中央から地方レベルまで公務員制度を統一する

プロフェッショナルな行政の構築に貢献する

5月7日午前、国会副議長グエン・ティ・タンの指示の下、国会は議場で会議を継続し、幹部及び公務員に関する法律案（改正）の見直しに関するプレゼンテーションと報告を聴取した。

ファム・ティ・タン・チャ内務大臣は、幹部および公務員に関する法律案（改正版）を提出し、現行の幹部および公務員法の改正は、給与体系の合理化、幹部および公務員の再編、質の向上といった要件を伴う、地方の二層制政府モデルを組織するという党の政策を実施することを目的としていると述べた。

それにより、専門的な行政の構築に貢献し、国家統治を近代化、効率、有効性、効率性に向けて革新し、開発管理に重点を置いて国を新しい時代へと導きます。

同法案は７章５２条（現行法より３５条少ない）で構成され、中央から地方レベルまで統一され、相互に連携し、同期した行政サービスを構築する政策を実施するための規定を整備するなどの基本的な内容が含まれている。

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà trình bày Tờ trình dự án Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). (Ảnh: BÙI GIANG) — ファム・ティ・タン・チャ内務大臣が幹部及び公務員に関する法律案（改正版）を提出した。（写真：ブイ・ジャン）

同時に、この法律の発効日前に選出または採用されたコミューンレベルの役人および公務員に対しては経過規定が設けられます。基準と条件を満たしている場合は、この法律の規定に従って幹部と公務員に転換されます。

草案は、幹部・公務員の評価、配置、採用は職務上の要求と幹部・公務員の能力・業績に基づいて行われなければならないと明確に規定している。昇進試験の規制を撤廃し、代わりに公務員の階級に応じて職務を割り当てる仕組みとする。

公務員の採用を刷新し、選ばれた人物は直ちに職務の要求を満たさなければならず、選ばれた後は任命され、その給与も公務員の相当階級に等級付けされる。公務員管理における強力な地方分権と権限委譲の政策を実行するために、公務員の投入に対する国家統一品質管理に関する規制を廃止する。

Các đại biểu Quốc hội làm việc tại hội trường. (Ảnh: BÙI GIANG) — 国会議員たちはホールで仕事をしている。（写真：ブイ・ジャン）

法案草案ではまた、公務員は一般的、形式的、または感情的な基準ではなく、職務の要件に応じて具体的な業務成果と成果に基づいて評価されなければならないと規定されている。併せて、公務員をその能力、職務の地位等に応じて活用し、評価する際の長の責任を明確に定める。

内務大臣は、幹部および公務員法（改正）は、幹部活動と公務員制度に関する党の主要政策と方針を効果的に実践に移す重要な一歩であり、国の発展のために活動し、国民に奉仕する現代的でプロフェッショナルなベトナムの公務員制度の構築に貢献するものであると述べた。

職位基準、職位、人員目標を組み合わせる

国会法務司法委員会のホアン・タン・トゥン委員長が提出した検討報告書には、委員会が幹部および公務員法を包括的に改正することに同意したと記されている。同法案の規定は、二級地方政府の機構と組織の合理化、職員と公務員の再編と質の向上という党の政策に密接に従っていると信じる。人事業務の相互連携を実施し、中央からコミューンレベルまでの公務員制度を統一する。同時に、最近の法律の施行における欠点、制限、困難を克服します。