PV GAS：理想的な職場環境の構築

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 1. — PV GASでのスポーツ活動は、体力の向上だけでなく、チームスピリットを強化し、ユニット全体の個人間のコミュニケーションと連帯を促進します - 写真：VGP / LN

PV GASは、人材をベトナムのガス・エネルギー分野における「グリーンエネルギーの旅」を実現するための重要な原動力であり、中核資産であると常に認識しています。そのため、PV GASは開発プロセス全体を通して、人材育成へのリソース投資、専門性、安全、そして友好的な職場環境の構築、そして従業員のための明確で持続可能なキャリアパスの確立に特に力を入れてきました。

PV GASは、理想的な職場環境を構築するために、3つの重要な要素に特に力を入れています。安全は幸福の源：PV GASは労働安全を最優先に考え、すべての役員および従業員に安全で健康的な職場環境を提供することに尽力しています。この方針は、従業員の健康と生命を守るだけでなく、全員が能力を最大限に発揮し、共通の発展に貢献できる好ましい環境を創出します。

包括的な福利厚生：PV GASの従業員は、競争力のある福利厚生を享受し、社会保障を確保し、生活の質を向上させています。当部門は、金銭的な福利厚生だけでなく、医療サービスの提供や精神生活のサポートにも力を入れており、従業員が安心して働き、成長できる環境を整えています。

未来への投資：PV GASは、人材への投資は未来への投資であると考えています。PV GASは、専門スキルの向上、マネジメント能力の育成、そして全従業員に平等なキャリア開発と昇進の機会を提供するための研修プログラムを提供しています。PV GASの従業員一人ひとりに明確なキャリアパスと昇進の機会が与えられ、持続可能な開発と国際統合という部門の共通目標の実現に貢献しています。

理想的な職場環境とは、活力、透明性、そして尊重を確保するだけでなく、キャリア開発の機会と、従業員一人ひとりの生活の質を確保するための合理的かつ競争力のある報酬制度を提供することも不可欠です。そのため、PV GASは常に以下の点に重点を置いています。各従業員の能力と貢献度に応じた公正かつ妥当な給与・ボーナス制度の構築、労働保険および社会保険に関する現行の法的規制の完全な遵守、従業員の健康リスクの予防・最小化のための対策を講じた安全で健康的な職場環境の維持、そして従業員が安定した持続可能な環境で働ける環境の確保です。

PV GAS: Xây dựng môi trường làm việc lý tưởng- Ảnh 2. — PV GASの従業員は包括的な福利厚生を享受しています - 写真：VGP/LN

PV GASは、専門資格、実務経験、居住地、性別、年齢など、従業員の多様性を尊重することを非常に重視しています。PV GASの労働環境は、平等とオープンの精神に基づいて構築されており、特に高度な専門知識と厳しい環境への柔軟な適応能力が求められるガス業界において、すべての従業員が能力と創造性を伸ばし、共通の発展に貢献する機会が与えられます。

PV GASでは、従業員に対し、現行法（2024年社会保険法）に基づき、産休中の福利厚生を全額保障し、産休終了後も常に有利な条件で職場復帰できるよう配慮しています。PV GASの従業員福利厚生制度は、労働協約および労働規則に明確に規定されており、医療、生命保険、女性従業員の福利厚生、支援および報酬に関する規定が含まれています。

PV GASは、生産・事業運営の課題を完遂し、グローバルな競争環境の変化への適応力を高め、将来の持続可能な発展を確保するための「鍵となる解決策」として、常に研修と人材育成を重視しています。昨年、PV GASは309の研修を実施し、計画の101%を達成しました。研修には9,728名の従業員が参加し、計画の104.6%を達成しました。

PV GASの経営陣は、労働安全対策を通じて従業員の健康を守ることに注力するだけでなく、従業員が参加し健康を増進できる多様な機会を創出するため、スポーツ活動にも積極的に取り組んでいます。これらの活動は、体力の向上だけでなく、チームスピリットの強化、従業員間のコミュニケーションと連帯感の促進にも役立ちます。

PV GASは昨年、従業員の熱心な参加を得て、各施設で数多くのスポーツ大会を開催し、健全で刺激的な競争の雰囲気を醸成してきました。代表的なスポーツ活動としては、卓球、テニス、サッカー、ピックルボール、バドミントン、ジョギングなどがあります。これは、PV GASファミリーのメンバーが仕事と生活の中で、スポーツマンシップ、連帯感、そしてダイナミズムを発揮する機会となっています。

PV GASの企業文化は、持続可能な未来への道のりにおいて、思考、行動、そしてPV GASブランドのポジショニングを導く中核的な基盤として形成されています。PV GASは、 Petrovietnam文化の価値観に基づき、ガス産業のアイデンティティと結びついた独自の文化的価値観体系を構築してきました。それは、先駆性、責任感、そして継続的な革新の精神によって表現されています。これは確固たる内発的動機を生み出し、PV GASがエネルギー転換プロセスにおける課題を克服し、ベトナムでクリーンエネルギーソリューションを提供するリーディングカンパニーになるというビジョンを着実に実現していく上で役立っています。

ル・グエン

出典: https://baochinhphu.vn/pv-gas-xay-dung-moi-truong-lam-viec-ly-tuong-102251008114618775.htm