幼稚園教諭や非公立教育機関の職員に対する旧正月ボーナスは、実用的かつ人道的であり、1年間の懸命な努力と献身を経た労働者を励ますものである。
今は旧暦の11月で、人々は2025年の旧正月を迎えるのに忙しい。ボーナスはいくらなのか、多いのか、昨年と同じなのか、昨年よりいいのか悪いのか、ホーチミン市の非公立幼稚園の多くの教師や職員が懸念している。
教師の基本給に応じた旧正月ボーナス
ホーチミン市タンフー区ハイイエン幼稚園のドゥオン・ティ・キム・アイン校長は、2025年の旧正月には、同校では教員の基本給に基づいてテトボーナスを支給すると述べた。例えば、大学卒業で月収900万ドンの教員の場合、テトボーナスは900万ドンとなる。短大卒業で月収870万ドンの教員の場合、テトボーナスも870万ドンとなる。中学校卒業で月収800万ドンの教員の場合、テトボーナスも800万ドンとなる。
ホーチミン市タンフー区ハイイエン幼稚園の先生と生徒たち
2023年から現在まで、学校は教職員の長期在籍を奨励するため、テトボーナスを増額しています。在籍期間が5年を超える教職員には、テトボーナスが基本給の1.5倍となります。
「年間12か月間働いていなかった場合、ボーナスは基本給を12か月で割り、2024年の勤務月数を掛けた計算式で計算されます」とキム・アン氏は述べた。
「近年、学校の旧正月ボーナスはこのように計算されています。2024年の旧正月ボーナスと比較すると、2025年の旧正月ボーナスは増加しています。これは、教師たちが2024年9月初旬から給与の引き上げを受けたためです」とキム・アン氏は述べた。
タンフー地区ハイイエン幼稚園の教師と生徒たちが、ベトナム人民軍創立80周年を祝う最近の行事に参加している。
キム・アンさんは、タンフー郡ハイイエン幼稚園では、旧正月休み明けの初日に、学校の経営者がくじ引きで5万～50万ドン相当のおみくじを先生や職員に贈り、旧正月の映画を見たり夕食を食べに行ったりする企画も行われたと付け加えた。
キム・アン氏によると、思いやりのある旧正月のボーナスを支給することは、学校職員の物質的、精神的な生活をよりよくケアし、教師や職員がより長く学校に留まるようにする方法の 1 つです。
昨年ほど入学者数が多くないにもかかわらず、まともな年末ボーナスをもらえるかどうか心配しなければならない
2025年の旧正月は1月下旬から2月上旬にかけて行われるため、ホーチミン市の非公立幼稚園経営者は喜びと不安を胸に抱いている。ある私立幼稚園経営者は、子どもたちが月初めから親に学校に通わされ、授業料を支払えるため「嬉しい」と述べている。テトが月の中旬に当たると、多くの親が子どもを1ヶ月丸々休ませ、授業料を支払わずに済むケースもある。しかし、非公立幼稚園の投資家は、教師の月給とテトボーナスの支払いに追われるため、「心配」もしている。
ホーチミン市トゥドゥック市の幼稚園経営者は、2025年の旧正月に向けて全職員の給与とボーナスを支払うため、5億ドン以上を準備していると述べた。教員への旧正月ボーナスは給与1か月分に相当する。さらに、全員が忘年会に参加する予定で、学校は年初に教員へのお年玉も用意する必要がある。
学校は、特に今年は昨年ほど入学者数が多くないなど、困難に対処しなければならないものの、学校経営者は、職員と教師に十分な旧正月手当を確実に支給しなければならないと述べています。私立幼稚園業界は競争が激しいため、十分な旧正月手当がなければ、職員は旧正月後に退職し、他の学校に移ってしまいます。学校は、新しい職員の採用と研修に、より多くの時間と費用を費やす必要があるでしょう。
良好で安定した旧正月ボーナスは、従業員を維持するための解決策の 1 つです。
非公立幼稚園の子供たち
ホーチミン市ビンタン区とタンフー区の2つの幼稚園の経営者、グエン・ティ・カム・ダンさんは、会計部門と共に収入と支出を検討し、職員への1月の給与と旧正月のボーナスの支払い、そして教師のための忘年会の開催のために約12億ドンを準備していると語った。
ダンさんが経営する2つの学校には、合計480名の児童がおり、管理職から教員、職員まで80名以上の職員が働いています。今年の旧正月ボーナスは例年通り、1人当たり13ヶ月目の給与相当額となります。教員のボーナスは1人当たり700万～1100万ドン、管理職のボーナスは1人当たり2000万ドン以上です。
ダンさんによると、今年の市内の状況は、非公立幼稚園の入園が例年よりも厳しい状況にあるとのことです。ダンさんが運営する2つの幼稚園の児童数は、前年度比でわずか85%にとどまっています。児童数は減少しているものの、経費は増加し、教員の給与を削減することもできないため、学校経営者は皆、困難に直面しています。しかし、学校経営者は皆、この困難を乗り越えようと励まし合い、今後の入園者数の増加を願っています。
ホーチミン市タイタン第2幼稚園（タイタン幼稚園システム）の教師と生徒
ホーチミン市ビンタン区の幼稚園経営者は、タンニエン紙の記者に、今年の教員への旧正月ボーナスは例年と変わらず、実給の約70%にとどまっていると語った。これは学校側も苦境に立たされているためだという。「児童数は減っているものの、私立幼稚園の月々の費用は非常に高額です。しかし、安定した良質な旧正月ボーナスは、職員の確保、学校の安定、そして円滑な運営のための解決策の一つであるため、皆で努力しています。そうでなければ、旧正月後に職員が転職してしまい、状況はさらに悪化してしまうでしょう」と、この幼稚園経営者は述べた。
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出典: https://thanhnien.vn/thuong-tet-giao-vien-mam-non-tphcm-chu-truong-chuan-bi-500-trieu-12-ti-dong-185241219151601551.htm
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