地方自治体の困難を解消

二層制地方自治モデルの実施及び運用に関する政府決議第268/NQ-CP号によると、達成された成果に加えて、依然として克服に注力すべき限界と困難が存在します。具体的には、合併後の地方レベルの組織と人員の統合は依然として困難に直面しています。一般的に、現在の草の根レベルの人的資源は過剰かつ不足しており、専門的資質と技術的スキルの面で限界があり、多くの職種が任務の要件を満たしていません。さらに、一部の住民、幹部、公務員は、新しい運営方法にまだ慣れていません。

人材不足に加え、早急に解決すべきもう一つの大きな課題は、財務予算メカニズムです。現在、このメカニズムは、管理範囲が拡大する一方で、新しいモデルに追いついていません。組織再編後の予算支出タスクの割り当てには依然として多くの問題があり、割り当てられたタスクの中には部署間で一貫性がないものもあります。

これらの困難は、機関が円滑かつ効率的、同期的かつ効果的に機能するために、迅速に解決されなければなりません。この問題は数日前に首相から要請され、当局は直ちに前向きな回答を示しました。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は9月6日に開催された8月定例政府会議において、内務省は今年9月に政治局に給与・手当の調整を報告すると述べた。これを受けて、指導的地位手当、地域手当、特別手当など、機構、行政単位の組織、二級地方政府の運営に関連する3つの手当群を調整することが提案されている。大臣は、基本給水準の調整に関して、給与政策改革に関する決議第27号を要約し、それに基づいて給与改革の長期戦略を算定する必要があると述べた。内務省が政治局に報告するもう一つの内容は、現行の職務制度が以前と比べて大きく変わったため、職務の見直しと完了である。

財政と人的資源は、二つの極めて重要な課題です。財政が適切かつ均衡的に執行され、人的資源が特定の職務に応じて合理的に配置されて初めて、職員の能力向上と責任の明確化が実現します。内務省の提言と報告は、政治局、政府、そして関係機関が検討・解決するための重要な基盤であり、共同体統治機構の運営の安定と円滑性を確保します。

この緊急性は大きな自信をもたらしています。

知恵

出典: https://baothanhhoa.vn/thao-go-kho-khan-cho-chinh-quyen-co-so-260808.htm