軍の階級における早期昇進を検討するための基準と標準。
この回覧には、現在の階級が現在の役職または肩書きの最高階級より2階級以上低く、非常に優れた業績を達成した役員は、授与された表彰のいずれかを受け取った時点で早期昇進の対象となる可能性があると規定されています。
これらには、金星勲章、 ホーチミン勲章、一級独立勲章、一級軍事功績勲章、一級労働勲章、一級国防勲章、一級戦闘勲章、人民武力英雄の称号、労働英雄の称号、ホーチミン賞などが含まれます。
この通達では、任期中、上位の階級への昇進は1階級を超えて1回のみ検討できることも明記されており、検討は表彰決定を受けた後に行われる。特に明記されていない例外的なケースについては、所管官庁が検討・決定する。
上位ランクへの早期昇進を検討するための基準と標準。
早期昇進の基準と標準に関しては、通達では、将校が早期昇進のすべての基準と標準を満たしているが、現在の階級が現在の職位または肩書きの最高階級の上限より 1 階級低い場合、早期昇進を検討できることが規定されており、将校が表彰決定を受けた後に早期昇進が検討される可能性がある。
もう 1 つの基準/標準は、現在の軍の階級が現在の役職または肩書きの最高階級上限より 1 階級以上低く、次のいずれかの表彰を受けている場合、予定時期から 24 か月以内に昇進が検討される可能性があるというものです。
表彰の形式は次のとおりです：独立勲章第 2 級および第 3 級、軍事功労勲章第 2 級および第 3 級、労働勲章第 2 級および第 3 級、国防勲章第 2 級および第 3 級、戦闘功労勲章第 2 級および第 3 級、および勇気勲章。
また、早期昇進の検討にあたっては、現在の階級が保持している役職または肩書きの最高階級の上限より低いこと、および現在の階級を保持している期間内の数年間において、早期昇進の対象となるケースのいずれかに該当し、12 か月を超えない期間で職務を良好またはそれ以上に遂行していることも基準となります。
専門分野において教授、准教授、博士などとして認められた方が対象となります（昇進時期の前倒しは1回のみ考慮されます）。
別のカテゴリには、以下のいずれかの名誉ある業績を受賞することが含まれます: 国家模範兵士、陸軍模範兵士、国家レベルの競技会やスポーツ イベント、または大臣レベルや部門レベルの競技会やスポーツ イベントでの賞やメダル、国際軍事スポーツ イベントでのメダルや賞、国連平和維持活動に参加し表彰以上の賞を受賞した将校、「陸軍における若者の革新」賞を受賞したプロジェクトや取り組みのプロジェクト リーダーまたは発起者、国家優秀若者、陸軍優秀若者...
早期昇給を検討するための基準と基準
また、通達第 18 号では、上記で規定されている表彰形式のいずれかを受賞した将官は、早期昇給の対象となる場合があること、また、上記で規定されている表彰形式のいずれかを受賞した将官は、予定より 24 か月以上早い時期に早期昇給の対象となる場合があることが規定されています。
少佐または中尉の階級の将校が前述の表彰のいずれかを受けた場合、早期昇給が検討される可能性があります。また、前述の表彰のいずれかを受けた場合、予定より最長 24 か月早い早期昇給の資格を得ることもできます。
さらに、候補者は、回覧文に規定されている通り、予定より早く上位のランクに昇進するための基準と標準を満たす必要があり、予定より最大 12 か月早い昇給が検討される場合があります。
従業員が在職期間中に複数の業績を達成した場合、早期昇給の対象となるのは1つの業績のみです（残りの業績は保持されません）。まだ考慮されていない場合は、達成した業績のうち1つが次回の早期昇給の考慮対象として保持されます。
出典: https://vietnamnet.vn/quy-dinh-moi-nang-luong-truoc-thoi-han-voi-si-quan-cap-tuong-ta-uy-2385755.html
コメント (0)