ベトクレジットの2024年第4四半期財務報告によると、この金融会社の従業員数は2024年末時点でわずか181人となり、わずか1年で従業員の86%以上が削減されたことになる。
ベトクレジットは、定款資本金9000億ベトナムドン超の金融会社で、 ハノイに本社を置いています - 写真: ベトクレジット
ティン・ベト・ファイナンス株式会社（ベトクレジット）をはじめ、多くの企業が2024年に「大幅に」人員削減を実施している。
ベトクレジットが最近発表した2024年第4四半期の財務報告によると、この金融会社の従業員数は2024年末までにわずか181人となり、1,146人減少する見込みで、これは1年後には従業員の86%以上が「削減」されることになる。
ベトクレジットは、不況の中、人員削減を実施しました。同社が発表した2024年通期の売上高は1兆690億ベトナムドンで、2023年比20%減となりました。
支払利息および類似費用は、2023年第4四半期の4,200億ベトナムドンから2024年第4四半期には3,120億ベトナムドンに減少する見込みです。
しかし、昨年のベトクレジットの純利息収入は依然として大幅に減少し、サービス活動による純損失と投資有価証券の売買による損失も大幅に増加した。
その結果、ベトクレジットは税引後損失1520億ドンを記録し、過去最大の損失となった。しかし、2023年には190億ドン以上の利益を計上した。
ベトクレジットは2009年以来最大の損失を計上 - データ：財務諸表
明るい面としては、同社は2024年通期で損失を計上したものの、第4四半期だけで黒字転換を果たしました。昨年末時点で、ベトクレジットの総資産は8兆1,630億ドンに達し、年初比で約20%増加しました。このうち、顧客向け融資残高は6兆2,990億ドンに達し、36%増加しました。
VietCreditの経営陣によると、同社は昨年第4四半期にMOMO、 Viettel Money、My Viettelなどのプラットフォーム上でローン商品を立ち上げ、100％のデジタル化を通じて潜在顧客に信用情報源を提供した。
したがって、デジタル製品は2024年末の時点で同社の総貸付残高の22％を占めた。
人員削減の傾向は金融会社だけに見られるものではなく、多くの銀行も過去1年間に組織の合理化を進めてきた。
親会社であるサコムバンクは、例年通り1年後に354人の従業員を削減し、昨年末時点で1万7058人の従業員を抱えた。
BIDVは組織再編においてより「積極的な」アプローチを取り、親銀行の従業員1,107人を削減した。2024年末までにBIDVの従業員数は26,069人となる。
VIBはまた、1年後に従業員数を476人削減し、2024年12月31日までに従業員数を11,323人にすることを予定している銀行の1つでもある。
同様に、トラン・フン・フイ氏が会長を務めるACBも、2023年に大量採用を行った後、2024年に377人を削減した。ACBは2024年末の残存従業員数を1万2847人にした。
一方、MBBank が 1,674 名、VPBank が 1,404 名を増員するなど、多くの金融機関も従業員数を増やしている。
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出典: https://tuoitre.vn/trong-con-song-tinh-gian-mot-cong-ty-tai-chinh-cat-hon-nghin-nguoi-giam-gan-90-nhan-su-20250215110817478.htm
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