具体的には、国慶節の休日は8月30日（土）から9月2日（火）までの4日間連続となります。このうち、労働法の規定に基づく国慶節の休日が2日間と、週末（土曜日、日曜日）が2日間となります。
毎週土曜日と日曜日に休日が固定されていない機関およびユニットは、ユニットの特定のプログラムと計画に基づいて適切な休日スケジュールを調整する必要がありますが、少なくとも 30 日前に通知する必要があります。
2019年労働法第112条によると、従業員は国慶節（9月2日とその前後の日）に2日間の休日を取得する権利があります。2025年には9月2日が火曜日となるため、多くの企業は9月1日（月曜日）を追加して長期休暇を設けるでしょう。特に、祝日が週末と重なる場合は、従業員は翌営業日に振替休日を取得できます。
首相の決定により、2025年の公務員および公務員の休暇は4日間（8月30日から9月2日まで）となります。これにより、行政部門は丸々1週間の休暇を得ることができ、特に長期出張に有利となります。
民間企業の場合、会社の規定に応じて、2日から4日までの柔軟な休暇を取得できます。勤務スケジュールが異なる場合、代休を適用する企業もあります（例えば、土曜日に終日勤務した場合、代休として別の休日が付与されます）。
生徒の場合、ほとんどの学校では4日間の休みがありますが、一部のトレーニング施設では独自のスケジュールを設けています。保護者と生徒は学校からのお知らせに従ってください。
外国人労働者には、ベトナムの祝日に加え、伝統的な旧正月（テト）と各国の建国記念日にそれぞれ1日ずつの休日が与えられます。これは、ベトナムの労働環境における多国籍文化への敬意を表しています。
従業員が週に 1 日 (日曜日) しか休日がない場合は、この件の 9 月 2 日の休日は 3 日間続きます。
2025年には、役人、公務員、公務員、労働者は祝日と旧正月で合計22日の休暇を取得し、そのうち11日は公式休暇、11日は代休および振替休暇となる。 2019年の労働法によると、従業員は元旦（1日）、旧正月（5日間）、旧暦3月10日のフン王の命日（1日）、4月30日（1日）、5月1日の国際労働者の日（1日）、9月2日の建国記念日（2日間）を含む合計11日間の公式有給休暇と旧正月を取得する権利があります。 ベトナムで働く外国人は、伝統的な新年と建国記念日に1日の追加休暇が与えられます。 |
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出典: https://baothanhhoa.vn/quoc-khanh-2-9--dip-nghi-le-cuoi-cung-cua-nam-2025-keo-dai-4-ngay-lien-tiep-256831.htm
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