ホーチミン市の幼稚園教師への旧正月ボーナス：学校経営者が5億円を準備

幼稚園教諭や非公立教育機関の職員に対する旧正月ボーナスは、実用的かつ人道的であり、1年間の懸命な努力と献身を経た労働者を励ますものである。

今は旧暦の11月で、人々は2025年の旧正月を迎えるのに忙しい。ボーナスはいくらなのか、多いのか、昨年と同じなのか、昨年よりいいのか悪いのか、ホーチミン市の非公立幼稚園の多くの教師や職員が懸念している。

教師の基本給に応じた旧正月ボーナス

ホーチミン市タンフー区ハイイエン幼稚園のドゥオン・ティ・キム・アン校長は、2025年の旧正月に、同校は教師の基本給に基づいてボーナスを支給すると語った。たとえば、彼女が大学の学位を持ち、月収が 900 万 VND の場合、彼女の旧正月ボーナスは 900 万 VND になります。彼女は大学の学位を持ち、月給は870万ドン、旧正月のボーナスも870万ドンです。彼女は中等学校の学位を持っており、月給は800万ドンなので、旧正月のボーナスも800万ドンになります。

ホーチミン市タンフー区ハイイエン幼稚園の先生と生徒たち

同校はまた、2023年から現在まで、旧正月ボーナスを増額して計算し、教師や職員が学校で長期勤務することを奨励している。教師たちは学校で5年間勤務し、ボーナスは基本給の1.5倍でした。

「年間12か月間働いていなかった場合、ボーナスは基本給を12か月で割り、2024年の勤務月数を掛けた計算式で計算されます」とキム・アン氏は述べた。

「近年、学校の旧正月ボーナスはこのように計算されています。2024年の旧正月ボーナスと比較すると、2025年の旧正月ボーナスは増加しています。これは、教師たちが2024年9月初旬から給与の引き上げを受けたためです」とキム・アン氏は述べた。

タンフー地区ハイイエン幼稚園の教師と生徒たちが、ベトナム人民軍創立80周年を祝う最近の行事に参加している。

キム・アンさんは、タンフー郡ハイイエン幼稚園では、旧正月休み明けの初日に、学校の経営者がくじ引きで5万～50万ドン相当のおみくじを先生や職員に贈り、旧正月の映画を見たり夕食を食べに行ったりする企画も行われたと付け加えた。

キム・アン氏によると、思いやりのある旧正月のボーナスを支給することは、学校職員の物質的、精神的な生活をよりよくケアし、教師や職員がより長く学校に留まるようにする方法の 1 つです。

昨年ほど入学者数が多くないにもかかわらず、年末ボーナスがまともな額になるかどうか心配しなければならない

2025年の旧正月は2025年1月下旬から2月上旬にかけて行われるため、ホーチミン市の非公立幼稚園の経営者たちは喜びと不安を同時に抱えている。ある私立幼稚園の経営者は、今月初めの時点では子供たちがまだ親に学校に通わされており、授業料を払わなければならなかったため「幸せ」だと語った。旧正月が月の真ん中に当たる場合、多くの親は学費を払わなくて済むように子供たちに一ヶ月休ませます。しかし、非公立幼稚園の投資家は、教師への月給とテトボーナスの支払いを同時に心配しなければならないため、「心配」でもある。

ホーチミン市トゥドゥック市の幼稚園の経営者は、2025年の旧正月に職員全員の給与とボーナスを支払うために5億ドン以上を準備していると語った。教師の旧正月ボーナスは1か月分の給与に相当し、全員が忘年会に出席するほか、学校は年初に教師のためにお年玉も用意する必要がある。

学校は、特に今年は昨年ほど入学者数が多くないこともあり、困難に対処しなければならないが、学校経営者は、職員と教師が適切な旧正月のボーナスを受け取れるようにしなければならないと述べた。私立の幼稚園業界は競争が激しいため、良いボーナスがなければ、旧正月が終わるとその従業員はすぐに辞めて他の学校へ行ってしまいます。学校はまた、新しいスタッフの採用と研修にさらに多くの時間と費用を費やしています。

良好で安定した旧正月ボーナスは、従業員を維持するための解決策の 1 つです。

非公立幼稚園の子供たち

ホーチミン市ビンタン区とタンフー区の2つの幼稚園の経営者、グエン・ティ・カム・ダンさんは、会計部門と共に収入と支出を検討し、職員への1月の給与と旧正月のボーナスの支払い、そして教師のための忘年会の開催のために約12億ドンを準備していると語った。

ダンさんの 2 つの学校には、管理者から教師、職員まで 80 人以上のスタッフがおり、合計 480 名の生徒がいます。今年の旧正月ボーナスは前年と同じで、各人の13か月目の給与に相当します。旧正月のボーナスは、教師の場合1人当たり700万～1100万ドン、管理職の場合1人当たり2000万ドン以上となる。

ダンさんによると、市内の一般的な状況では、今年は非公立の幼稚園への入園が例年よりも困難になっているという。彼女の通う2つの学校の児童総数は、昨年度と比べてわずか85%です。生徒数は減少しているものの、経費は増加し、教師の給与を削減することもできないため、学校経営者は全般的に困難に直面しています。しかし、すべての学校経営者は、今後入学者数が増加することを期待して、この時期を乗り越えるよう互いに励まし合いました。

ホーチミン市タイタン第2​​幼稚園（タイタン幼稚園システム）の教師と生徒

ホーチミン市ビンタイン区の幼稚園経営者は、タンニエン新聞の記者に、学校側も困難に直面しているため、今年の学校の教師への旧正月のボーナスは例年と同じで、実際の給与の約70％にとどまっていると語った。 「児童数は少ないものの、私立幼稚園の月々の費用は非常に高額です。しかし、安定した好条件の旧正月ボーナスは、職員の確保、学校の安定、そして円滑な運営のための解決策の一つであるため、皆で努力しています。そうでなければ、旧正月が終わると職員が転職してしまい、状況はさらに悪化してしまうでしょう」と、この学校の経営者は語った。

出典: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm