、ヘッドフォンを使用すると集中力が最大限に高まるということです。

速記と参照。面接中に重要な情報をメモできるように、コンピューターの横にノートとペンを置いておきます。話し合いたい質問がある場合は、採用担当者の話を聞きながら、キーワードやフレーズを忘れずに書き留めてください。

面接中は、基本的な必要事項のみメモを取ってください。メモを取ることに夢中になりすぎて忘れないようにしてください。そうしないと、採用担当者が面接の流れを見失ってしまいます。自分の音声、メモ、ビデオを録音しておくと、次回の面接に備えて経験を積むのに役立ちます。

積極的に応答し、耳を傾けてください。雇用主を引きつけ、印象づけるには、応答性と積極的な傾聴スキルが極めて重要になります。よくある質問を予測し、常に答えられるように準備しておく必要があります。

聞くときは、画面をただ見つめるのではなく、表情を使ったり、簡単なフィードバックをしたりして、両者の間でインタラクションを生み出しましょう。うなずいたり、微笑んだり、水を一口飲んだりしながら聞いていると、オンライン面接中はよりリラックスした気分になれます。

面接後にメールを送ってください。面接が終わったらすぐに面接官にお礼のメールを送信してください。 「機会をつかむ」には、面接から得た仕事の機会について、何に最も興奮したか、または何に最も興味を持ったかを簡単に述べます。

雇用主が職歴に関する追加書類やその他の情報の提供を要求した場合は、速やかに準備し、面接終了後すぐに送付し、別の日に残さないようにしてください。このメールは、あなたがその職種に興味を持ち、真剣であることを示すものでもあり、雇用主に好印象を与え、簡単にポイントを獲得するチャンスとなります。

出典: https://tuoitre.vn/phong-van-online-lam-sao-ghi-diem-20250114100745792.htm