具体的には、国慶節の休日は8月30日（土）から9月2日（火）までの4日間連続となります。このうち、労働法の規定に基づく国慶節の休日が2日間と、週末（土曜日、日曜日）が2日間となります。
毎週土曜と日曜の休日が決まっていない機関や部署は、特定のプログラムや計画に基づいて休日スケジュールを調整する必要がありますが、少なくとも 30 日前までに当局に通知する必要があります。
2019年労働法第112条によると、従業員は国慶節（9月2日とその前後の日）に2日間の休日を取得する権利があります。2025年には9月2日が火曜日に当たるため、多くの企業は9月1日（月曜日）を追加して長期休暇を設定するでしょう。特に、祝日が週末と重なる場合は、従業員は翌営業日に代休を取得できます。
首相の決定により、公務員については、2025年の休暇は4日間（8月30日から9月2日まで）となります。これにより、行政部門は丸々1週間の休暇を得ることができ、特に長期出張に有利となります。
民間企業の場合、休暇は会社の規定に応じて2日から4日まで柔軟に取得できます。勤務スケジュールが異なる場合、代休を適用する企業もあります（例えば、土曜日に終日勤務した場合、代休として別の休日が付与されます）。
生徒の皆さんは、ほとんどの学校で4日間の休みがありますが、一部のトレーニング施設では独自のスケジュールを設けています。保護者の皆様と生徒の皆さんは、学校からのお知らせに従ってください。
外国人労働者には、ベトナムの祝日に加えて、伝統的な正月と各国の建国記念日にそれぞれ1日ずつ休日が与えられます。これは、ベトナムの労働環境における多国籍文化への敬意を示すものです。
従業員が週に 1 日 (日曜日) しか休日がない場合は、9 月 2 日の休日は 3 日間になります。
2025 年を通じて、公務員、公務員、労働者は、11 日間の公式休日と 11 日間の代休または振替休日を含む、合計 22 日間の祝日休暇を取得できます。 2019年の労働法によれば、従業員は、元旦（1日）、旧正月（5日間）、旧暦3月10日のフン王の命日（1日）、4月30日（1日）、5月1日の国際労働者の日（1日）、9月2日の建国記念日（2日間）を含む、合計11日間の公式有給休暇とテト休暇を取得する権利があります。 ベトナムで働く外国人は、伝統的な旧正月と建国記念日に追加で休日を取得する権利がある。 |
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出典: https://baothanhhoa.vn/quoc-khanh-2-9--dip-nghi-le-cuoi-cung-cua-nam-2025-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-256831.htm
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