この件に関して、 厚生労働省は以下のように回答した。
2012年1月19日付の政令第56/2011/ND-CPの施行に関する共同回状第02/2012/TTLT-BNV-BYT第3条では、医療専門職に応じて優遇手当の対象外となる期間を規定しています。
「1. 出張、海外での就労、留学に費やした時間は、政令第204/2004/ND-CP号第8条第4項に規定されているように、給与の40%を受け取る権利があります。
2. 公務員や公務員に割り当てられた業務に従って医療専門職に直接従事しておらず、国内で3か月以上継続して勉強していること。
3. 継続して1か月以上の無給休暇。
4. 社会保険法の規定に従って社会保険を受給するために仕事を休むこと。
5 一時拘留、一時拘留、一時出勤停止又は診療停止の期間は1か月以上であること。
6. 出張または医療以外の業務に1ヶ月以上継続して従事している時間。
したがって、所轄官庁の公務員に割り当てられた任務に従って定期的かつ継続的に医療業務に従事するのではなく、所轄官庁の決定に従って長期集中研修に費やされた時間は、医療専門職による優遇手当の対象にはなりません。
政府.vn
出典: https://baochinhphu.vn/thoi-gian-di-hoc-tap-trung-co-duoc-tinh-huong-phu-cap-nghe-102250523140036505.htm
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