政策による搾取を防ぎながら、公務員が能力を発揮できる最大限の条件を整える。

(Chinhphu.vn) - 内務大臣は、透明性を確保し、利益相反や政策の搾取を防ぎながら、公務員の職務活動に最大限の条件を整備するため、公務員法案（改正版）を検討・改正すると明言した。

ド・タン・ビン内務大臣は国会議員に対し、懸念事項のいくつかについて説明した。

11月13日午前、公務員法（改正）草案について議場で議論した国会議員らは、法案の内容に基本的に同意し、法案には多くの革新的、独創的な点があり、現代的で効率的な管理の要件を満たし、同時に、管理機関、公共サービス部門の役割を促進し、公務員が国民に奉仕する能力、強み、知性を促進するものであると評価した。

代表団は内容、構成、立法手法について詳細なコメントを提供し、提起された問題を深め、法案が実践される際に高品質で一貫性があり実現可能であることを保証した。

ド・タン・ビン内務大臣は国会で説明し、代表者たちの熱心で責任ある意見に対して敬意を表して感謝の意を表した。

同氏は、会議の直後、起草機関は国会法務委員会と国会事務局と調整し、すべての意見を徹底的に統合・吸収して草案を修正・完成させ、質と進捗状況を確保した上で国会に提出し審議と承認を得る予定だと述べた。

討論会では、一部の代表者が、草案第5条で公務員組織の組織と運営に関する内容を規定するのではなく、公務員組織の組織と運営に関する法律で規定することを提案した。

ドー・タン・ビン大臣は、これも政府が慎重に検討してきた問題であると述べた。公務員法は主に公務員の採用、活用、管理を規制しており、公務員組織の編成は組織構造の問題である。

しかし、2019年に改正および補足された2010年の公務員法第9条および第10条の現行規定では、公務員ユニットは政府が公務員ユニットの組織および運営を規制するための基礎となることが規定されている。

そのため、大臣は、公務員組織の組織及び運営に関する法律が公布されていない間、法案第5条の規定を国会が維持し、下位法令文書の公布の基礎として機能させ、公務員組織の運営の安定性を維持することを提案した。

管理体制の革新と職務に応じた公務員の活用

多くの代表団は、公務員の採用、活用、評価、そして職位分類の中心となる、管理メカニズムの革新と職位に応じた公務員の活用に関心を示しています。内務大臣は、採用の基準、原則、方法、給与政策、ボーナス、その他職位に関連する制度に関する規則を見直し、整備すると述べました。

公務員採用権について大臣は、政府は今国会で、教員である公務員の採用権に関する規定を含む、教育訓練の発展を突破するための具体的かつ優れたメカニズムと政策の数々に関する決議案も国会に提出したと述べ、同時に、この決議と法律の間に同一内容の相違がある場合には決議の規定が適用され、教員に関する具体的な規定は、この決議の規定に従って実施されると規定した。

その他の内容については、起草機関は審査機関と調整し、法案と専門公務員管理に関する法律の規定との整合性を確保するものとする。

大きな注目を集めている内容の一つは、公務員が勤務先の公務部門以外の機関や組織と労働契約や専門サービス契約を締結できるようにすることである。

代表団は、この規定が官民の人材連携のメカニズムの構築に役立ち、公務員が正当な収入を増やすための条件も整えるという点で概ね一致した。しかしながら、多くの意見は、公務員が利益相反や政策の濫用を避けつつ、割り当てられた職務を適切に遂行できるよう確保するための具体的なメカニズムが必要であることを示唆した。

内務省はコメントに応えて、公務員の職務遂行に最大限の条件を整えるための原則を見直し、調整し、確保するが、同時に透明性を確保し、利益相反や政策の搾取を回避する必要がある。

国民により良いサービスを提供するために、専門の公務員チームを構築する

公務員の評価と等級分けに関して、代表団は、業務成果と連動した、実質的、客観的、かつ多面的な評価の必要性を強調した。内務省は、公務員キャリアサービスの質と国民の満足度に基づき、評価が定期的かつ継続的に実施されるよう、様々な情報を吸収・調整する。同時に、デジタル技術を活用し、公務員の全国データベースを構築し、公開性と透明性を確保する。

上記の内容に加え、起草機関は、新しい時代に人民に奉仕するという要求に応える、より専門的で効果的な公務員チームを構築するために、規律、訓練、育成、競争、褒賞、責任の免除、退職、雇用終了、その他の公務員の権利と義務に関する意見も受けることになります。

トゥ・ザン

出典: https://baochinhphu.vn/tao-dieu-kien-toi-da-de-vien-chuc-phat-huy-nang-luc-dong-thoi-ngan-truc-loi-chinh-sach-102251113143519498.htm