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「グリーン・クリーン・禁煙」の職場環境に向けた多くの新しい取り組み

11月21日、ベトナム労働総連合会(VGCL)本部で、組合員と労働者のタバコの有害な影響の防止と対策に関するオンラインコンテストの総括と表彰を行う会議が開催されました。

Hà Nội MớiHà Nội Mới21/11/2025

このコンテストは、労働組合誌がタバコ危害防止基金( 保健省)と協力して主催し、首相の決定568号に基づく2030年までのタバコ危害防止のための国家戦略の実施に貢献することを目的としています。

組織委員会によると、コンテストは電子雑誌のオンラインプラットフォーム上で1.5ヶ月間(2025年6月30日から8月15日まで)開催される。これはメディアの遊び場であるだけでなく、「グリーンライフ」のメッセージを広め、全国の労働組合員と労働者の間で文明的で禁煙の職場環境の構築に対する意識を高める活動でもある。

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「グリーン・クリーン・禁煙」の職場環境に向けた多くの新しい取り組みが組織委員会によって評価されました。写真:PV

労働組合制度の合理化と組合員数の削減という状況下で行われたにもかかわらず、コンテストは57,307人の参加者、提出されたエッセイと提案の数57,307件という素晴らしい結果を記録しました。このうち、3,871人の応募者が多肢選択式問題の100%正答率を達成しました。これは、労働者の公衆衛生問題に対する深い関心を反映した、印象的な数字とされています。多くの組合が素晴らしい反響を示し、26,000人以上の応募者を集めたホーチミン市労働組合を筆頭に、国防労働組合、ベトナム医療労働組合、ニンビン省労働組合、ベトナム教育労働組合などが続きました。

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受賞団体および個人を表彰。写真:バオ・ズイ

応募作品数の多さだけでなく、内容の質も高く評価されました。数千点に及ぶ実践的なアイデアは、形式豊かで感情豊かなものでした。組織委員会は概要の中で、提案は主に4つの解決策のグループに分かれていると述べました。

まず、宣伝と教育の面では、喫煙防止のスローガンをより身近に、より容易に実行できるようにするために、学生に喫煙拒否スキルを組み込んだ「禁煙教室」、地域社会における「喫煙者への手紙を書く」コンテスト、企業における「禁煙スマイル」や「禁煙コーヒー」運動など、多くの独創的なモデルが提案されています。

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受賞団体および個人を表彰。写真:バオ・ズイ

第二に、禁煙職場環境の構築に関しては、多くの取り組みが非常に実現可能であることが証明されています。注目すべき例としては、ベトパワー社(ニンビン省)の「クリーンキッチン・禁煙」モデルや、E病院の専門的な禁煙カウンセリングネットワークなどが挙げられます。これらは医療分野におけるモデルとして評価されています。

第三に、従業員の禁煙支援という点では、「健康メールボックス」「自主管理従業員グループ」「21日間禁煙」チャレンジなどのコミュニティモデルが支援環境を作り上げ、同僚や家族の励ましによって多くの人が喫煙量を減らしたり、禁煙したりすることに成功しています。

4つ目に、テクノロジーの応用に関しては、多くのユニットがデジタル変革のトレンドに沿って、公式メール、待機画面、健康モニタリングアプリケーションなどを活用して組合員に注意喚起を行っています。

組織委員会は、保健省タバコ危害防止基金に対し、ベトナム労働組合のタバコ危害防止コミュニケーション活動のための専門情報ポータルとデジタルプラットフォームの構築を支援するよう勧告する。これにより、コンテストがコンテストの形式にとどまらず、組合員や労働者に禁煙を支援するツールを提供し、知識を更新するための定期的なチャネルとなることが期待される。

ベトナム労働総連合会としては、持続可能な社会の実現に向けた競争目標として、タバコの害防止に関するオンラインコンテストを労働組合組織の年間活動計画に組み込むことを検討する必要がある。

マルチチャネルコミュニケーションを強化する:報道機関、ソーシャルネットワーク、組合ファンページ、草の根の拡声器、短いビデオクリップなどを利用して、電子タバコの使用が増加している若い組合員や工業団地の労働者に働きかける。

既存の効果的なモデルの活用を強化し、タバコの害の予防と抑制に関する取り組みやモデルのオンラインデータベースを構築し、参考資料、研究、そして活用を促進する。禁煙と医療、福利厚生、報酬といった直接的な利益を結び付ける。従業員がタバコに頼ることなくストレスを軽減できるよう、健康的な代替スペース(休憩室、リラクゼーションコーナー、ミニスポーツエリア)を積極的に設置する。コンテストで収集された取り組みをまとめ、「タバコの害の予防と抑制に関する労働組合ハンドブック」を作成し、発行する。

組合員と労働者のタバコの有害影響の予防と対策に関するオンラインコンテストの結果

組織委員会は、規則とシステムに記録されたデータに基づいて、以下の優秀な団体を選出し、団体賞を授与しました。1 最優秀賞 (ホーチミン市労働連盟)、2 準優勝: 国防労働組合、ベトナム医療労働組合、3 準優勝: ニンビン省労働連盟、ベトナム教育労働組合、ハイフォン労働連盟。

個人賞では、Viet Power Company LimitedのPham Thi Ngocさんが最優秀賞を受賞しました。

出典: https://hanoimoi.vn/nhieu-sang-kien-moi-cho-moi-truong-lam-viec-xanh-sach-khong-khoi-thuoc-724220.html


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