Tho Xuanは主要なスタッフ計画作業を実施します

2月28日午後、トースアン県党委員会は会議を開催し、2020～2025年、2021～2026年任期および2025～2030年、2026～2031年任期の主要幹部の計画の検討と補足を行う計画を展開した。

Tho Xuanは主要なスタッフの計画作業を実施します

会議の概要。

トースアン県党委員会常務委員会の2020～2025年、2021～2026年の任期における主要幹部の計画を見直し、補足し、2025～2030年、2026～2031年の任期における幹部計画を策定する計画は、計画を見直し、補足し、特に若手と女性の幹部構造の十分な量、質、同期を確保し、幹部の世代間の継続的かつ安定した移行を確保し、幹部の訓練、育成、ローテーション、任命の基礎として、新たな状況の要件を満たすことを目的としています。

これは、2025年から2030年にかけての各レベルの党大会に向けて人材を育成する一歩となる。実施時期については、当該地区の党委員会、党組織、地区人民委員会、ベトナム祖国戦線、社会政治組織は、2024年4月10日までに完了しなければなりません。地区党執行委員会、地区党常務委員会、地区主要幹部は、2020～2025年度、2021～2026年度、2025～2030年度、2026～2031年度の計画を検討し、補足し、2024年4月30日までに完了する必要があります。

Tho Xuanは主要なスタッフの計画作業を実施します

会議の代表者。

会議では、トースアン郡は、2019年7月1日付政府法令第59/2019/NDCP号に従って、2024年の職位転換に関する計画も展開した。

Tho Xuanは主要なスタッフの計画作業を実施します

トースアン地区党委員会常任副書記のタイ・スアン・クオン氏が会議の締めくくりの演説を行った。

会議の最後に演説したトースアン地区党委員会常任副書記のタイ・スアン・クオン氏は、地区レベルの機関および部署に対し、全区基層党委員会は人事計画活動における各党委員会、党組織、指導集団、責任者の権限と具体的な責任を明確に定義する必要がある。スタッフ計画を作成し、それをレビューおよび補足するには、タスクの基準と要件を満たすスタッフを選択する必要があります。これを基に、各機関および各部署は人材に関する包括的な検討と評価を実施します。計画の見直しと補足を実施するプロセスでは、厳格さ、民主主義、客観性、公平性、公開性、透明性が確保され、決定は適切な権限内で行われなければなりません。

2019年7月1日付政府法令第59/2019/NDCP号に従った2024年の職務異動に関する地区人民委員会計画の実施に関しては、客観性、公平性、科学性、合理性を確保する必要がある。専門知識に適しており、現実に近く、実行可能であり、実際に効果的であり、機関や部門に不一致や不安定さを引き起こさない。

ド・デュイ・ニャ（寄稿者）

ソース