10月24日午後、省労働総同盟（FFL）常任委員会は、 タインホア省において、企業における労働制度、政策、法律、労使関係、労働組合活動の実施について、省労働総同盟と外資系企業との会議を開催した。会議の議長は、省労働総同盟（FFL）副議長のマイ・バ・ナム同志が務めた。
会議に出席する代表者たち。
2024年10月20日現在、37社の外資系企業は169,492人の従業員を抱えています。9月と10月は、各社とも従業員の雇用状況は良好でした。発注件数は少なかったものの、37社中30社が一部部門で残業を実施していました。具体的には、15社中15社が1日0.5～1.5時間の残業、15社が週の特定の曜日に2～4時間の残業を実施していました。
会議では、省労働連盟の副会長マイ・バ・ナム氏が講演した。
企業の100%が、従業員に給与、食事手当、出勤手当、燃料手当、その他の手当を時間どおりに支払っています。食事手当を増額した企業は5社あり、具体的には、TMVT Production Company Limitedが20,000 VNDから25,000 VNDに、Ny Hoa Viet Company Limitedが16,500 VNDから20,000 VNDに、Kim Viet Vietnam Shoes Company Limitedが20,000 VNDから22,000 VNDに、Appareltech Vinh Loc Export Garment Company Limitedが15,000 VNDから22,000 VNDに、Polywell Creation Ltd. Company Limitedが15,000 VNDから20,000 VNDに、燃料手当が200,000 VND/月から250,000 VND/月に増加しました。
省労働連盟の法政策・労使関係部の副部長、グエン・ダン・コア同志は、多数の労働者と労働者を抱える外国直接投資企業における政策と法律の実施状況に関する概要報告書を提出した。
企業の100%が社会保険、健康保険、失業保険を社会保険庁に期日通りに納付し、従業員に毎月の傷病手当と出産手当を満額支給しました。社会保険、健康保険、失業保険を納付した従業員は合計161,285人で、全体の95.1%に達しました。残りの8,207人は入社したばかりで、全体の4.9%を占めています。従業員の9月と10月の平均収入は、1人あたり月額7,853,000ドンでした。
サンジェイド・ベトナム・シューズ・カンパニー・リミテッドの労働組合委員長、グエン・ティ・アイ氏が会議で講演した。
過去4か月間の労働組合活動は非常に活発で、草の根労働組合は、ベトナム労働組合創立95周年（1929年7月28日～2024年7月28日）、タインホア労働組合創立78周年（1946年10月10日～2024年10月10日）、ベトナム女性連合創立94周年（1930年10月20日～2024年10月20日）を祝うため、多くの文化・芸術、体育・スポーツ活動を組織した。草の根労働組合は、企業と連携して、特に困難な状況にある労働者を訪問し、1人あたり50万ドンから200万ドンに及ぶ贈り物を贈り続けている。食堂の検査と監督で連携を維持し、メニューに応じて料理を変更し、労働者の健康を確保している。交通の安全と秩序の確保、 政治的安全、社会の安全と秩序の確保に関する宣伝活動を調整し、効果的に組織します...
会議の概要。
会議では、企業、草の根労働組合、草の根労働組合の代表者が、労働制度、政策、法律の実施、および外国直接投資企業における労使関係に関連する問題の解決における多くの困難と障害について検討した。
タン・フエ
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出典: https://baothanhhoa.vn/quan-tam-thuc-hien-che-do-chinh-sach-cho-nguoi-lao-dong-tai-cac-doanh-nghiep-fdi-228509.htm
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